১ লা জানুয়ারী, ২০০ Since সাল থেকে "ধারাবাহিক কাজের অভিজ্ঞতা" ধারণাটি সংবিধানে অন্তর্ভুক্ত মৌলিক মানবাধিকার এবং স্বাধীনতার লঙ্ঘন হিসাবে ব্যবহার করা বন্ধ হয়ে গেছে, কাজ করার স্বাধীনতার সাথে যুক্ত এবং প্রত্যেকের কাজের দক্ষতা নিষ্পত্তির অধিকারের সাথে যুক্ত । এখন, সামাজিক সুবিধাগুলি এবং অর্থ প্রদানের গণনা করার সময় পরিষেবার মোট দৈর্ঘ্যের মতো ধারণা ব্যবহার করা হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পরিষেবার সাধারণ দৈর্ঘ্যের ধারণাটি প্রবর্তনের সাথে আপনার অভিজ্ঞতা হারাবেন না সে সম্পর্কে আপনাকে আর চিন্তিত হওয়া উচিত নয় - এটি করা অসম্ভব হয়ে পড়েছে, যদি আপনার স্থায়ী চাকরী থাকে, ভর্তির সময় এবং বরখাস্তের সময়কাল যা থেকে এক দিনের যথার্থতার সাথে কাজের বইয়ে রেকর্ড করা আছে।
ধাপ ২
"কাজের বই রক্ষণাবেক্ষণ এবং সংরক্ষণ, কাজের বই ফর্ম তৈরি এবং তাদের সাথে নিয়োগকর্তাদের সরবরাহ করার নিয়ম" এর 3 নং অনুসারে, সমস্ত নিয়োগকর্তা - আইনী সত্তা এবং স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধিত ব্যক্তিগণ প্রতিটি কর্মীর জন্য কাজের বই রাখেন। এই নিয়োগকারীরা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা হিসাবে নিবন্ধিত না এমন ব্যক্তিদের অন্তর্ভুক্ত করেন না, কেবলমাত্র তারা কর্মীদের কাজের বইতে প্রবেশ করতে পারবেন না। এটি এখান থেকে অনুসরণ করে যে আপনার প্রবেশপত্র বা কাজের বরখাস্ত সম্পর্কে আপনার কাজের বইয়ের প্রতিটি এন্ট্রি অবশ্যই এন্টারপ্রাইজ বা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তার সিল দ্বারা শংসাপত্রিত হতে হবে।
ধাপ 3
এই বিধিগুলি অনুসারে, নিয়োগকর্তা যদি আপনি তার জন্য 5 দিনেরও বেশি সময় ধরে কাজ করেছেন সে ক্ষেত্রে কাজের বইটিতে একটি প্রবেশিকা বাধ্য করতে বাধ্য। এক্ষেত্রে, এটি অবৈধ বলে মনে হয় যে অনেক বেসরকারী উদ্যোক্তারা কোনও কাজের অজুহাতে এটিকে অনুপ্রাণিত করে, কাজের বইতে উপযুক্ত প্রবেশিকাগুলি প্রত্যাখ্যান করেছে: একটি পরীক্ষার সময়কাল, কাজের একটি স্বল্প সময়ের বা একটি শেখার প্রক্রিয়া।
পদক্ষেপ 4
আপনি যখন কাজ করেছেন তখন জ্যেষ্ঠতা হারাতে না পারার জন্য, সমস্ত বয়সের সময় যখন অফিসিয়াল মজুরি আপনাকে আদায় করা হত তাদের অবশ্যই কাজের বইয়ে বিবেচনা করা উচিত। এর অর্থ হ'ল রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিল সহ আইন অনুসারে প্রয়োজনীয় সমস্ত কর ছাড় এবং অর্থ প্রদানগুলি এটি থেকে করা হয়েছিল।
পদক্ষেপ 5
কাজের বইতে প্রবেশের সঠিকতা নিয়ন্ত্রণ করুন Control এতে নিয়োগিত কর্মসংস্থানের তারিখটি অবশ্যই নিয়োগের চুক্তিতে নির্দেশিত তারিখের সাথে মিলে যাবে। একই সময়ে, আপনি নির্দিষ্ট সময়কালে কর্মক্ষেত্রে কাজ করেছেন বা বিনা বেতনে ছুটিতে ছিলেন কিনা তা বিচার্য নয়, আপনি যে কোনও ক্ষেত্রে অভিজ্ঞতায় যাবেন।
পদক্ষেপ 6
বীমা পেনশনের নীতিমালা প্রবর্তনের সাথে সাথে পেনশনের গণনা করার সময় কাজের বইতে প্রবেশকারীরা তাদের সনাক্তকারী মানটি হারিয়ে ফেলেছে। আপনার বীমা অবসর গ্রহণের রেকর্ড এই নীতিগুলির আওতায় রাখা হয়েছে, যার মালিকদের ডেটা রুশ ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে জমা দিতে হবে।
