কিভাবে কর্মচারীদের নিরীক্ষণ করা যায়

সুচিপত্র:

কিভাবে কর্মচারীদের নিরীক্ষণ করা যায়
কিভাবে কর্মচারীদের নিরীক্ষণ করা যায়

ভিডিও: কিভাবে কর্মচারীদের নিরীক্ষণ করা যায়

ভিডিও: কিভাবে কর্মচারীদের নিরীক্ষণ করা যায়
ভিডিও: ঋণের মাসিক কিস্তি নির্ধারণ করা 2024, মে
Anonim

পরিসংখ্যান অনুসারে, সংস্থার losses০% লোকের ক্ষতি হয় এই কারণে যে কর্মচারীরা তাদের কাজকর্ম কথোপকথন, ইন্টারনেট সাইটগুলি ব্রাউজ করার ক্ষেত্রে ব্যয় করে, তাদের বিষয়টিতে কর্মচারীর দ্বারা সম্পাদিত দায়িত্বগুলির সাথে সম্পর্কিত নয়, কাজ থেকে তাড়াতাড়ি ছেড়ে যাওয়া এবং থাকার কারণে মধ্যাহ্নভোজনে এছাড়াও, কিছু সংস্থায় ক্ষুদ্র চুরি এবং সরকারী মালিকানাধীন সরঞ্জামগুলির ব্যক্তিগত শোষণ থাকতে পারে। একজন যোগ্য নেতার কাজ হ'ল তার কর্মীদের নিয়ন্ত্রণ করে এটি বন্ধ করা।

কিভাবে কর্মচারীদের নিরীক্ষণ করা যায়
কিভাবে কর্মচারীদের নিরীক্ষণ করা যায়

নির্দেশনা

ধাপ 1

কর্মীদের উপর একটি নিয়ন্ত্রণ নির্বাচন দক্ষ কর্মীদের দ্বারা শুরু হয়। অবশ্যই, প্রাথমিক সাক্ষাত্কারে কোনও কর্মী কাগজের ক্লিপগুলি চুরি করবেন এবং কাজের পরিবর্তে বিনোদনমূলক সাইটগুলি পরিদর্শন করবেন কিনা তা স্পষ্ট করে বলা অসম্ভব তবে একজন যোগ্য কর্মী কর্মকর্তা আংশিকভাবে অসাধু প্রার্থীদের আগাছা ফেলে দেবেন।

ধাপ ২

কাজের সময় স্বয়ংক্রিয় অ্যাকাউন্টিং এবং নিবন্ধকরণের ব্যবস্থা আপনাকে নিয়মিত কর্মচারীদের বিলম্ব মোকাবেলায় সহায়তা করবে। অ্যাক্সেস কার্ড দিয়ে সমস্ত কর্মচারীদের সজ্জিত করা, আপনি নিশ্চিত হতে পারেন যে আপনার অধস্তনদের গতিবিধি সম্পর্কে তথ্য আপনার জানা থাকবে। এছাড়াও, নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থা সুরক্ষা সমস্যা সমাধান করবে।

ধাপ 3

দিনের বেলা কম্পিউটারের দ্বারা সম্পাদিত ক্রিয়া সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ, সঞ্চয় এবং প্রক্রিয়াজাতকরণের জন্য বেশ কয়েকটি প্রোগ্রাম রয়েছে designed সর্বাধিক জনপ্রিয় হ'ল এমন প্রোগ্রাম যা ইন্টারনেটে কাজ নিরীক্ষণ করে এবং কর্মচারী দিনের বেলায় যে সাইটগুলি পরিদর্শন করেছিল সে সম্পর্কে তথ্য সংগ্রহ করে। পরবর্তীকালে, ডেটা বিশ্লেষণ করার পরে, আপনি এমন বিনোদনমূলক সাইটগুলি ব্লক করতে পারেন যেখানে আপনার অধস্তনরা অর্ধ দিনের জন্য "স্তব্ধ" থাকে।

পদক্ষেপ 4

পশ্চিমে, কর্মীদের ভিডিও নজরদারি ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। এটি দুটি ধরণের রয়েছে - খোলা এবং লুকানো। প্রথম ক্ষেত্রে, কর্মীরা জানেন যে তাদের কর্মগুলি ভিডিও ক্যামেরা দ্বারা পর্যবেক্ষণ করা হয়, দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, অধস্তনদের কাছ থেকে সমস্ত কিছু গোপনে ঘটে। সুস্পষ্ট উপকারের পরেও - আপনি সর্বদা দেখতে পাবেন যে আপনার কর্মীরা কী করছেন এবং প্রয়োজনে তাদের সময়সূচিতে সামঞ্জস্য করুন কিছু কর্মচারী, তাদের অপসারণ হচ্ছে তা জেনে ভীতু ও বাধা আচরণ করতে পারে যা তাদের কাজের গুণমানকে হ্রাস করবে। চিত্রগ্রহণ যদি গোপনে হয় এবং একদিন এটি পরিচিত হয়ে যায়, আপনি এমনকি সবচেয়ে উত্সর্গীকৃত কর্মীদের আস্থাও হারাতে পারেন।

পদক্ষেপ 5

কাজের ফোনের ওয়্যারটাইপিং এবং কর্পোরেট মেল পড়াও জনপ্রিয়। অবশ্যই, অধীনস্থদের অবশ্যই নিয়ন্ত্রণের এই সমস্ত পদ্ধতি সম্পর্কে আগাম সতর্কতা অবলম্বন করতে হবে, অন্যথায় এই ধরনের নিয়ন্ত্রণ কেবল অনৈতিক হবে।

প্রস্তাবিত: