কর্মী পরিচালন একটি খুব কঠিন কাজ - নিজস্ব উপায়ে, এটিকে এমন একটি শিল্পও বলা যেতে পারে যার জন্য ধ্রুবক সূক্ষ্ম কাজ প্রয়োজন। এই শিল্পটি সম্পূর্ণরূপে বোঝার জন্য আপনার কর্মী পরিচালনার উপর অভিজ্ঞতা এবং বিশেষ সাহিত্য প্রয়োজন। তাহলে এই বিষয়ের সেরা এবং সর্বাধিক তথ্যমূলক বইগুলি কী কী?
একজন সফল পরিচালকের কাছ থেকে বই
কর্মীদের পরিচালনার সেরা গাইডটিকে "লিড পিপল উইথ ইউ" বই হিসাবে বিবেচনা করা হয়, এটি একটি স্বীকৃত বিশেষজ্ঞের লেখা - বিশ্বের বৃহত্তম রেস্তোঁরা চেইন ইয়াম! ব্র্যান্ডসের প্রধান ডেভিড নোভাক। তার নেতৃত্বের প্রোগ্রামটি সংস্থাকে সর্বাধিকভাবে তার কর্মীদের উদ্বুদ্ধ করতে এবং তাদেরকে কাজের প্রক্রিয়ায় জড়িত করার অনুমতি দিয়েছিল, "অফিস প্লাঙ্কটন" কে আসল ব্যবসায়িক সহযোগীদের মধ্যে পরিণত করে। নোভাকের বইটি এইচআরটির প্রস্তুতির জন্য নির্দিষ্ট গাইডলাইন, সরঞ্জাম, অনুশীলন এবং প্রশ্ন সরবরাহ করে provides
সফল পরিচালকদের দ্বারা রচিত বই অনুপস্থিতিতে নেতা এবং ব্যবসায়ীদের মালিকদের নেতৃত্বের নেতৃত্বের প্রোগ্রামগুলি অধ্যয়নের এক অনন্য সুযোগ সরবরাহ করে।
ডেভিড নোভাকের আরেকটি জনপ্রিয় বইয়ের নাম ম্যানেজিং ম্যানেজার। এটি পরিচালনামূলক ক্রিয়াকলাপ, স্ব-সংগঠিত মুহুর্তসমূহ, বিভিন্ন সমস্যা সমাধানের একীভূত পদ্ধতি, কর্মী ও সময় পরিচালনার জন্য সুপারিশ এবং আরও অনেক কিছুর বিশদ বর্ণনা করে। বইটি বাস্তব ঘটনাগুলির উপর ভিত্তি করে তৈরি, যা পাঠককে আধুনিক ব্যবসায়ের ক্ষতিগুলি আরও স্পষ্টভাবে দেখতে, পরিচালনায় কীভাবে ভুলগুলি এড়াতে হবে এবং সঙ্কট পরিস্থিতিগুলি থেকে ভয় পাবেন না তা শিখতে সহায়তা করবে।
পেশাদার মনোবিজ্ঞানীদের বই
এইচআর পরিচালনার সেরা বইগুলির মধ্যে একটি হ'ল ড্রাইভ। আসলেই আমাদের কী অনুপ্রেরণা দেয়? ড্যানিয়েল গোলাপী দ্বারা। এটি আচরণগত অনুপ্রেরণার সিস্টেমের অকেজোতার কথা বলে, যা দীর্ঘদিন ধরে কোম্পানির কর্মীদের পরিচালনায় পুরানো হয়ে পড়েছে। বইয়ের লেখক বিভিন্ন নতুন কৌশল নিয়ে আলোচনা করেছেন, দৃ strong় অভ্যন্তরীণ প্রেরণা সহ কর্মীদের উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করার পরামর্শ দিয়েছিলেন। এছাড়াও, ড্যানিয়েল গোলাপ তার সেরা বিক্রয়কারীকে এমন অনেক পদ্ধতি এবং সরঞ্জাম দেয় যার সাহায্যে কোনও পরিচালক একজন নতুন কর্মী প্রেরণা সিস্টেম তৈরি করতে পারেন।
ড্যানিয়েল পিঙ্কের এই বইটি মানবিক মনোবিজ্ঞানের সেরা পাঠ্যপুস্তক, এটি মানবিক আচরণের শত শত মনস্তাত্ত্বিক স্টাডি সমর্থন করে।
শিকার অগস্ট উইলহেলমের বই “শক্ত ব্যবস্থাপনা”। লোকদের ফলাফলের জন্য কাজ করুন এর লেখক দৃ hand় হাতে কর্মচারীদের পরিচালনার বিষয়ে সুপারিশ দেয় এবং কর্মচারীদের অনুপ্রেরণায় তেমন জোর দেয় না, বরং একটি সুস্পষ্ট বিধি তৈরি করে যা একটি স্থিতিশীল এবং লাভজনক ব্যবসা তৈরিতে সহায়তা করে। বইটি কেবলমাত্র কাজের সময় ব্যয় না করে বিপণনকারী ও বিক্রয়কর্মীদের মূল্য বাড়ানোর পাশাপাশি নির্দিষ্ট কাজের জন্য অর্থ প্রদানের পরামর্শ দেয় provides
