স্কুলে আমরা প্রত্যেকে শুনি যে একটি ভাল ক্যারিয়ার তৈরি করার জন্য তাকে অবশ্যই যথাসাধ্য চেষ্টা করতে হবে। একটি নিয়ম হিসাবে, আমরা বড় হওয়ার সাথে সাথে আমরা নিজের ক্যারিয়ারের প্রয়োজনীয়তা উপলব্ধি করি। তবে কোথায় এটি নির্মাণ শুরু করবেন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
অনেকের ধারণা ক্যারিয়ারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ পদক্ষেপটি প্রথমটি। আপনি যদি নিজের ক্যারিয়ারটি ভালভাবে শুরু করেন, একটি নামকরা সংস্থায় প্রবেশ করুন এবং এতে নিজেকে প্রতিষ্ঠিত করুন, তবে আরও বেশি করে উচ্চতর অবস্থান দখল করা সহজ হবে। এটি সত্য, তবে প্রথম পদক্ষেপের গুরুত্বটি অতিরঞ্জিত করা উচিত নয়। সম্ভবত, বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়নকালে আপনার বিশেষত্বের কাজ শুরু করে, আপনি বুঝতে পারবেন যে আপনার বিশেষত্বটি আপনার কাছে আকর্ষণীয় নয়। এটি একটি সম্পূর্ণ স্বাভাবিক ঘটনা - এটি যথেষ্ট যৌক্তিক যে আমরা 16-17 বছর বয়সে যা পছন্দ করেছিলাম তা আমরা 22-এ পছন্দ করি না। এই ক্ষেত্রে, আপনি এখন কী করতে চান তা চিন্তা করা মূল্যবান এবং প্রাথমিক অবস্থানে এই অঞ্চলে একটি চাকরি খোঁজার চেষ্টা করুন, বা (যদি এই অঞ্চলটি আপনার জ্ঞান এবং দক্ষতা রয়েছে এমন অঞ্চল থেকে খুব দূরে থাকে)) অতিরিক্ত শিক্ষা পান। শিক্ষার অর্থ সর্বদা উচ্চতর নয়, আপনি কোর্সটি সম্পূর্ণ করতে পারেন।
ধাপ ২
আপনি যদি বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়াশোনা করছেন তা যদি আপনার পছন্দ হয় এবং আপনি আপনার বিশেষত্বের সাথে প্রথম কাজটি সন্ধান করতে শুরু করেন তবে কয়েকটি পয়েন্ট মনে রাখা উচিত:
১. সংস্থাগুলি কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই কর্মচারীদের নিয়োগে অনিচ্ছুক, তবে বড় সংস্থাগুলি সাধারণত গ্রীষ্মকালীন ইন্টার্নশিপ প্রদান করে, পাশাপাশি প্রচুর শুরুর পজিশন সরবরাহ করে যা একটি অনুপ্রাণিত শিক্ষার্থী গ্রহণ করতে পারে বা একটি ভাল ডিপ্লোমা সহ স্নাতক হতে পারে। সুতরাং প্রথমে প্রধান জিনিসটি হ'ল একটি সক্ষম পুনরায় লেখার লেখা এবং সাক্ষাত্কারে নিজেকে ভাল দেখানো।
2. কাজের অভিজ্ঞতা ছাড়াই বিশেষজ্ঞদের পুনরায় শুরু করা, একটি নিয়ম হিসাবে, একে অপরের থেকে খুব বেশি আলাদা হয় না। আপনি একটি নামী বিশ্ববিদ্যালয় থেকে উচ্চতর একাডেমিক পারফরম্যান্স, বিশ্ববিদ্যালয়ের ইন্টার্নশীপের সফল সমাপ্তি, বিদেশী ভাষার জ্ঞান, কেবলমাত্র ওয়ার্ডে কম্পিউটারে কাজ করার দক্ষতা অর্জনের মাধ্যমেও আপনার পছন্দসই নিয়োগকর্তার মনোযোগ আপনার জীবনবৃত্তান্তের প্রতি আকৃষ্ট করতে পারেন but এক্সেল এবং পাওয়ারপয়েন্টে। আপনি কেন এই বিশেষ সংস্থার জন্য কাজ করতে চান তা বোঝাতে একটি কভার লেটারও লিখতে হবে।
৩. সাক্ষাত্কারের জন্য প্রস্তুত করা প্রয়োজন। সংস্থার ওয়েবসাইট পরিদর্শন করা এবং এটি সম্পর্কে যতটা সম্ভব অনুসন্ধান করা গুরুত্বপূর্ণ - এটি কী করে, কোন প্রকল্পগুলি রয়েছে, কী জন্য এটি পরিচিত। নিয়োগকারী সচেতনতা পছন্দ করেন। আপনার বিশেষত্ব সম্পর্কে আপনার জ্ঞানটি ব্রাশ করাও মূল্যবান - সাক্ষাত্কারে, পরীক্ষাগুলি প্রায়শই দেওয়া হয় বা তারা পেশাদার বিষয়গুলি নিয়ে কথা বলে।
ধাপ 3
একটি ভাল শুরু শিথিল করার কারণ নয়। আরও প্রচেষ্টা ছাড়াই, সফল ক্যারিয়ার গড়তে অসুবিধা হবে। ম্যানেজমেন্টের সমস্ত কাজ কেবল পরিষ্কারভাবেই সম্পাদন করা নয়, বিভিন্ন প্রকল্পে অংশ নেওয়াও উদ্যোগ প্রদর্শন করা গুরুত্বপূর্ণ। যদি ম্যানেজমেন্ট আপনাকে এইরকম অংশগ্রহণ নিয়ে বিশ্বাস করতে কোন তাড়াহুড়ো করে না থাকে তবে তাদের সাথে এটি সম্পর্কে কথা বলা ভাল - এটি কেবল ক্যারিয়ারের সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে। ভাল অবস্থানে, যে কর্মচারী তার কাজের চেয়ে আরও বেশি কীভাবে গ্রহণ করবেন তা জানেন।
পদক্ষেপ 4
মনে হতে পারে যে কাজের জন্য যা প্রয়োজন তা অনেকটা বিশ্ববিদ্যালয়ে পড়ানো হয়নি। তারপরে আপনার নিজের পড়াশুনা করা উচিত: পেশাদার বিষয়ে বই এবং ম্যাগাজিনগুলি পড়ুন, প্রবীণ সহকর্মীদের কাছে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করুন। কর্পোরেট এবং অন্যান্য প্রশিক্ষণের অবহেলা করবেন না, উদাহরণস্বরূপ, ইংরেজি। একজন ব্যক্তির যত বেশি জ্ঞান রয়েছে, তার পক্ষে একটি ভাল ক্যারিয়ার গড়ার সম্ভাবনা তত বেশি - কোনও ক্ষেত্রে বা অন্য কোনও ক্ষেত্রে।
পদক্ষেপ 5
একজন সত্যিকারের কেরিয়ারবিদকে পরিবর্তনের ভয় পাওয়া উচিত নয়। আপনি যদি মনে করেন যে আপনি সংস্থায় আপনার অবস্থানের বিকাশ করছেন না এবং যদি আপনি অন্য কোনও পদে স্থানান্তর করার জন্য তাড়াহুড়া করেন না, তবে এটি একটি নতুন কাজের সন্ধান শুরু করার কারণ। এটিকে কম বেতন দিন, তবে আপনি নতুন মূল্যবান অভিজ্ঞতা অর্জন করবেন।
