আউটসোর্সিংয়ের ক্ষেত্রে এই ক্ষেত্রের আরও ভাল বিশেষজ্ঞ বা এর জন্য সর্বোত্তম সংস্থান রয়েছে এমন অন্য সংস্থার মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার জন্য তার কার্যাদি (সাধারণত উত্পাদন) এর একটি অংশের একটি সংস্থা দ্বারা স্থানান্তর জড়িত।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও সংস্থা এর কাজগুলির একটি নির্দিষ্ট অংশ অন্য কোনও সংস্থার কাছে হস্তান্তর করতে ইচ্ছুক একটি সংস্থা তাদের বিস্তারিত বিবরণ সহ স্থানান্তরিত কাজের একটি তালিকা এনেছে। এই পর্যায়ে অনেক মনোযোগ প্রয়োজন, কারণ ঠিকাদার সংস্থা এখানে যে কাজগুলি সরবরাহ করে না সেগুলি সম্পাদন করার সম্ভাবনা কম, তবে মৃত্যুদন্ড কার্যকর করার জন্য কাঙ্ক্ষিত (এমনকি তারা খুব তাৎপর্যপূর্ণ না হলেও)। যাই হোক না কেন, এর জন্য কোনও অতিরিক্ত ফি নেই। এই পর্যায়ে, নির্ধারিত কাজগুলির সাথে ভাড়াটে সংস্থা (সম্ভাব্য ঠিকাদার) এর সম্মতি নির্ধারণের জন্য মানদণ্ডও বিকাশ করা যেতে পারে।
ধাপ ২
পূর্বে বিকশিত (বা কমপক্ষে অন্তর্নিহিত) মানদণ্ড অনুসারে একটি নির্দিষ্ট পারফর্মার চাওয়া এবং নির্বাচিত হয়।
ধাপ 3
একটি আউটসোর্সিং চুক্তি (বা একটি কাজের চুক্তি) নির্বাচিত ঠিকাদারের সাথে সমাপ্ত হয়, যেখানে গ্রাহক সংস্থা কর্তৃক স্থানান্তরিত কাজের তালিকার বিস্তারিতভাবে প্রদর্শিত হয়, এর সম্পাদনের জন্য প্রয়োজনীয় সংখ্যক কর্মচারী, পাশাপাশি প্রতিটিটির প্রয়োজনীয়তাও রয়েছে ।
পদক্ষেপ 4
নির্বাহী সংস্থাটি প্রয়োজনীয় কর্মীদের সন্ধান করতে এবং নির্ধারিত কাজগুলি সম্পাদনের জন্য তাদের প্রস্তুত করতে এগিয়ে যায়। দায়িত্ব অর্পিত কাজের জটিলতা এবং জড়িত কর্মীদের যোগ্যতার উপর নির্ভর করে এই জাতীয় প্রশিক্ষণ এক সপ্তাহ থেকে এক মাস পর্যন্ত সময় নিতে পারে। তবুও, ক্রেতা তার নিজের থেকে এই কাজে নিযুক্ত থাকলে তার চেয়ে ঠিকাদারটি এতে খুব কম সময় এবং সংস্থান ব্যয় করে।
পদক্ষেপ 5
যখন জড়িত কর্মচারীরা সম্পদে সজ্জিত থাকে এবং গ্রাহকের হাতে দেওয়া কাজ সম্পাদনের জন্য প্রস্তুত থাকে (কোনও চুক্তি বা আউটসোর্সিং চুক্তির কাঠামোর মধ্যে) তখন কর্মীরা সাইটে যায় এবং তাদের কার্য সম্পাদন শুরু করে।
পদক্ষেপ 6
প্রতিবেদনের সময়কালের পরে, প্রতিটি কর্মচারীর জন্য কাজ করা দিন (শিফট, ঘন্টা) সংখ্যার তথ্য সম্বলিত একটি তথ্যপত্র তৈরি করা হয়। এই নথির ভিত্তিতে গ্রাহক এবং ঠিকাদার তারপরে কাজ সম্পাদন করে এবং স্বাক্ষর করে এবং পৃথকভাবে গ্রাহককে চুক্তির আওতায় পরিচালিত কাজের জন্য বিল দেওয়া হয়।
পদক্ষেপ 7
আউটসোর্সিংয়ের জন্য, একটি নিয়ম হিসাবে, কোনও সংস্থার কিছু নির্দিষ্ট কাজ দীর্ঘ (এক বছর বা তার বেশি) চুক্তির ভিত্তিতে স্থানান্তরিত হয়। কিছু নির্দিষ্ট কারণে, এই ফাংশনগুলি সংগঠন নিজেই লাভজনক নয়, বা এটির জন্য কেবল পর্যাপ্ত অভিজ্ঞতা এবং / অথবা সংস্থান নেই। যদিও আউটসোর্সিং ব্যবহার করে এমন একটি উদ্যোগ বাইরের পরিবেশের উপর আরও নির্ভরশীল হয়ে ওঠে, তবে তার ব্যয়গুলি সঞ্চয় করে এবং সংস্থানগুলি (শ্রম, আর্থিক, উপাদান, তথ্য) মুক্ত করার কারণে এন্টারপ্রাইজের সামগ্রিক দক্ষতা শেষ পর্যন্ত উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পায়। এটি সংস্থাটিকে তার ব্যবসায়ের আশাব্যঞ্জক ক্ষেত্রগুলি বিকাশ করতে বা বিদ্যমানটিতে মনোনিবেশ করার অনুমতি দেয়, তবে আরও মনোযোগের প্রয়োজন।
