প্রস্থান করার সময়, কেবল স্নায়ুই নয়, সহকর্মীদের সাথে এবং বিশেষত পরিচালনার সাথে বন্ধুত্বপূর্ণ সম্পর্ক রাখাই বাঞ্ছনীয়। সম্ভবত, সময়ের সাথে সাথে আপনি এমনকি সংস্থায় ফিরে আসতে চাইবেন এবং সঠিক বরখাস্ত হওয়ার পরে আপনার সম্ভবত এটি করার সুযোগ হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
শেষ মুহুর্ত পর্যন্ত আপনার ইচ্ছার উদ্দেশ্য সম্পর্কে আপনার কোনও সহকর্মীকে বলবেন না। যদি সংস্থাটি জানতে পারে যে আপনি চলে যাচ্ছেন, তবে পরিচালনা আপনাকে আগেই কোনও প্রতিস্থাপন নির্বাচন করতে পারে select আপনি যদি নতুন কোনও কাজ না পান তবে এটি বিশেষত হতাশাব্যঞ্জক হবে। এছাড়াও, সহকর্মীরা আপনার জন্য ক্লান্তিকর এমনকি আপত্তিকর জিজ্ঞাসাবাদের ব্যবস্থা করতে পারে, পাশাপাশি অপ্রীতিকর গুজব ছড়িয়ে দিতে পারে। বসকে প্রথমে আপনার বরখাস্ত সম্পর্কে সন্ধান করা উচিত এবং তারপরেই আপনি চলে যেতে প্রস্তুত হন।
ধাপ ২
সহকর্মী এবং উর্ধ্বতনদের সাথে দ্বন্দ্ব না হওয়ার চেষ্টা করুন। ছেড়ে দেওয়া, লোকেরা কখনও কখনও তাদের ক্রিয়াকলাপগুলি পর্যবেক্ষণ বন্ধ করে এবং দাবি করে যে তারা দীর্ঘ সময়ের জন্য নিজের কাছে রেখেছে। এটি করার মতো নয়: পরবর্তী সময়ে আপনি কোন পরিস্থিতিতে দেখা করতে পারবেন কে জানে।
ধাপ 3
আপনার সহকর্মীদের এবং কর্তাদের যেন জানতে না পারেন যে আপনি একটি নতুন চাকরীর সন্ধান করছেন। সুপরিচিত সাইটগুলিতে আপনার জীবনবৃত্তান্ত পোস্ট করবেন না, কর্মক্ষেত্রে শূন্যপদগুলি অনুসন্ধান করবেন না এবং কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারীকে কল করার আগে নিশ্চিত করুন যে এটি আপনার নিজের মালিক নয়।
পদক্ষেপ 4
যখন আপনাকে চলে যাওয়ার কারণ সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা হবে তখন আপনার অপ্রীতিকর জিনিস বলার দরকার নেই। একটি নিরপেক্ষ কারণ চয়ন করুন: একটি ভাল জায়গা খুঁজে পেতে, ক্যারিয়ার সিঁড়ি উপর আরোহণ করতে চান, বাড়ির কাছাকাছি একটি কাজ বাছাই, ইত্যাদি। তবে সহকর্মীদের সাথে দ্বন্দ্ব, বসের বোকামি, খুব কম বেতন, ঘৃণ্য কাজ ইত্যাদির বিষয়ে কথা বলবেন না, তাহলে, সম্ভবত কোনও প্রাক্তন ম্যানেজার বা সহকর্মী ভবিষ্যতে আপনাকে সহায়তা করতে সক্ষম হবে।
পদক্ষেপ 5
আপনার আবেদনটি সঠিকভাবে লিখুন। পক্ষগুলির চুক্তি দ্বারা চুক্তিটি সমাপ্ত করাই সেরা বিকল্প, কারণ এই ক্ষেত্রে আপনি ক্ষতিপূরণ পাবেন। তবে যদি বস আপনাকে বরখাস্ত করতে রাজি না হন তবে আপনার নিজের ইচ্ছার একটি বিবৃতি এবং দুটি অনুলিপি লিখুন। আপনার যদি দ্বিতীয় কপি দরকার হয়, যদি দুই সপ্তাহ জোর করে কাজ করার পরে, ম্যানেজার বলে যে সে আপনাকে বরখাস্ত করতে চায় না এবং কোনও আবেদনে স্বাক্ষর না করেছে।
