যদি আপনি সবেমাত্র একটি চাকরি পেয়েছেন বা আপনাকে একটি নতুন জায়গায় স্থানান্তরিত করা হয়েছে, তবে পরিচিত এবং একটি নতুন দলের সাথে দক্ষতা অর্জন কেবল অনিবার্য। লোক বিভিন্ন কোম্পানিতে আলাদা আচরণ করে। কিছু লোক স্বেচ্ছায় নতুনদের গ্রহণ করে এবং তাদের বসতি স্থাপনে সহায়তা করে, অন্যরা তাদের প্রতি তাদের সমস্ত ক্রোধ গ্রহণ করে। আপনি যে ধরণের দলে রয়েছেন তা বিবেচনা না করেই সর্বজনীন নীতি রয়েছে যা কোনও পরিস্থিতিতে সহায়তা করবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
তাড়াতাড়ি কাজ করতে আসা। উদাহরণস্বরূপ, কার্যদিবস শুরুর আধ ঘন্টা আগে। কর্মক্ষেত্রটি, নিকটবর্তী কী এবং আপনার পক্ষে কী উপকারী হতে পারে সে বিষয়ে একটি নিবিড় নজর দিন। তারপরে, একটি নতুন দলে, আপনাকে একগুচ্ছ বোকা প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে হবে না, এবং আপনি আরও পেশাদার এবং উপযুক্ত ব্যক্তির মতো মনে হতে পারেন।
ধাপ ২
প্রথমে আরও চুপ করে থাকুন এবং অন্য লোকের কথা শুনুন। এর অর্থ এই নয় যে আপনাকে অন্য লোকের কথোপকথনে শ্রবণ করতে হবে। এটা ঠিক যে newbies মধ্যে অত্যধিক কথা বলা খুব কম ইতিবাচকভাবে ধরা হয়। এছাড়াও, আপনার নতুন সহকর্মীরা কী সম্পর্কে আগ্রহী তা আপনি এখনও জানেন না। পেশাদার যোগাযোগের সময় আপনি আরও তথ্য সন্ধান করতে সক্ষম হবেন যার অর্থ আপনি কথোপকথনের জন্য সাধারণ বিষয়গুলি খুঁজে পাবেন।
ধাপ 3
কিছু সংগ্রহের প্রাথমিকের জন্য আচার রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, এটি একটি কেক দিয়ে সমস্ত কর্মীদের চিকিত্সা করা যেতে পারে। দলে নতুন আগত ব্যক্তির কাছ থেকে কী প্রত্যাশা করা উচিত তা কারও কাছ থেকে সন্ধান করুন এবং তা পূরণ করার চেষ্টা করুন। শুধু চাপিয়ে দেবেন না, অন্যথায় প্রভাবটি বিপরীত হতে পারে।
পদক্ষেপ 4
দলে যে স্টাইলটি গড়ে উঠেছে তার সাথে লেগে থাকার চেষ্টা করুন। সমস্ত কর্মচারী যদি কার্যদিবসের সমাপ্তির পরে থেকে যায় তবে তাদের অনুসরণ করুন। যদি সবাই অনানুষ্ঠানিক পোশাকে হাঁটেন, তবে আপনি স্বাভাবিক সম্পর্ক স্থাপন না করা পর্যন্ত কমপক্ষে প্রথমবারের মতো আপনারও আলাদা হওয়া উচিত নয়।
