আপনি ভাগ্যবান - আপনি সাক্ষাত্কারটি পাস করেছেন এবং আগামীকাল আপনি একটি নতুন চাকরিতে যাচ্ছেন। এই দিনটির অর্থ অনেক বেশি, সুতরাং আপনার আগে থেকেই এটি প্রস্তুত করা দরকার। সর্বোপরি, আপনার ভবিষ্যতের ক্যারিয়ার নির্ভর করবে আপনি আপনার সহকর্মীদের উপর কী প্রভাব ফেলবেন।
এই ক্ষেত্রে, মনস্তাত্ত্বিক প্রস্তুতি যেমন গুরুত্বপূর্ণ, তেমনি কিছু সাধারণ নিয়মের জ্ঞানও গুরুত্বপূর্ণ।
পোশাক
আপনার উপস্থিতি সহ আপনার সহকর্মীদের উপর আপনি যে কতটা চমকপ্রদ ছাপ দিতে চান তা নির্বিশেষে, আপনার এটি করা উচিত নয়। সংস্থার পোশাক কোড দ্বারা গৃহীত পোশাকগুলিতে আসাই ভাল। এটি ব্যবসায় এবং মুক্ত শৈলী উভয়ই হতে পারে, তাই এই সংস্থায় কাজ করার জন্য কী পরতে প্রচলিত আছে তা আগেই জানা ভাল।
দেরীতে আগত
যে কোনও দলের দেরি হওয়ার ক্ষেত্রে নেতিবাচক মনোভাব থাকে এবং প্রথম দিন দেরিতে হওয়া সাধারণত সাধারণত অ-কর্মক্ষমতা এবং দায়বদ্ধতার উচ্চতা হিসাবে বিবেচিত হয়। আপনি যদি খুব তাড়াতাড়ি কাজ করতে এসেছিলেন এবং প্রতিটি সহকর্মী আসার সাথে সাথে, আপনি আলাদা আলাদাভাবে প্রত্যেককে জানতে পারবেন তবে এটি আরও ভাল। এটি স্থানীয় ক্রমটি সম্পর্কে আরও ভালভাবে জানতে সহায়তা করবে - যেখানে সহকর্মীরা খাবেন, এখানে কি কফি পান করা সম্ভব, কোথায় পানীয় জল পাওয়া যাবে ইত্যাদি
ভাল কৌতূহল
যদি আপনাকে কোনও পরামর্শদাতা দেওয়া হয় তবে আপনি তাকে সমস্ত প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করবেন। যাইহোক, এটি ঘটে যায় যে আপনি কেবল "কোথায় রয়েছে" বা অ্যাসাইনমেন্টের ব্যাখ্যার জন্য কার সাথে যোগাযোগ করবেন তা জানেন না। প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে ভয় পাবেন না - বেশিরভাগ লোক newbies সাহায্য করতে ভালবাসেন এবং মনে রাখবেন যে তারা আপনার জুতা ছিল।
ধন্যবাদ
অনেক নতুন আগমনকারী মনে করেন যে নতুন দলে প্রত্যেকেরাই তাদের সহায়তা করতে বাধ্য, এবং সেইজন্য কোনও প্রাথমিকভাবে সহায়তার জন্য কৃতজ্ঞতায় "আপনাকে ধন্যবাদ" বলবেন না। আপনি প্রায়শই উত্তরটি শুনতে পারেন: "আহা, আমি বুঝতে পারি।" এটি সহকর্মীদের পক্ষ থেকে অসন্তুষ্টি সৃষ্টি করে এবং আপনার বিরুদ্ধে লড়াই শুরু করতে পারে - দলের তাড়না persec এবং আপনি যদি আপনার সমর্থনটির জন্য ধন্যবাদ জানাতে না জানেন তবে এটি অবাক হওয়ার মতো কিছু নয়।
পর্যবেক্ষণ
সর্বাধিক গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হ'ল সংস্থায় গৃহীত পদ্ধতিগুলি অধ্যয়ন করা, অব্যক্ত কথিত শ্রেণিবিন্যাস খুঁজে বের করা এবং আপনার পেশাদার এবং ব্যক্তিগত পরিকল্পনাগুলিতে আপনি এখানে কী স্থান নিতে পারবেন তা বুঝতে। আপনার পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে এটি করা আরও ভাল, এবং সহকর্মীদের মতামতের ভিত্তিতে নয়, কারণ এটি প্রায়শই খুব সাবজেক্টিভ এবং ভুল। নতুন করে নজর দিয়ে বাইরে থেকে সাধারণ পর্যবেক্ষণ আপনাকে এই দলে একটি ভাল ক্যারিয়ার তৈরি করতে সহায়তা করতে পারে, কারণ নতুন ব্যক্তি সবকিছুকে নতুন উপায়ে দেখেন এবং নতুন ধারণা নিয়ে আসতে পারেন, এবং এটি সাধারণত উত্সাহিত হয়।
চ্যাটারবক্স ভাল না
প্রথম দিন এবং সাধারণভাবে কাজের সময় সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ কেবল ব্যবসায়ের ক্ষেত্রে হয়, মধ্যাহ্নভোজনের সময় বা কর্পোরেট গেম-টোগেচারদের জন্য ব্যক্তিগত কথোপকথন ছেড়ে দেওয়া ভাল। এটি আপনার কাজের জন্য সময় বাড়িয়ে দেবে, এবং আপনার সহকর্মীরা তাদের দায়িত্ব থেকে বিচ্যুত হবে না। অন্যথায়, আপনাকে এই বিষয়ে কর্তৃপক্ষের সমালোচনা শুনতে হবে।
আলোচনা না করে আরও ভাল কি? এই তালিকায় ব্যক্তিগত সমস্যা, আপনার গোপনীয়তা এবং আপনার উর্ধ্বতনদের পরিচয় অন্তর্ভুক্ত থাকবে। অন্যথায়, আপনি গসিপের বস্তুতে পরিণত হতে পারেন, এবং বসকে আপনি তাঁর সম্পর্কে কী ভাবেন তা বলা হবে।
যাইহোক, আপনার সহকর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা দরকার, চূড়ান্ত কৌশল এবং নম্রতার সাথে এটি করা কেবল গুরুত্বপূর্ণ। ব্যক্তিগত হয়ে উঠবেন না, বন্ধুত্বপূর্ণ হোন - এবং প্রথম দিন থেকেই আপনি সহজেই দলে যোগ দেবেন।
