পরিশ্রমী, দায়িত্ববান এবং অফিসে শৃঙ্খলা বজায় রাখতে সক্ষম এমন একজন ব্যক্তির সন্ধান পাওয়া কঠিন হতে পারে। বিশেষত যদি তার শ্রমের জন্য অর্থের পরিমাণ প্রত্যাশিত না হয় তবে বেশি নয়। তবে এটি সম্ভব যদি আপনি কেবল নিয়োগকর্তার স্বার্থই বিবেচনায় না রাখেন, তবে পরিচ্ছন্নতা মহিলার জন্য আকর্ষণীয় কাজের অবস্থার যত্নও রাখেন।
এই শূন্যপদের জন্য কোনও কর্মচারীর সন্ধানের আগে, এটি বিবেচনা করার মতো: কোন শর্তে কোনও শালীন, ঝরঝরে এবং বাধ্যতামূলক ব্যক্তি সামান্য পারিশ্রমিকের জন্য এই ধরনের কাজ করতে রাজি হবে।
কাজের পরিবেশ
সম্ভবত, এই জাতীয় ব্যক্তি সেই ব্যক্তি হবেন যার জন্য পরিষ্কারের কাজটি প্রধান নয়, তবে এটি মূল আয়ের সাথে আরও কিছু অর্থ যোগ করার একটি ভাল উপায় হিসাবে কাজ করবে।
এর অর্থ হ'ল সম্ভাব্য প্রার্থীকে অবশ্যই ইতিমধ্যে কোথাও কাজ করতে হবে বা আয়ের আরও স্থিতিশীল উত্স থাকতে হবে। কিন্তু এই জাতীয় লোকেরা, একটি নিয়ম হিসাবে, পরিচ্ছন্নতার কাজে পুরো দিনটি উত্সর্গ করতে পারে না। দিনের বেলা বেশিরভাগ লোকের পক্ষে কাজ করা অসুবিধে হবে। সুতরাং, একটি তফসিল প্রস্তাব করা উচিত যাতে পরিচ্ছন্ন মহিলা কয়েক ঘন্টার মধ্যে তার দায়িত্বগুলি সহ্য করতে পারে, উদাহরণস্বরূপ, সন্ধ্যায়, যখন অফিস কর্মীরা তাদের কার্যদিবস শেষ করেন, বা সকালে প্রধান অফিসের সময় শুরুর আগে ।
এটি সুবিধাজনক যদি এমন কোনও কর্মচারী বাস করেন বা অফিসের কাছে কাজ করবেন যা পরিষ্কার করা দরকার - তাকে রাস্তায় অতিরিক্ত অর্থ এবং সময় ব্যয় করার প্রয়োজন হবে না এবং কাজটি তার জন্য আরও আকর্ষণীয় হয়ে উঠবে।
সুস্পষ্টভাবে কর্মের দায়িত্ব সূচিতভাবে লিখিতভাবে তৈরি করা, পারস্পরিক দাবি এবং ভুল বোঝাবুঝি এড়াতে সহায়তা করবে। "এটি যেখানে নোংরা তা পরিষ্কার করুন" শব্দটি স্পষ্টভাবে খাপ খায় না: লোকদের "নোংরা" এর বিভিন্ন ধারণা রয়েছে।
প্রার্থীদের বাছাই
সর্বোত্তম বিকল্পটি হ'ল যদি আপনার অফিসের কোনও কর্মী এই জায়গাটি পরিষ্কার করার দায়িত্ব নিতে চান। নিঃসন্দেহে সুবিধাটি হ'ল এটি এমন একজন ব্যক্তি যা ইতিমধ্যে দলে পরিচিত, প্রমাণিত এবং বিশ্বাসযোগ্য। এটি পরিষ্কার করার মহিলাটি কিছু ভুল করবে (ডকুমেন্টগুলিকে গণ্ডগোল করবে, সরঞ্জামাদি ক্ষতিগ্রস্থ করবে) ইত্যাদি সম্ভাবনা দূর করবে। উপায় দ্বারা, কর্মক্ষেত্রে অনুপস্থিতি এবং চুরির ঘটনাগুলিও বাদ দেওয়া যেতে পারে।
যদি এই বিকল্পটি উপযুক্ত না হয়, সম্ভবত অফিসের কোনও কর্মী টাকার প্রয়োজনে তাদের আত্মীয় বা পরিচিতদের মনে রাখবেন। এটি একজন অবসরপ্রাপ্ত মহিলা, দায়বদ্ধ এবং এখনও শক্তি এবং স্বাস্থ্যে পূর্ণ, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকা অল্প বয়সী মা, একজন শিক্ষার্থী বা একটি উচ্চ বিদ্যালয়ের শিক্ষার্থীও হতে পারে। একটি নিয়ম হিসাবে, এই ধরনের ব্যক্তিরা তাদের সুপারিশকারীদের হতাশ করতে চাইবে না এবং আরও দায়িত্বশীলতার সাথে তাদের দায়িত্বের দিকে এগিয়ে যাবে।
যদি এমন কোনও প্রার্থী না থাকে তবে আপনি কোনও বিজ্ঞাপনের মাধ্যমে কোনও কর্মচারী খোঁজার চেষ্টা করতে পারেন। একটি ভাল বিকল্প হ'ল সরাসরি অফিসে একটি নোটিশ পোস্ট করা, পাশাপাশি এটি থেকে দূরত্বের মধ্যেও। ঘোষণাটি যত বেশি সম্পন্ন হবে, খুব প্রাথমিক পর্যায়ে "পেশাদারভাবে অযোগ্য" প্রার্থীদের ছাঁটাই করার সম্ভাবনা তত বেশি। তবে একটি অনবদ্য ভালভাবে লেখা বিজ্ঞাপনও গ্যারান্টি দেয় না যে আপনি অবিলম্বে সঠিক ব্যক্তিকে সন্ধান করতে সক্ষম হবেন। প্রবেশন দিয়ে শুরু করতে আপনাকে কোনও ক্লিনিং লেডিকে গ্রহণ করার ঝুঁকি নিতে হতে পারে।
