কোনও কর্মচারীর ছাঁটাই ছাড়াই ভাল, কারণ তিনি ক্ষতিপূরণ প্রদানের অধিকারী। বরখাস্ত হওয়া থেকে হ্রাস আনুষ্ঠানিকভাবে দুটি উপায়ে পৃথক। এটি 15 টিরও বেশি ব্যক্তির মালিকানার কোনও ফর্মের সংস্থার তরলায়ন বা স্বল্প সময়ের মধ্যে একটি বিশাল সংখ্যক কর্মীদের এককালীন বরখাস্তের পরিণতি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নিয়োগকর্তার জন্য অপ্রয়োজনীয় ক্ষেত্রে কি করবেন তা আর্টে বিশদভাবে বর্ণনা করা হয়েছে। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 81-82। আপনাকে অবশ্যই পদত্যাগের তারিখের 2 মাসের আগে আসন্ন ছাঁটাইয়ের কর্মীদের অবহিত করতে হবে। কিছু ক্ষেত্রে, বিজ্ঞপ্তি সময়কাল 3 মাস পর্যন্ত হতে পারে। তদ্ব্যতীত, লিখিতভাবে এবং স্বাক্ষরের বিপরীতে কর্মীদের অবহিত করা প্রয়োজন। এছাড়াও, যদি এটি তৈরি করা হয় এবং আপনার উদ্যোগে কাজ করে তবে কর্মসংস্থান পরিষেবাদি এবং শ্রমিকদের প্রতিনিধি সংস্থা (ট্রেড ইউনিয়ন) এ আসন্ন হ্রাস সম্পর্কে তথ্য জমা দেওয়া প্রয়োজন।
ধাপ ২
কর্মী হ্রাসের কারণ পদ বা শূন্যপদ বিলুপ্তির কারণ হিসাবে, একটি নতুন স্টাফিং টেবিলটি আঁকুন এবং অনুমোদন করুন। এই পদক্ষেপগুলি আপনাকে আইনীভাবে ছাঁটাইটি আঁকতে এবং কর্মচারীদের আদালতে চ্যালেঞ্জ করার চেষ্টা করার ক্ষেত্রে নিজেকে বীমা করার অনুমতি দেবে।
ধাপ 3
কর্মচারী হিসাবে, আপনি বিধিগুলির উল্লিখিত পয়েন্টগুলি লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে বা দু'মাসের জন্য বকেয়া ভাতা প্রদান না করার ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তার সিদ্ধান্তকে চ্যালেঞ্জ করতে পারেন। যদি আপনি এই সময়ের মধ্যে কোনও চাকরি খুঁজে না পান তবে আপনার প্রাক্তন এন্টারপ্রাইজ আপনাকে বাধ্যতামূলকভাবে অলসতার তৃতীয় মাসের জন্য বেতন দিতে বাধ্য হবে।
পদক্ষেপ 4
নগদ অর্থ প্রদান এবং নির্ভর ক্ষতিপূরণ অবশ্যই কাজের শেষ দিনে গণনা করতে হবে এবং আপনাকে দিতে হবে। ইভেন্টে যেদিন আপনি আর কাজ করেন না, অর্থ অনুযায়ী আর্ট অনুযায়ী। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 140, আপনি তাদের জন্য আবেদনের পরে পরের দিন পুরো অর্থ প্রদান করতে বাধ্য। মোট পরিমাণ অন্তর্ভুক্ত: কাজের শেষ মাসের বেতন, অব্যবহৃত মূল এবং অতিরিক্ত ছুটির জন্য ক্ষতিপূরণ, গড় মাসিক উপার্জনের পরিমাণে বিচ্ছেদ বেতন। আপনি যখন কাজের সন্ধান করছেন তখন পিরিয়ডের বরখাস্তের তারিখ থেকে দুই মাসের বেশি সময়কালের জন্য আপনার জন্য গড় উপার্জন ধরে রাখা হয়।
পদক্ষেপ 5
এই এন্টারপ্রাইজের শেষ কার্যদিবসে আপনার নিজের কাজের বইটিও আপনার হাতে পাওয়া উচিত, যাতে বরখাস্ত রেকর্ড করা হবে এবং কাজের সাথে সম্পর্কিত আপনার সমস্ত নথিপত্র। গণনা পাওয়ার পরে, কেবলমাত্র আঞ্চলিক কর্মসংস্থান সেবায় আরও ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য আবেদন করুন।
