বাহ্যিক খণ্ডকালীন কর্মচারী নিয়োগের জন্য, আপনার কাছ থেকে তার জন্য কর্মসংস্থানের জন্য একটি আবেদন গ্রহণ করা দরকার, তার সাথে একটি কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদন করতে হবে, একটি আদেশ জারি করতে হবে। কাজের প্রধান স্থানে, প্রতিষ্ঠানের লেটারহেডে চুক্তি, আদেশ বা শংসাপত্রের অনুলিপিটির ভিত্তিতে কার্য পুস্তকে একটি প্রবেশিকা তৈরি করা হয়।
প্রয়োজনীয়
- - কর্মচারী নথি;
- - এন্টারপ্রাইজের নথি;
- - সম্পর্কিত নথি ফর্ম;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল;
- - রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যে নাগরিক বাহ্যিক খণ্ডকালীন চাকরি পেতে চান তাদের কোম্পানির প্রথম ব্যক্তিকে সম্বোধন করে একটি আবেদন লিখতে হবে। নথির শিরোনামে, আপনাকে অবশ্যই সংস্থার সাংগঠনিক এবং আইনী ফর্মটি স্বতন্ত্র হলে সংবিধানের দলিল বা পরিচয়ের নথি অনুসারে কোনও ব্যক্তির নাম, নাম, পৃষ্ঠপোষকতা অনুসারে এন্টারপ্রাইজের নাম লিখতে হবে উদ্যোক্তা. কর্মচারীর আধ্যাত্মিক ক্ষেত্রে সংস্থার প্রধানের উপাধি, আদ্যক্ষর নির্দেশ করা উচিত। ভাড়াটে কর্মচারীকে তার শেষ নাম, প্রথম নাম, জেনেটিক ক্ষেত্রে পৃষ্ঠপোষক এবং আবাসের জায়গার ঠিকানা লিখতে হবে; আবেদনের সামগ্রীতে, তাকে নিয়োগ দেওয়ার জন্য আপনার অনুরোধটি প্রকাশ করুন; নথিতে এবং তার লেখার তারিখটিতে একটি ব্যক্তিগত স্বাক্ষর রাখুন। সংস্থার পরিচালককে আবেদনের উপর স্বাক্ষরিত ও তারিখযুক্ত রেজোলিউশন যুক্ত করতে হবে।
ধাপ ২
নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারীর সাথে একটি নিয়োগের চুক্তিতে প্রবেশ করুন। দলিলে দলগুলির অধিকার এবং বাধ্যবাধকতাগুলি লিখুন। শ্রম কার্যের পারফরম্যান্সের জন্য পারিশ্রমিকের পরিমাণ নির্ধারণ করুন, যা এই শ্রেণীর শ্রমিকদের মজুরির 50% এর বেশি হওয়া উচিত নয়। একসাথে, একজন কর্মীকে অবশ্যই মূল কাজ থেকে ফ্রি সময়কালে প্রতিদিন 4 ঘন্টার বেশি কাজ করতে হবে না। ইঙ্গিত করুন যে বিশেষজ্ঞের জন্য যে পদে নিয়োগ করা হয়েছে তা তার জন্য খণ্ডকালীন। সংস্থার পরিচালকের নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে চুক্তি স্বাক্ষরের অধিকার রয়েছে, যিনি এই নথিটি এন্টারপ্রাইজের সিল দিয়ে প্রত্যাহার করেন, কর্মচারীর পক্ষ থেকে - কর্মচারী নিয়োগ করেছিলেন।
ধাপ 3
এই নাগরিকের জন্য একটি কাজের অর্ডার আঁকুন। দস্তাবেজটি একটি নম্বর এবং তারিখ দিন। আদেশের প্রশাসনিক অংশে, শেষ নাম, প্রথম নাম, কর্মচারীর পৃষ্ঠপোষকতার পাশাপাশি সেই অবস্থানের নাম, কাঠামোগত ইউনিট লিখুন যাতে বিশেষজ্ঞ ভর্তি হন। নথিতে ইঙ্গিত করে নিশ্চিত করুন যে এই কাজটি কর্মচারীর জন্য একটি খণ্ডকালীন কাজ হবে। আদেশ কার্যকর করার জন্য কোনও ক্যাডার কর্মীর উপর দায়িত্ব রাখুন। সংস্থার সিল এবং এন্টারপ্রাইজ ডিরেক্টরের স্বাক্ষরের সাথে আদেশটি নিশ্চিত করুন। স্বাক্ষরের জন্য দস্তাবেজটির সাথে বিশেষজ্ঞকে পরিচিত করুন।
পদক্ষেপ 4
কর্মচারীর জন্য একটি ব্যক্তিগত কার্ড প্রবেশ করান, এতে কর্মচারী, তার শিক্ষা, বৈবাহিক অবস্থা সম্পর্কে প্রয়োজনীয় তথ্য প্রবেশ করুন status খণ্ডকালীন কাজ সম্পর্কে কাজের বইতে প্রবেশ করতে চান এমন কোনও কর্মীর অনুরোধে, পদে তার ভর্তির জন্য আদেশের একটি অনুলিপি, তার সাথে কর্মসংস্থানের চুক্তির একটি অনুলিপি তৈরি করুন বা সংস্থায় একটি শংসাপত্র লিখুন তিনি সত্যই আপনার প্রতিষ্ঠানে কাজ করে যে লেটারহেড। দস্তাবেজে যে তারিখে ভাড়া নেওয়া হয়েছিল তাতে ইঙ্গিত দিন। সংস্থার সিল এবং সংস্থার প্রধানের স্বাক্ষরের সাথে শংসাপত্রের সত্যতা দিন। কাজের মূল স্থানে উপরের দলিলগুলির ভিত্তিতে খণ্ডকালীন কাজের একটি রেকর্ড তৈরি করা হয়।
