এমনকি আপনার পছন্দের কাজ থেকেও আপনাকে সময়ে সময়ে বিরতি নিতে হবে, তাই ছুটির ক্ষেত্রে সাধারণত প্রত্যাশিত। বাকিদের থেকে সর্বোচ্চ আনন্দ এবং উপকার পেতে আপনার এটিকে সঠিকভাবে প্রবেশ করতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সবার আগে, আপনার কাছে কী বেশি গুরুত্বপূর্ণ তা স্থির করুন: আরও মুক্ত দিন বা ইস্যুটির উপাদানগত দিক, म्हणजे ভাল ছুটির বেতন। এটি নির্ভর করে কোন মাস এবং কোন দিন থেকে বিশ্রাম নেওয়া ভাল।
ধাপ ২
সংস্থায় 6 মাস অবিচ্ছিন্ন কাজ করার পরে প্রথম বেতনের ছুটির অধিকার উঠে আসে। এর মোট সময়কাল ২৮ ক্যালেন্ডার দিন। আপনি এটি পুরো বা কিছু অংশে নিতে পারেন, যার মধ্যে একটি অন্তত 14 দিনের হতে হবে।
ধাপ 3
আপনার বিবেচনার ভিত্তিতে এবং আপনার বিশ্রাম প্রয়োজনের উপর নির্ভর করে যে কোনও পরিমাণে অবশিষ্ট দিনগুলি ব্যবহার করুন। আপনি অ-মানক পথে যেতে পারেন: প্রথম 14 দিন হাঁটার পরে, বাকি প্রতিটি দিনের জন্য একটি অবকাশের আবেদন পূরণ করুন, নিয়োগকর্তাকে 1 দিনের ছুটির জন্য জিজ্ঞাসা করুন, এবং আপনি 3 সপ্তাহের ভাল বিশ্রাম পাবেন। তবে, মনে রাখবেন যে এইচআর বিভাগ এবং অ্যাকাউন্টিং বিভাগ ইভেন্টের এমন বিকাশে খুশি হওয়ার সম্ভাবনা কম, কারণ আপনার ছুটির জন্য তাদের কর্মপ্রবাহটি উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে।
পদক্ষেপ 4
দয়া করে মনে রাখবেন যে অ-কর্মরত ছুটির দিনগুলি অবকাশের ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যায় অন্তর্ভুক্ত নয়, তাই সেগুলি পরে ব্যয় করা যেতে পারে, বা ছুটির শুরু এবং শেষের বিষয়টি গণনা করে নিতে পারেন।
পদক্ষেপ 5
14 দিন অবকাশে যাচ্ছেন, সোমবার থেকে একটি বিবৃতি লিখুন এবং আপনার ছুটি আগের শুক্রবার সন্ধ্যায় শুরু হবে। যদি আপনি ইতিমধ্যে 2 সপ্তাহ হাঁটেন এবং বাকি অবকাশটি ব্যবহার করতে চান তবে পরের সপ্তাহের সোমবার থেকে শুক্রবার পর্যন্ত নিয়ে যান। সুতরাং, আপনার কারণে আপনি 12 দিন ব্যয় করবেন, বাস্তবে, আপনি 16 টি বিশ্রাম নেবেন এবং তদতিরিক্ত, আপনি 2 দিনের রিজার্ভে রেখে যাবেন।
পদক্ষেপ 6
মেয়ের ছুটিতে 4-5 দিনের সংক্ষিপ্ত অবকাশ গ্রহণ করা খুব সুবিধাজনক। 1 মে থেকে 9 ই মে পর্যন্ত সপ্তাহের দিনগুলির জন্য আবেদন করুন, সাপ্তাহিক শিফটগুলিকে বিবেচনা করুন এবং আপনি 10-11 মুক্ত দিন পাবেন। আপনি দীর্ঘ ছুটির দিনে যোগ করে অন্যান্য ছুটির দিনেও একইভাবে অভিনয় করতে পারেন।
পদক্ষেপ 7
আপনি যদি নগদ অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে আগ্রহী হন, শনিবার থেকে রবিবার পর্যন্ত ছুটি নিন: সাপ্তাহিক ছুটি ছুটির বেতনের গণনার সাথে অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
পদক্ষেপ 8
অনুগত কোম্পানী পরিচালনার সাথে, কর্মচারীরা অবিচ্ছিন্নভাবে 28 দিন বিশ্রাম নিতে পারেন। আপনার নিয়োগকর্তা আপনাকে পুরো অবকাশটি নেওয়ার অনুমতি দিলে এই সুযোগটি নিন। তবে মনে রাখবেন: আপনি যখন ছুটিতে যান, আপনি তার পুরো সময়কালের জন্য অর্থ পাবেন এবং পরবর্তী একটিতে আপনি কেবলমাত্র কত দিন কাজ করেছেন তার পেমেন্টের উপর নির্ভর করতে পারেন, যা এই ক্ষেত্রে 1 থেকে 3 পর্যন্ত হতে পারে।
