কীভাবে কোনও উদ্যোগের জন্য একটি বৈশিষ্ট্য লিখতে হয়

সুচিপত্র:

কীভাবে কোনও উদ্যোগের জন্য একটি বৈশিষ্ট্য লিখতে হয়
কীভাবে কোনও উদ্যোগের জন্য একটি বৈশিষ্ট্য লিখতে হয়

ভিডিও: কীভাবে কোনও উদ্যোগের জন্য একটি বৈশিষ্ট্য লিখতে হয়

ভিডিও: কীভাবে কোনও উদ্যোগের জন্য একটি বৈশিষ্ট্য লিখতে হয়
ভিডিও: Шпатлевка стен и потолка. З способа. Какой самый быстрый? 2024, মে
Anonim

এন্টারপ্রাইজের বৈশিষ্ট্যগুলির সংকলন সরাসরি লেখার লক্ষ্যের উপর নির্ভর করে, যা সংস্থার উন্নয়নের জন্য একটি কৌশল উন্নয়ন হতে পারে, বিনিয়োগকারীদের মধ্যে কোম্পানির একটি ধারণা গঠন, কার্যকারিতা নির্ধারণ কর্মীদের কাজ ইত্যাদি এ জাতীয় বৈশিষ্ট্যের সার্কিট কী?

কীভাবে কোনও উদ্যোগের জন্য একটি বৈশিষ্ট্য লিখতে হয়
কীভাবে কোনও উদ্যোগের জন্য একটি বৈশিষ্ট্য লিখতে হয়

নির্দেশনা

ধাপ 1

সংস্থার লেটারহেডে একটি সংক্ষিপ্ত historicalতিহাসিক পটভূমি দিন। এখানে আপনি ভিত্তির তারিখ, প্রাথমিক কাজ, কাঠামো, সংস্থার বিকাশের প্রধান স্তরগুলি, দায়বদ্ধ এবং বিবেকবান কর্মীদের চিহ্নিত করুন, রাষ্ট্রীয় পুরষ্কারগুলি তালিকাভুক্ত করুন, সম্মানের শংসাপত্র এবং কর্মীদের প্রতি কৃতজ্ঞতা ঘোষণা করতে পারেন can

ধাপ ২

সাংগঠনিক এবং আইনী রূপের মালিকানা চিহ্নিত করুন (পৌরসভা, ব্যক্তি, রাষ্ট্র, খোলা যৌথ স্টক সংস্থা, বন্ধ যৌথ স্টক সংস্থা, শাখাগুলির সাথে সংহতকরণ ইত্যাদি)।

ধাপ 3

এন্টারপ্রাইজের সমস্ত কার্যক্রম তালিকাভুক্ত এবং বিশ্লেষণ করুন। এর দিকের উপর নির্ভর করে বিশ্লেষণের মূল বিধানগুলি নির্বাচন করুন। উদাহরণস্বরূপ, একটি এন্টারপ্রাইজ অফিস সরঞ্জাম বিক্রিতে বিশেষীকরণ করে এবং ব্যক্তি এবং আইনী সত্তাকে এর সরবরাহ ও ইনস্টলেশনের জন্য পরিষেবা সরবরাহ করে, অর্থাত্, এটি বহু-বিভাগীয়। পণ্য ও পরিষেবার পুরো পরিসীমা বর্ণনা করুন (কম্পিউটার, প্রিন্টার, ফ্যাক্স, যোগাযোগ, কম্পিউটার মেরামতের, অফিসের সমস্ত ধরণের সরঞ্জাম সরবরাহ, প্রোগ্রাম ইনস্টলেশন ইত্যাদি)) বিশ্লেষণের মধ্যে চাহিদা অধ্যয়ন, পণ্যের প্রতিযোগিতা, এই ক্রিয়াকলাপগুলির আর্থিক দিক ইত্যাদি অন্তর্ভুক্ত থাকবে etc.

পদক্ষেপ 4

বৈশিষ্ট্যগুলি লেখার সময় এন্টারপ্রাইজের লক্ষ্য, লক্ষ্য এবং সুযোগগুলি বর্ণনা করুন। এটি করার জন্য, আপনাকে বাহ্যিক কারণগুলি (উদাহরণস্বরূপ, বিক্রয় বাজার অধ্যয়ন করুন) পাশাপাশি পরিষেবা এবং পণ্যগুলির নির্দিষ্টকরণের বৈশিষ্ট্য তৈরি করতে হবে।

পদক্ষেপ 5

কর্মীদের কাঠামো বিবেচনা করুন। এন্টারপ্রাইজ ম্যানেজমেন্টের সাংগঠনিক কাঠামো বর্ণনা করুন: সংস্থায় নিযুক্ত ব্যক্তিদের বিভাগ এবং তাদের শ্রেণিবিন্যাস (পরিচালক, কর্মচারী, বিশেষজ্ঞ ইত্যাদি), টিম ম্যানেজমেন্টের পদ্ধতি (কর্মীদের সন্ধানের প্রযুক্তি, সাক্ষাত্কারের কৌশল, শূন্য পদের প্রার্থীদের পরীক্ষা করা, সাথে পরিচিতি) কর্মকর্তাদের দায়িত্ব, কর্মীদের অনুপ্রেরণা পরিচালনা ইত্যাদি), এবং কর্মচারী এবং কর্মীদের টার্নওভারের যোগ্যতার স্তরটিও মূল্যায়ন করে।

পদক্ষেপ 6

সংকলনের তারিখটি ইঙ্গিত করুন। এটি সাইন করুন এবং ডিক্রিপ্ট করুন।

প্রস্তাবিত: