যদি পুরানো কাজটি নৈতিক বা বৈষয়িক অর্থে সন্তুষ্ট করা বন্ধ করে দেয় তবে এখনই এটি নতুন সন্ধানের সময় এসেছে। সকালে আপনার কার্যদিবসের সাথে নেতিবাচক সংবেদনগুলি অনুভব করবেন না - আপনার চাকরিটি ছেড়ে দিন। অবশ্যই এটি অবশ্যই সঠিকভাবে করা উচিত, কারণ সম্ভবত নতুন নিয়োগকর্তা অনুসন্ধানের জন্য আপনার পূর্ববর্তী স্থানে কল করবেন। আপনি যদি কোনও কেলেঙ্কারী ছেড়ে জোরে জোরে দরজা দিয়ে স্ল্যাম্প করে চলে যান তবে আপনি তার চোখে ভাল হবেন।
প্রয়োজনীয়
- - কাজের বিজ্ঞাপন সহ পত্রিকা;
- - কম্পিউটার;
- - ইন্টারনেট;
- - সারসংক্ষেপ.
নির্দেশনা
ধাপ 1
কর্মসংস্থান সংবাদপত্রের সর্বশেষ বিষয়গুলি ক্রয় করুন। বিকল্পভাবে, একই বিষয়গুলি সহ সাইটগুলি বিশ্লেষণ করুন। প্রাসঙ্গিক বলে মনে হচ্ছে এমন সমস্ত বিজ্ঞাপন পরীক্ষা করুন। প্রয়োজনীয়তা সাবধানে পড়ুন। যদি মূল প্রয়োজনীয়তাটি মেলে না (উদাহরণস্বরূপ, লিঙ্গ), আপনার বিজ্ঞাপনটির উত্তর দেওয়া উচিত নয়। অন্যদিকে, তারা যখন লেখেন যে "ইংরেজী জ্ঞান আপনার উপকারে আসবে", এমনকি আপনি ভাষাটি জানেন না, আপনি শূন্যতার জন্য আবেদন করতে পারেন। এই শব্দটি অনুমান করে যে আপনার কাছে সাউন্ড দক্ষতা নাও থাকতে পারে। আপনি যখন নিয়োগকারীদের অফারগুলি বিশ্লেষণ করেন, তখন তারা নিয়োগকারী সংস্থাগুলির শূন্যপদ কিনা সেদিকে মনোযোগ দিতে ভুলবেন না। কর্মসংস্থানের জন্য, এই সংস্থাগুলি কিছু ক্ষেত্রে চাকরি প্রার্থীদের কাছ থেকে অর্থ গ্রহণ করে।
ধাপ ২
লিখুন এবং একটি জীবনবৃত্তান্ত জমা দিন। কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকর্তাকে এতে আগ্রহী হওয়ার জন্য এটি অবশ্যই ঝরঝরে দেখা উচিত, যুক্তিযুক্ত এবং বানান ত্রুটি ছাড়াই লিখিত হতে হবে এবং আপনি যে অবস্থানের জন্য আবেদন করছেন সেখান থেকে শুরু করতে হবে। এছাড়াও, আপনার জীবনবৃত্তান্ত অবশ্যই আপনার বয়স, বৈবাহিক অবস্থা, যোগাযোগের তথ্য অন্তর্ভুক্ত করতে হবে। জীবনবৃত্তান্তের মূল অংশটিতে অবশ্যই আপনার শিক্ষা, আগের কাজের অভিজ্ঞতা এবং দক্ষতা সম্পর্কে তথ্য থাকা উচিত। অধ্যয়ন ও কাজের জায়গাগুলি - শুরু এবং শেষের তারিখগুলির সাথে (এটি বছর নির্দেশ করার জন্য যথেষ্ট) এবং বিপরীত কালানুক্রমিক ক্রমে নির্দেশিত হতে হবে।
ধাপ 3
পরিষ্কার, বিচক্ষণ পোশাকের সাথে আপনার সাক্ষাত্কারে যান। কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারীর প্রথম ছাপ আপনার উপস্থিতি অনুসারে হবে। যদি আপনি দৈনন্দিন জীবনে পোশাকের একটি অনানুষ্ঠানিক স্টাইল পছন্দ করেন, কোনও কাজের জন্য আবেদন করার সময়, একটি ব্যতিক্রম করা উচিত। মেয়েদেরও অবাক করে বা খুব খোলামেলা পোশাক পরার পরামর্শ দেওয়া হয় না। তাদের জন্য অন্য একটি অলিখিত বিধি হ'ল ন্যূনতম গহনা, এবং প্রসাধনী - কেবল শান্ত সুরে। অন্য চরম সময়ে, একটি "নীল স্টকিং" মামলা এবং মেক-আপের সম্পূর্ণ অনুপস্থিতিও একটি অনাকাঙ্ক্ষিত বিকল্প। আপনার বাহ্যিক চিত্রে, ইউপ্পিকে অনুমান করা উচিত - এই ক্ষেত্রে, আপনার চেহারাটি আপনার জন্য একটি প্লাস হিসাবে কাজ করবে।
পদক্ষেপ 4
কোনও নিয়োগকর্তার সাথে দেখা করার সময় শান্ত এবং প্রাকৃতিক হন। আপনার বক্তৃতার টেম্পো অনুসরণ করতে ভুলবেন না। আমাদের মধ্যে কিছু, উদ্বেগজনক, অবচেতনভাবে এটিকে গতি দেয়, অন্যরা বিপরীতে শব্দের মধ্যে স্বাভাবিক বিরতিগুলির চেয়ে বেশি সময় নিতে শুরু করে। এইচআর পরিচালক বা অন্যান্য নিয়োগকর্তা সাক্ষাত্কার হিসাবে যতবার কথা বলছেন ততবার কথা বলার চেষ্টা করুন। মনে রাখবেন যে প্রত্যেকে এমন কর্মচারী পেতে চায় যারা কেবল সক্ষম নয়, তারা চাপ-প্রতিরোধীও রয়েছে এবং তাই সাক্ষাত্কারের সময় বক্তৃতাটির স্বাভাবিকতা এবং সংস্কৃতি আপনার মূল প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হয়ে উঠবে।
