উচ্চ বেকারত্ব মানুষের মনস্তাত্ত্বিক অবস্থা, সামষ্টিক অর্থনীতি এবং এমনকি রাজনীতিতে খারাপ প্রভাব ফেলে। বিশেষজ্ঞরা সাবধানতার সাথে এটি ব্যবহার করার সবচেয়ে কার্যকর পদ্ধতিগুলি বিকাশ করার জন্য এই ঘটনাটি তদন্ত করে। বিশেষত, তারা অনেক ধরণের, ফর্ম এবং বেকারত্বের ধরনগুলি সনাক্ত করে এবং প্রতিটি ক্ষেত্রে সমস্যা সমাধানের জন্য একটি বিশেষ পদ্ধতি বিকাশ করে।
বেকারত্বের রূপগুলি কী কী
একটি নিয়ম হিসাবে, বেকারত্বের দুটি প্রধান ফর্ম রয়েছে: এই ঘটনাটি বিশাল এবং আংশিক হতে পারে। তদনুসারে, এই ধরনের বিকল্পগুলির মধ্যে পার্থক্যটি কোথাও নিযুক্ত না এমন লোকের সংখ্যার মধ্যে রয়েছে।
আংশিক বেকারত্ব একটি প্রাকৃতিক ঘটনা যা বিভিন্ন দেশে ঘটে এবং এটি গুরুতর উদ্বেগের কারণ হয় না। এই ক্ষেত্রে, জনসংখ্যার একটি ছোট অংশ ছদ্মবেশ, অবস্থান পরিবর্তন করার ইচ্ছা ইত্যাদি সহ বিভিন্ন কারণে বেকার থাকে remains
একটি দেশের বা বেশ কয়েকটি দেশের অর্থনীতিতে ব্যাপক বেকারত্ব অত্যন্ত গুরুতর সমস্যার সাথে জড়িত। এটি একটি তীব্র সংকটের সময়ে উত্থাপিত হয়, যখন বিপুল সংখ্যক উদ্যোগ বন্ধ হয়ে যায়, চাকুরী কেটে যায় এবং লোকেরা কাজ ছাড়াই চলে যায় এবং চাকরি পাওয়ার প্রায় কোনও সুযোগই হয় না। এটি লক্ষণীয় যে গণ বেকারত্ব একটি শহরের মধ্যেই প্রকাশিত হতে পারে, পুরো রাজ্যের মধ্যে নয়। সাধারণত এই পরিস্থিতি এমন পরিস্থিতিতে দেখা দেয় যখন কোনও উদ্যোগ বা নির্দিষ্ট সংখ্যক সংস্থাগুলি প্রদত্ত অঞ্চলের বেশিরভাগ লোকের জন্য চাকরি সরবরাহ বন্ধ করে দেওয়া হয়।
প্রধান বেকারত্ব এবং তাদের মধ্যে পার্থক্য
বিভিন্ন ধরণের বেকারত্ব রয়েছে, যা বিভিন্ন মানদণ্ড অনুসারে আলাদা করা হয়। তারা প্রায়শই বাধ্য এবং স্বেচ্ছাসেবী বেকারত্বের কথা বলে। প্রথম ক্ষেত্রে, কোনও ব্যক্তি শূন্যপদের অভাবে বা প্রতিযোগিতার উচ্চ স্তরের কারণে খুব সহজেই চাকরী পেতে পারে না। দ্বিতীয় ক্ষেত্রে, লোকেরা নিজেরাই অনেকগুলি প্রস্তাব প্রত্যাখ্যান করে, কারণ তারা অফিসের অবস্থান, বেতনের স্তর, দায়িত্বের সেট এবং অন্যান্য পয়েন্টগুলি নিয়ে সন্তুষ্ট নয়।
বেকারত্বও অস্থির এবং কাঠামোগত হতে পারে। প্রথম ক্ষেত্রেটি বিস্তৃত: এর মধ্যে সমস্ত পরিস্থিতি অন্তর্ভুক্ত থাকে যখন লোকেরা কাজ ছেড়ে দেয়, chooseতু শূন্যপদগুলি বেছে নেয় এবং বছরের নির্দিষ্ট সময়গুলিতে কাজ করে, বা স্নাতক শেষ হওয়ার পরে অবিলম্বে কোনও চাকরি পেতে পারে না। দ্বিতীয় কেসটি আরও গুরুতর: এটি মারাত্মক অর্থনৈতিক পুনর্গঠন, নতুন শূন্যপদের উত্থান যার জন্য এখনও প্রয়োজনীয় যোগ্যতা নিয়ে কোনও বিশেষজ্ঞ নেই এবং কিছু পেশার অপ্রচলতা রয়েছে।
পরিশেষে, এটি আরও তিনটি ধরণের বিবেচনা করার মতো - প্রাতিষ্ঠানিক, ঘর্ষণমূলক এবং লুকানো। প্রথম ক্ষেত্রে, সমস্যাটি রাজ্যের বিশেষ নীতিমালার মধ্যে রয়েছে, যার ফলে চাকরির সংখ্যা হ্রাস পাবে। ঘৃণ্য বেকারত্ব প্রস্তাব দেয় যে বেশিরভাগ বেকার আকর্ষণীয় শূন্যপদে সন্ধান করছে এবং উচ্চ প্রয়োজনীয়তার কারণে এখনও তাদের খুঁজে পাচ্ছে না। গোপন বেকারত্ব তখন ঘটে যখন লোকেরা তাদের অবস্থান সমাজ এবং রাষ্ট্র থেকে আড়াল করে।
