তথাকথিত "চাকরিজীবীদের ব্ল্যাকলিস্ট" কয়েকটি অবিশ্বাস্যরূপে শ্রেণিবদ্ধ এমন সংস্থাগুলির নাম প্রকাশের জন্য বেশ কার্যকর উপায়, তবে চাকরি প্রার্থীদের জন্য কার্যকর উপায়। আপনি যদি স্বেচ্ছাচারিতা ও অনাচারের শিকার হয়ে গেছেন, সেই ক্ষেত্রে অন্যান্য আবেদনকারীদের যারা সতর্কতার সাথে তার বিজ্ঞাপনগুলিতে "কামড়" দিতে পারে তাদের সতর্ক করে নিয়োগকর্তাকে কালো তালিকাভুক্ত করার অধিকার আপনার রয়েছে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ইন্টারনেটে আপনি অনেকগুলি সাইট খুঁজে পেতে পারেন যেখানে ব্যবহারকারীরা কোনও নির্দিষ্ট কোম্পানিতে কাজ করার অভিজ্ঞতার ছাপ প্রকাশ করে। কিছু কর্মসংস্থান সাইট ব্যবহারকারীদের ফোরামের সাইটগুলি সরবরাহ করে যেখানে তারা অসাধু নিয়োগকারীদের সম্পর্কে কথা বলে। এছাড়াও, ইন্টারনেটে এমন পোর্টাল রয়েছে যা তাদের কর্মচারীদের কাছ থেকে মুনাফা অর্জনকারী নিয়োগকারীদের সম্পর্কে তালিকা সংকলন এবং ঘোষণা প্রকাশের উদ্দেশ্যে বিশেষভাবে তৈরি করা হয়েছিল।
ধাপ ২
আপনি যদি এইভাবে আপনার নিয়োগকর্তাকে শাস্তি দেওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, আপনার প্রথমে আপনার মূল্যায়ন কী উদ্দেশ্যমূলক, এবং আপনার আকাঙ্ক্ষা বিরক্তির অনুভূতির কারণে ঘটেছিল কিনা তা নিয়ে আপনাকে প্রথমে চিন্তা করা উচিত। আপনি যখন নিশ্চিত যে আপনি ঠিক আছেন, আপনি যে সংস্থার জন্য কাজ করেছেন সেটি ইতিমধ্যে ইন্টারনেটে উপস্থিত হয়েছে কিনা তা পরীক্ষা করে দেখুন। যে কোনও সার্চ ইঞ্জিনে এর নামটি টাইপ করুন এবং তার পাশে, বাক্যটি টাইপ করুন - অনুসন্ধান সূচক: "কালো এবং সাদা তালিকা"।
ধাপ 3
ক্যোয়ারির ফলাফলগুলি দেখুন, পর্যালোচনাগুলি পড়ুন। আপনি যে সাইটগুলি খুঁজে পেয়েছেন সেগুলির পৃষ্ঠাগুলিতে আপনি নিজের লেখা লিখতে পারেন এবং ইতিমধ্যে আপনার আগে প্রকাশিত অন্যান্য আবেদনকারীর মতামতটিতে যোগদান করতে পারেন।
পদক্ষেপ 4
আপনার পর্যালোচনাটি প্রথম হলে ইভেন্টটি, আপনি যেকোনও সাইটে ছেড়ে দিতে পারেন, উদাহরণস্বরূপ, "নিয়োগকর্তা রেটিং"। সংস্থাগুলির ক্রিয়াকলাপের গড় মূল্যায়ন পাঁচটি সূচক দ্বারা গঠিত হয়, যা অনুসারে আপনি আপনার মতে, পয়েন্টের সংখ্যা নির্ধারণ করতে পারেন। এই সূচকগুলির মধ্যে রয়েছে: পরিচালনা, প্রক্রিয়াগুলি, কর্মীদের প্রতি মনোভাব, মজুরি এবং একটি নির্দিষ্ট এন্টারপ্রাইজে কাজ করা দল। বৃহত্তর উদ্দেশ্যমূলকতার জন্য, পেশাদার এবং সাধারণ সাইট দর্শকদের প্রতিক্রিয়া অনুসারে পৃথক রেটিংগুলি গঠিত হয়।
পদক্ষেপ 5
প্রায় একইভাবে, আপনি অন্যান্য পোর্টালে আপনার পূর্ববর্তী নিয়োগকর্তাকে একটি মূল্যায়ন দিতে পারেন। দয়া করে মনে রাখবেন যে তাদের অনেকের উপর অশ্লীলতা নিষিদ্ধ এবং এর সাহায্যে উপস্থাপন করা পর্যালোচনাটি সম্ভবত মডারেটর দ্বারা মুছে ফেলা হবে।
