বৈশ্বিক আর্থিক সংকট অনেক সংস্থাকে তাদের আর্থিক ব্যয় হ্রাস করার উপায় খুঁজতে বাধ্য করছে। ব্যয়গুলি কেবল তাদের ক্রিয়াকলাপগুলির ব্যয়বহুল বিজ্ঞাপনের জন্য, সন্দেহজনক প্রকল্পগুলিতে বিনিয়োগ, নতুন সরঞ্জাম কেনার জন্য নয়, মজুরির জন্যও হ্রাস পেয়েছে। যার কর্মীদের পেশাদার স্তর এবং কাজের দক্ষতা নিয়োগকর্তা ছাঁটাইয়ের আওতায় পড়ে না। একটি নতুন চাকরি সন্ধান করা বেশ কঠিন, তাই আপনার যা আছে তা হারানোর জন্য আপনাকে সর্বাত্মক প্রচেষ্টা করা উচিত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ভাল মানুষ সর্বশেষ বরখাস্ত হয়। আপনার ক্ষেত্রে পেশাদার হতে এবং আপনার সংস্থার জন্য অপূরণীয় কর্মচারী হওয়ার জন্য সর্বাত্মক চেষ্টা করুন। উচ্চমানের সাথে এটি অর্পিত সমস্ত কাজ করুন, এই বা সেই ভলিউমের বাস্তবায়নের জন্য আপনাকে যে শর্তাদি বরাদ্দ করা হয়েছে তা পর্যবেক্ষণ করুন। আপনার যদি সময় না থাকে তবে আপনার ফ্রি সময় ব্যয় করা, সন্ধ্যায় থাকার কথা, তবে সময় মতো সবকিছু শেষ করা যুক্তিযুক্ত। বলা হচ্ছে, ওভারটাইমের জন্য অর্থ প্রদান করতে বলবেন না। বিশ্ব সংকট আপনার নিজের শর্তাদি আদেশ করার সময় নয়।
ধাপ ২
সহকর্মী এবং ব্যবস্থাপনার সাথে ভাল সম্পর্ক তৈরি করুন। বিরোধপূর্ণ কর্মচারী যারা কোনও কারণে এবং বাইরে সকলের সাথে তর্ক করে প্রথমে বরখাস্ত করা হয়। আপনি যদি নির্বাহী, মিশুক, যে কোনও মুহুর্তে সাহায্যের জন্য প্রস্তুত হন, সর্বদা দক্ষতার সাথে এবং সময়মত সমস্ত আদেশ পালন করেন, নিয়োগকর্তা এই জাতীয় মূল্যবান কর্মীদের উপর সঞ্চয় করতে চান না unlikely
ধাপ 3
সর্বদা দৃষ্টিতে থাকুন। এক হাজারেরও বেশি কর্মচারী সহ বড় সংস্থাগুলিতে, অনেক নিয়োগকারী সেই কর্মচারীদের চাকুরীচ্যুত করে যারা কম পরিচিত এবং তত অনুসারে মূল্যবান। কেবলমাত্র প্রকল্পের বাস্তবায়নেই নয়, উদ্যোগের সামাজিক জীবনেও সক্রিয় অংশ নিন। সাধারণ সভা এবং সম্মেলনে কথা বলুন, বিশেষত যদি আর্থিক সংকট কাটিয়ে উঠতে সহায়তা করার জন্য সংস্থার উন্নয়নের ভবিষ্যতের পরিকল্পনা এবং কৌশলগত সিদ্ধান্ত সম্পর্কে প্রশ্ন থাকে। এটি করা সবচেয়ে যুক্তিযুক্ত, আপনার যদি কিছু বলার থাকে তবে আপনার কাছে অনেক অভিজ্ঞতা আছে এবং আপনার নিজের কার্যকর উপায়ে অফার করতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
কেরিয়ার সিঁড়ি উপরে উঠুন। সংকটটি সাহসী উদ্যোগ গ্রহণের সময়। আপনি যদি দীর্ঘদিন ধরে কোনও প্রকল্পের নেতৃত্ব দেওয়ার পরিকল্পনা করে থাকেন, অবিলম্বে আপনার স্বপ্নটি উপলব্ধি করতে শুরু করুন। একটি পরিকল্পনা তৈরি করুন, সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের সাথে যোগাযোগ করুন, কীভাবে এটি বাস্তবায়ন করবেন তা ব্যাখ্যা করুন এবং আপনি যে প্রকল্পটি বিকাশ করেছেন সেগুলি কোম্পানিকে নিয়ে আসবে।
