আপনার বসের উপর একটি ভাল ধারণা তৈরি করা আপনার চাকরীকে সুরক্ষিত রাখতে এবং কর্পোরেট সিঁড়ি উপরে উঠতে সহায়তা করতে পারে। এটি নির্দিষ্ট সীমা অতিক্রম না করে সাবধানতার সাথে, চিন্তাपूर्वक এবং আন্তরিকতার সাথে করা উচিত। বসের জন্য মূল্যবান কর্মচারী হওয়ার জন্য আপনার কী মনোযোগ দেওয়ার প্রয়োজন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
সংস্থার অর্থ সাশ্রয়ের জন্য পরামর্শগুলির পরামর্শ দিন। যে কোনও সংস্থার কর্তাদের যেখানে সম্ভব সেখানে ব্যয় হ্রাস করতে হবে এবং আর্থিক সমস্যা সমাধানের সিদ্ধান্ত নিতে হবে। আপনি যদি প্রতিষ্ঠানের অর্থ সাশ্রয়ের জন্য কিছু ব্যবহারিক ধারণা নিয়ে আসতে পারেন এবং আপনার বসের সাথে এই ধারণাটি বিবেচনা করতে পারেন, তবে আপনি সংস্থার সুস্বাস্থ্যের প্রতি আপনার আগ্রহটি তুলে ধরবেন এবং একটি ভাল প্রভাব ফেলবেন।
ধাপ ২
যেখানে প্রয়োজন সেখানে অতিক্রম করুন। আপনার বসের কী দক্ষতা দুর্বল তা নির্ধারণ করুন। যে জায়গাগুলিতে আপনার বস দক্ষতা অর্জন করেননি সেখানে আপনার নিজস্ব দক্ষতা উন্নত করুন।
ধাপ 3
সাধ্যমত চেষ্টা কর. সংস্থায় যথাসম্ভব অবদান রাখার জন্য, কখনও কখনও আপনার কাজের বিবরণে অন্তর্ভুক্ত না করা কাজগুলি সম্পাদন করা সহায়ক হবে, যখন এই কাজগুলি আপনাকে এবং আপনার বসকে কর্মক্ষেত্রে সহায়তা করতে পারে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি অন্যান্য কর্মীরা প্রায়শই ভুলে যাওয়া কাজগুলিতে মনোনিবেশ করতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
আপনার অক্ষমতা সম্পর্কে কথা বলুন। যদি আপনাকে আপনার ক্ষমতার বাইরে যে কোনও সমস্যার সমাধান করতে বলা হয়, তবে এটি সম্পর্কে সরাসরি হোন এবং আপনার মনিবকে সতর্ক করুন। আপনার সর্বদা শেখার আগ্রহ প্রকাশ করা উচিত, তবে যদি আপনার অভিজ্ঞতা বা দক্ষতার অভাব হয়, তবে কোনও বিশেষ কাজ শেষ করার অক্ষমতা সম্পর্কে আপনার বসকে জানান।
পদক্ষেপ 5
সামগ্রিকভাবে শিল্পের সাথে আপ টু ডেট রাখুন। প্রতিযোগিতাটি মারাত্মক হতে পারে এবং এমন একটি শিল্পের বিকাশের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে পারে যেখানে কোনও সংস্থা পরিচালিত হয় তার বেঁচে থাকার একটি গুরুত্বপূর্ণ অঙ্গ। আপনার বস এবং সহকর্মীদের সাথে আপনার শিল্প সম্পর্কিত সংবাদ আলোচনা করুন। এটি সংস্থার সাফল্যের গুরুতরতা প্রদর্শন করে demonst
পদক্ষেপ 6
টুকে নাও. এটি আপনাকে বাইরে থেকে এমন একজন কর্মচারী হিসাবে দেখায় যা নির্দিষ্ট বিশদগুলিতে মনোযোগ দেয় এবং তাদের কাজ সম্পর্কে জ্ঞানবান হওয়ার চেষ্টা করে।
পদক্ষেপ 7
আপনার যখনই সম্ভব সম্পন্ন কাজগুলি তাড়াতাড়ি সম্ভব সম্পন্ন করুন। যদি আপনাকে নিজের সময়রেখা সেট করতে বলা হয়, তবে এটি কিছুটা বাড়িয়ে দেওয়া ভাল। এইভাবে আপনি আত্মবিশ্বাসের সাথে আপনার লক্ষ্য অর্জন করতে পারেন। সময়সীমা অতিক্রম করবেন না, উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি জানেন যে আপনি 3 দিনের মধ্যে কাজটি শেষ করবেন, আপনার বসকে আপনার উচিত নয় যে আপনাকে 3 সপ্তাহের প্রয়োজন।
পদক্ষেপ 8
কৌশলী হন। 15 মিনিট আগে এবং বাকিগুলির চেয়ে 15 মিনিট পরে কাজ করতে আসুন। আপনার সময়ই পরিচালনা করবেন না, তবে আপনার কর্মক্ষেত্রেও অর্ডার রাখুন। আপনি সক্রিয় এবং সংগঠিত তা দেখানোর জন্য আপনার ডেস্কে প্রয়োজনীয় সামগ্রী এবং সরবরাহগুলি রাখুন। অপ্রয়োজনীয় আইটেমগুলির সাথে আপনার কর্মক্ষেত্রটি ওভারলোড করবেন না, এবং এটি অবরুদ্ধ রাখবেন না।
পদক্ষেপ 9
আপনার সহকর্মীদের সাহায্য করতে অস্বীকার করবেন না। কর্মচারীর যদি কোনও কাজে অসুবিধা হয় তবে সহায়তা করার প্রস্তাব দিন, বিশেষত যদি আপনি কোনও নির্দিষ্ট ক্ষেত্রে দক্ষ হন। এর পরে নিজেকে গর্বিত করবেন না বা নিজেকে অন্যের থেকে উপরে রাখবেন না। বিপরীতে, শান্তভাবে এটি গ্রহণ করুন।
পদক্ষেপ 10
বাড়িতে আপনার গোপনীয়তা ছেড়ে দিন। বিভিন্ন জরুরি অবস্থা এবং অন্যান্য গুরুতর সমস্যাগুলি গ্রহণ করার প্রয়োজন হতে পারে। প্রত্যেকে কর্মক্ষেত্রের বাইরে প্রতিদিন কিছু না কিছু অসুবিধা অনুভব করে। আপনার বসকে দেখান যে আপনি শারীরিক এবং মানসিক উভয় ক্ষেত্রেই কাজ করছেন।
পদক্ষেপ 11
ইতিবাচক মনোভাব রাখুন. একটি ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি আপনার নিজস্ব উত্পাদনশীলতায় অনেক দূর এগিয়ে যায়, এটি কর্মক্ষেত্রে মনোবলকে উন্নত করতে সহায়তা করে। আপনার বস অবশ্যই এটি লক্ষ্য করবেন এবং প্রশংসা করবেন।
