কয়েকজন মালিক তাদের নিজস্ব উদ্যোগে নিয়মিত তাদের অধীনস্তদের বেতন বাড়ান। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, আপনাকে আপনার উর্ধতনদের মনে করিয়ে দিতে হবে যে খুব দীর্ঘ সময় ধরে কোনও অর্থ বৃদ্ধি হয়নি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
অন্যান্য কর্মীদের সামনে বেতন বাড়ানোর বিষয়ে কখনও কথা বলবেন না। এটি সহকর্মীদের মধ্যে যুদ্ধের উদ্বুদ্ধ করতে পারে। বিশেষত আপনার অর্থ ভাতা বৃদ্ধি হবে এমন ইভেন্টে, তবে বাকীগুলি হবে না।
ধাপ ২
যে কাজ হয়েছে তার একটি পৃথক শীট সম্পর্কে বর্ণনা করুন তাদের কাজের কাজের সাথে তুলনা করুন। যদি এই ডেটাগুলি ব্যাপকভাবে পৃথক হয়, প্রচলিত আদেশের চেয়ে অনেকগুলি আদেশ কার্যকর করা হয়, এটির জন্য বৃদ্ধি চাওয়াটি বোধগম্য।
ধাপ 3
আগে থেকে ব্যবস্থাপনার সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন। সকালে শেফকে ক্লান্ত না করা অবস্থায়, বা লাঞ্চের পরপরই সকালে একটি নৃত্যের ব্যবস্থা করার পরামর্শ দেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 4
আপনার বসের সাথে সভার জন্য আপনার সেরা ব্যবসায়ের পোশাক পরিধান করুন। স্টাইলিং করুন, ম্যানিকিউরটি পরিপাটি করুন। ম্যানেজমেন্টকে দেখতে দিন যে আপনি দারিদ্র্যের কারণে উত্থাপনের জন্য বলছেন না, তবে কেবল আপনার কাজের সাফল্যের প্রশংসা করতে চান।
পদক্ষেপ 5
আপনার সাথে কাজের বিবরণ এবং আসলে যে কাজগুলি করা হচ্ছে তার তালিকাটি আপনার সাথে রাখুন। প্রথমে আপনার সাহেবকে আপনার সাফল্য, সময়ক্রমে কত কার্য শেষ হয়েছিল বা তফসিলের আগে, কতগুলি সফল ডিল সম্পন্ন হয়েছিল সে সম্পর্কে বলুন। বেতনের স্তরের একটি আলোচনায় কথোপকথনটি মসৃণভাবে নেতৃত্ব দিন।
পদক্ষেপ 6
ব্যবস্থাপনার সাথে কথা বলার সময় শান্ত থাকুন। একজন আত্মবিশ্বাসী পেশাদার হওয়ার ভান করুন যিনি চাকরির বাজারে অত্যন্ত সম্মানিত।
পদক্ষেপ 7
যদি বস তাত্ক্ষণিকভাবে একটি ইতিবাচক উত্তর না দেয়, এটি সম্পর্কে চিন্তাভাবনা করার প্রতিশ্রুতি দেয়, হতাশ হবেন না। সঠিক উত্তরটি কখন আসবে তা উল্লেখ করুন।
পদক্ষেপ 8
আগের মতো নিজের কাজও চালিয়ে যান। ব্যবস্থাপনা অবশ্যই এই প্রচেষ্টাগুলির প্রশংসা করবে এবং মজুরি বাড়িয়ে দেবে।
পদক্ষেপ 9
বেতন বৃদ্ধির কথা যদি কিছু না আসে তবে হতাশ হবেন না। আপনার আর সমস্ত আর্থিক প্রত্যাশাগুলির সাথে মেলে এমন অন্য একটি কাজের সন্ধান করুন। পেশাদারদের সর্বদা প্রয়োজন হয় এবং অনুসন্ধানে খুব বেশি সময় লাগার সম্ভাবনা নেই।
