জীবনে অনেক ঘটনা ঘটে: অনুকূল এবং প্রতিকূল, পূর্বাভাস বা এমনকি একরকম বল জাল। অনেক সময় আর্থিক সহায়তার জন্য জরুরি প্রয়োজন হয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আর্থিক সহায়তা পেতে, নিয়োগকর্তার কাছে একটি আবেদন জমা দিন। এই জাতীয় বিবৃতিতে, আপনার কেন জরুরিভাবে আর্থিক সংস্থান প্রয়োজন তা নির্দেশ করুন এবং প্রাসঙ্গিক নথিগুলি সংযুক্ত করুন যা এটি বা এই ইভেন্টটি নিশ্চিত করবে। বলা হচ্ছে, যে কারণে আপনি আর্থিক সহায়তা পাওয়ার প্রত্যাশা করছেন তা অবশ্যই বৈধ হতে হবে। একটি নিয়ম হিসাবে, এগুলি বৈষয়িক দৃষ্টিকোণ (সন্তানের জন্ম, বিবাহ এবং আরও অনেক কিছু) থেকে পারিবারিক পরিস্থিতি, তবে কখনও কখনও বৈবাহিক সমস্যাগুলি নৈতিক সমস্যাগুলির সাথে যুক্ত হতে পারে (উদাহরণস্বরূপ, প্রিয়জনের মৃত্যু)।
ধাপ ২
আপনি আর্থিক সহায়তা পাওয়ার ইচ্ছুক সেই ঘটনার সত্যতা নিশ্চিত করে সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি জমা দিন।
ধাপ 3
ডকুমেন্টগুলিতে থাকা ডেটার যথার্থতা নিজের জন্য নিশ্চিত করুন।
পদক্ষেপ 4
আপনার বক্তব্যটি দক্ষতার সাথে তৈরি করুন - যতটা সম্ভব পরিষ্কারভাবে সবকিছু লিখুন এবং ধারণাটি যথাসম্ভব সংক্ষেপে প্রকাশ করুন, এটি আপনাকে আপনার সেরা দিকটি দেখাবে এবং পরিচালনা থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়ার সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে।
পদক্ষেপ 5
মনে রাখবেন যে আর্থিক সহায়তার পরিমাপটি একচেটিয়াভাবে একক এবং এককালীন এবং কে, কখন এবং কত টাকা দিতে হবে তা সিদ্ধান্ত নেবে এমন সংস্থার প্রধান।
পদক্ষেপ 6
আপনার অনুরোধের প্রতিক্রিয়া জন্য অপেক্ষা করুন। আপনি যেখানে কাজ করেন এমন সংস্থা বা ফার্মের প্রধান, আবেদনটি পড়ার বিষয়ে নিশ্চিত হন এবং তহবিলের অর্থ প্রদান বা অর্থ প্রদান না করার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিন। ইতিবাচক সিদ্ধান্তের ক্ষেত্রে, এই আবেদনের ভিত্তিতে একটি সম্পর্কিত আদেশ তৈরি করা হয়। এই জাতীয় আদেশের কোনও মান নেই এবং যে কোনও আকারে জারি করা হয়। সুতরাং, এটি বিভিন্ন সংস্থায় বিভিন্ন উপায়ে তৈরি করা যেতে পারে তবে তার দুটি প্রয়োজনীয় বিবরণ থাকতে হবে - কর্মচারীকে প্রদত্ত অর্থের পরিমাণ, পাশাপাশি এই পরিমাণ পরিশোধের তারিখ।
