রাশিয়ার একজন বিদেশী নাগরিক, পাশাপাশি বিদেশী একজন রাশিয়ান একজন বিদেশী রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে থাকার সাথে যুক্ত অনেক শর্তের উপর নির্ভরশীল ব্যক্তি। এমনকি একটি লোভনীয় কর্মসংস্থান চুক্তি নিয়োগকর্তার উদ্যোগে বা ফেডারাল মাইগ্রেশন সার্ভিসের অনুরোধে, যদি বিদ্যমান বিদ্যমান সমস্ত শর্ত পূরণ না হয় তবে অবসান হতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নিয়োগকর্তা যদি বিদেশীদের জন্য একটি ওয়ার্ক পারমিট দিতে অস্বীকার করেন তবে তিনি শাস্তি সাপেক্ষে থাকবেন তা সত্ত্বেও, এটি প্রায়শই অনুশীলন করা হয়। যদি ওয়ার্ক পারমিট জারি না করা থাকে, আপনি কোনও কারণ ছাড়াই এবং বিচ্ছিন্ন বেতন ছাড়াই যে কোনও সময় বিদেশীকে বরখাস্ত করতে পারেন। তবে সম্প্রতি, অন্যান্য রাজ্যের নাগরিকরা নামী সংস্থাগুলিতে চাকরি পেয়ে সমস্ত সম্ভাব্য পদ্ধতিতে নিজেকে রক্ষা করার চেষ্টা করছেন, প্রায়শই নিয়োগকর্তার সাথে অতিরিক্ত চুক্তি সম্পাদন করে।
ধাপ ২
আপনি যদি ওয়ার্ক পারমিট জারি করেন, তবে ঠিক বিদেশের নাগরিককে বরখাস্ত করা বেশ কঠিন। এটি করার জন্য, ফেডারেল মাইগ্রেশন সার্ভিসে তাদের জমা দেওয়ার দৃ evidence় প্রমাণ থাকতে আপনাকে সম্পূর্ণ আইনী পদ্ধতি না করে কাজ করতে হবে।
ধাপ 3
আপনার নিজের বা ব্যক্তিগত গোয়েন্দাদের সহায়তায়, আপনি যে বিদেশী নাগরিক ভাড়া করেছেন তার জীবনীটিতে কোনও অন্ধকার দাগগুলি খুঁজে পাওয়ার চেষ্টা করুন। এটি দৃ conv় প্রত্যয়, সন্ত্রাসবাদী দল ও সশস্ত্র ডাকাত দলগুলির কর্মকাণ্ডে প্রত্যক্ষ বা অপ্রত্যক্ষ অংশগ্রহণ, স্বাস্থ্য শংসাপত্রের মিথ্যাচার এবং আশেপাশের অঞ্চলের জন্য বিপজ্জনক রোগের উপস্থিতি ইত্যাদি হতে পারে etc.
পদক্ষেপ 4
যদি তথ্য গোপনের প্রমাণ খুঁজে পাওয়ার আপনার প্রচেষ্টা ব্যর্থ হয়, আবার চিন্তা করুন: আপনি কি সত্যিই ফেডারাল মাইগ্রেশন সার্ভিসের কর্মীদের নজরে রেখে দেশ থেকে বহিষ্কারসহ কর্মচারীর সাথে আপস করতে চান? এই প্রশ্নের একটি ইতিবাচক উত্তর আপনাকে কুকুরের দিকে নিয়ে যেতে পারে।
পদক্ষেপ 5
এমন লোককে নিয়োগ করুন যা কোনও কর্মচারীকে উস্কে দিতে পারে যা আপনি অবৈধ কাজ করতে পছন্দ করেন না। ভুলে যাবেন না যে সাক্ষীদের সাক্ষ্য, ফটো, ভিডিও এবং অডিও উপকরণগুলি আপনার পক্ষে কার্যকর হবে। মূল জিনিসটি হ'ল আপনাকে নিজের থেকে এবং আপনার সংস্থা থেকে সন্দেহ অবশ্যই সরিয়ে নিতে হবে। আপনার কর্মচারী যদি সত্যিই কোনও কিছুর জন্য দোষী হন তবে প্রস্তুত হন (উদাহরণস্বরূপ, নথিপত্র চুরি বা স্থানান্তরে লক্ষ্য করা হবে)।
