একটি নিয়ম হিসাবে, একজন বা দু'জন লোকই ভাল খালি রান্নার পজিশনের জন্য আবেদন করেছে না। এবং সেরা প্রার্থী বাছাই করার সময় রন্ধনসম্পর্কীয় জ্ঞানের স্তর সর্বদা সর্বাধিক উল্লেখযোগ্য মানদণ্ড হয় না। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, এটি একটি ভালভাবে উপস্থাপিত জীবনবৃত্তান্ত যা পছন্দসই অবস্থানের দরজার চাবি হয়ে ওঠে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আপনি লেখা শুরু করার আগে, আপনি যে স্টাইলটি ব্যবহার করবেন তা বিবেচনা করুন। জীবনবৃত্তান্ত শৈলীর জন্য সাধারণত তিনটি গৃহীত মান রয়েছে: কালানুক্রমিক, ক্রিয়ামূলক এবং মিশ্র।
ধাপ ২
আপনার যদি রান্না করার সামান্য বা অভিজ্ঞতা না থাকে তবে একটি কার্যকরী শৈলী চয়ন করুন। আপনি কোন অভিজ্ঞতা অর্জন করেছেন তার চেয়ে আপনার বর্তমান রন্ধনসম্পর্কীয় জ্ঞানের উপর প্রধান জোর দিন। আপনার দক্ষতা এবং শিক্ষামূলক স্তরের উপস্থাপনায় আপনার লেখাকে ফোকাস করুন।
ধাপ 3
যদি আপনার পিছনে প্রচুর অভিজ্ঞতা থাকে তবে কালানুক্রমিক রীতিতে অগ্রাধিকার দিন। এটি যে রেসিপিগুলিতে আপনি প্রদর্শিত হতে সক্ষম তা নয়, তবে আপনাকে শেফ হিসাবে অবদানের অবদান। এই শৈলীতে কাল্পনিক ক্রমে আপনার কাজের অভিজ্ঞতা বর্ণনা করা জড়িত। বিগত চাকরিতে প্রাপ্ত অভিজ্ঞতা সম্পর্কে কথা বলার জন্য, প্রশিক্ষণার্থী হিসাবে আপনার প্রশিক্ষণটি উল্লেখ করতে ভুলবেন না, যদি কোনও হয়, আপনি কোন ধারণা এবং কোন নতুন উত্পাদন প্রযোজনা করেছেন, কোন রেসিপিগুলি আপনি গ্রহণ করেছিলেন, যার জন্য আপনি দায়ী ছিলেন, যে নির্দেশ দিয়েছিলেন, এবং পাবলিক ক্যাটারিংয়ের মান বাড়ানোর জন্য আপনার উদ্যোগ কী ছিল? অতীত কর্মসংস্থান থেকে যে কোনও পুরষ্কার এবং প্রশংসা তালিকাভুক্ত করুন। সাধারণভাবে, নিজেকে সবচেয়ে অনুকূল আলোতে উপস্থাপনের চেষ্টা করুন, তবে কেবলমাত্র গল্পটিতে প্রাসঙ্গিক তথ্য অন্তর্ভুক্ত করুন।
পদক্ষেপ 4
একটি মিশ্রিত জীবনবৃত্তান্ত শৈলী সবচেয়ে সফল হিসাবে বিবেচিত হয়। একজন শেফ হিসাবে আপনার যোগ্যতা সম্পর্কিত গুরুত্বপূর্ণ বিশদটি তুলে ধরে এটি একই সাথে কালানুক্রমিক এবং ক্রিয়ামূলক। এই ধরনের জীবনবৃত্তান্ত পড়া সহজ এবং সহজতর। অপ্রয়োজনীয় ভার্বোজের যোগ্যতা এড়িয়ে চলুন। অবশ্যই আপনার অর্জনের উপর জোর অবশ্যই করা উচিত, তবে মনে রাখবেন, খুব কম লোকই বিশ্বাস করবে যে পুরো রেস্তোঁরা বা ক্যান্টিনটি কেবল আপনিই সমর্থন করেছিলেন।
পদক্ষেপ 5
আপনার জীবনবৃত্তিকে যথাসম্ভব সঠিক করুন, কারণ এটি একজন ব্যক্তি এবং বিশেষজ্ঞ হিসাবে আপনার প্রথম ধারণা দেয়। আপনার অভিজ্ঞতা এবং আপনার জ্ঞান দক্ষতার সাথে "বিক্রয়" করার চেষ্টা করুন। যদি আপনি নিজের পুরানো কাজটি ছেড়ে না যান এবং কেবল এটি পরিবর্তন করতে চলেছেন তবে ভাল সুপারিশের জন্য আপনার উর্ধতনদের যোগাযোগগুলি নির্দেশ করবেন না। যদি কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তা আপনার কাজের জায়গায় কল করে, তবে শেষ পর্যন্ত আপনি নিজের পুরানো কাজটি হারাতে পারেন বা একটি নতুন খুঁজে পেতে পারেন না, কারণ আপনার বর্তমান কর্তারা শিখেছেন যে আপনি তাদের ছেড়ে চলে যাওয়ার প্রস্তুতি নিচ্ছেন, কিছু বলার সম্ভাবনা নেই আপনার সম্পর্কে ভাল।
