ক্ষুদ্র ও মাঝারি আকারের ব্যবসা সাম্প্রতিক বছরগুলিতে কঠিন সময়ে অতিক্রান্ত হয়েছে। এটি কেবল সংগঠনের প্রধানরা অনুধাবন করেননি, তবে তাদের কর্মচারীদের দ্বারাও তারা কখনও কখনও বিদায় নিতে হয়। এ জাতীয় পরিস্থিতিতে, হার না হারানো গুরুত্বপূর্ণ, তবে নতুন চাকরির সন্ধান বা পুনরায় প্রশিক্ষণের মধ্যবর্তী ব্যবধানে, কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে নিবন্ধনের সময় থাকতে হবে।
প্রয়োজনীয়
- - মজুরি শংসাপত্র;
- - পাসপোর্ট;
- - টিআইএন;
- - পেনশন বীমা শংসাপত্র;
- - শিক্ষার উপর নথি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
যে দিনটি আপনি কমেছেন তার দুই সপ্তাহের মধ্যে আপনার শহর কর্মসংস্থান কেন্দ্রের সাথে যোগাযোগ করুন। এই পয়েন্টের সাথে সম্মতি বাধ্যতামূলক, কারণ প্রাক্তন নিয়োগকর্তা তার প্রাক্তন কর্মচারীকে বরখাস্ত হওয়ার তারিখ থেকে তিন মাসের মধ্যে বেতনের সমান "জরিমানা" প্রদান করেন। সর্বশেষ, তৃতীয় অর্থ প্রদান কর্মসংস্থান কেন্দ্রের শংসাপত্রের ভিত্তিতে ঘটে যে সেখানে কর্মী নিবন্ধিত রয়েছে। যদি তিনি সময়মত এটি করতে পরিচালিত না হন তবে তিনি প্রদানটি পাবেন না।
ধাপ ২
আগের কাজের জায়গা থেকে বেতনের একটি শংসাপত্র সরবরাহ করুন। আপনি নিয়োগ কেন্দ্রের ফর্মটি নিতে এবং পূরণ করতে অ্যাকাউন্টেন্টের কাছে নিতে পারেন take
ধাপ 3
সমস্ত উপলভ্য শিক্ষামূলক নথি আনুন। Serোকানো ছাড়া ডিপ্লোমা এবং শংসাপত্র সরবরাহ করা যেতে পারে। আপনি যদি রাশিয়ায় আপনার শিক্ষা না পেয়ে থাকেন তবে ডিপ্লোমাটি অবশ্যই রাশিয়ান ভাষায় অনুবাদ করা উচিত এবং এই অনুবাদটি অবশ্যই নোটারি করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
আপনার পাসপোর্ট, টিআইএন, পেনশন বীমা শংসাপত্র সংযুক্ত করুন।
পদক্ষেপ 5
নিবন্ধনের পরে, 5 দিনের মধ্যে একটি পাসবুক খুলুন।
