একজন কর্মচারী এবং একজন নিয়োগকর্তার মধ্যে সম্পর্ক প্রায়শই কঠিন। এবং বসকে ভুল প্রমাণ করা খুব কঠিন। তারা শ্রম পরিদর্শনে কর্মীদের অধিকার পুনরুদ্ধারে সহায়তা করে। তবে পুরো প্রশ্নটি কীভাবে অভিযোগটি সঠিকভাবে লিখতে হয় যাতে এর উপরে ব্যবস্থা নেওয়া যায়?
প্রয়োজনীয়
- - স্থানীয় শ্রম পরিদর্শকের ঠিকানা এবং টেলিফোন নম্বর,
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের পাঠ্য
নির্দেশনা
ধাপ 1
পরিদর্শনের সাথে যোগাযোগ করার আগে বিশ্লেষণ করুন ঠিক কীভাবে আপনার অধিকার লঙ্ঘিত হয়েছিল। সর্বাধিক প্রচলিত বিরোধের পরিস্থিতিতে শ্রম সম্পর্কের ভুল নিবন্ধন, দেরিতে মজুরি প্রদান এবং বরখাস্তের ত্রুটি অন্তর্ভুক্ত। এই অঞ্চলগুলি পরিচালনা করে এমন শ্রম কোডের 37, 64 এবং 84 অনুচ্ছেদগুলি দেখুন। অভিযোগ লেখার আগে ইন্সপেক্টরকে ফোন করুন এবং যদি আপনি আইনের বিধানগুলি সঠিকভাবে বুঝতে পারেন এবং কাগজে কীভাবে অভিযোগগুলি সবচেয়ে ভালভাবে নির্ধারণ করা যায় তবে পরামর্শ পান।
ধাপ ২
এমন নথি সংগ্রহ করুন যা আপনাকে প্রমাণ করতে পারে। এর মধ্যে রয়েছে সমাপ্ত চুক্তি, আপনার সাথে নিষ্পত্তির ডেটা। যদি নিয়োগকর্তার লঙ্ঘনগুলি আদেশে বা আপনার হাতে নেই এমন একটি বিবৃতিতে লিপিবদ্ধ থাকে তবে আবেদনে সেগুলি উল্লেখ করুন।
ধাপ 3
একটি অভিযোগ লিখুন। পরিদর্শক নিজেই বা আইনী পরামর্শের সাইটে নমুনাগুলি পাওয়া যায়। অভিযোগের শিরোনামে অবশ্যই আপনি যে প্রতিষ্ঠানের কাছে আবেদন করছেন তার সঠিক নাম এবং ঠিকানা এবং আপনার সম্পূর্ণ বিবরণ থাকতে হবে। এর মধ্যে আবাসনের জায়গার নাম, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা, ঠিকানা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে। আপিলের পাঠ্যে আপনি কোথায় এবং কার সাথে কাজ করেছেন বা কাজ করেছেন তা উল্লেখ করুন। এবং আপনার দাবির সারমর্মটি বর্ণনা করুন। দস্তাবেজটি ব্যক্তিগতভাবে জমা দিতে, পাঠ্যটি নকল করে লিখুন বা এটি অনুলিপি করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনার অভিযোগটি পরিদর্শন অফিসে নিয়ে যান বা নিবন্ধিত মেইলে মেল দ্বারা বিজ্ঞপ্তি সহ এটি প্রেরণ করুন। আপনার কেস প্রমাণ করে এটিতে প্রস্তুত নথি যুক্ত করুন। আপনি যদি ব্যক্তিগতভাবে আবেদন করেন তবে দ্বিতীয় অনুলিপিতে আপনাকে কখন এবং কাদের দ্বারা গৃহীত হয়েছিল তা চিহ্নিত করা উচিত। দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, প্রমাণটি হবে একটি বিজ্ঞপ্তি প্রাপ্তি।
পদক্ষেপ 5
যে কোনও ক্ষেত্রে, আপনার অভিযোগটি এক মাসের মধ্যে বিবেচনা করা উচিত, ব্যতিক্রমী ক্ষেত্রে, সময়সীমা আরও এক মাস বাড়ানো যেতে পারে। এর ভিত্তিতে, আপনার সংস্থা শ্রম আইন প্রয়োগের পরীক্ষা করে। একটি নিয়ম হিসাবে, এটি প্রেসক্রিপশন বা পরিচালনা বা সামগ্রিকভাবে সংস্থার জন্য জরিমানা দিয়ে শেষ হয়। পরিদর্শকরা এন্টারপ্রাইজে কোন পরিদর্শন পরিচালনা করছেন তার আবেদন প্রকাশ না করার জন্য বাধ্য।
