ইতালিতে চাকরির সন্ধানের প্রয়োজনীয়তা তাদের মুখোমুখি হয়েছে যারা ব্যক্তিগত কারণে স্থায়ীভাবে বসবাসের জন্য সেখানে চলে যাচ্ছেন। আমাদের বেশিরভাগ নাগরিক যারা ইতালি চলে এসেছেন তারা নোট করেন যে সেখানে বিদেশিদের পক্ষে কাজ পাওয়া সহজ নয় তবে এটি এখনও সম্ভব। আপনার শিক্ষা এবং আকাঙ্ক্ষার পাশাপাশি অধ্যবসায়ের উপর অনেক কিছু নির্ভর করে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে রাশিয়ান বিশ্ববিদ্যালয়গুলির ডিপ্লোমাগুলি ইতালি এবং অন্যান্য ইইউ দেশগুলিতে উদ্ধৃত হয় না। সুতরাং যোগ্যতার বিষয়টি নিশ্চিত করতে হবে (উদাহরণস্বরূপ, ম্যাজিস্ট্রেসে ভর্তি হয়ে একটি ইতালীয় বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক হতে হবে)। যারা ইংরেজি দক্ষতার (টোফেল এবং অন্যান্য) আন্তর্জাতিকভাবে স্বীকৃত শংসাপত্র রাখেন তারা ইংরেজি শিক্ষক হিসাবে কাজ করতে পারেন।
ধাপ ২
আপনার যদি কোনও ইতালীয় ডিপ্লোমা থাকে তবে আপনি নিয়োগ সংস্থা বা ইতালিয়ান বন্ধুদের মাধ্যমে কাজের সন্ধানের সাইটগুলিতে কাজ শুরু করতে পারেন। পরবর্তী পদ্ধতিটি সর্বোত্তম হতে হবে, যেহেতু ইতালি তারা প্রায়শই পরিচিতদের সুপারিশের উপর ভাড়া নেওয়া পছন্দ করে, যা এমন ব্যক্তির চাকরির জন্য অনুসন্ধানকে জটিল করে তুলতে পারে যার এই জাতীয় পরিচয় নেই। যাই হোক না কেন, বরং দীর্ঘ দীর্ঘ কাজের সন্ধানের জন্য প্রস্তুত হওয়া উপযুক্ত।
ধাপ 3
একজন অশিক্ষিত ব্যক্তি কেবলমাত্র স্বল্প বেতনের চাকরি খুঁজে পাবেন - একটি পরিবারে আয়া, নির্মাণ শ্রমিক, ওয়েটার, প্রবীণদের যত্ন নেওয়ার জন্য একজন সমাজকর্মী ইত্যাদি etc. নীতিগতভাবে, এই জাতীয় চাকরি পাওয়া কঠিন নয়, যেহেতু বিদেশিরা স্বেচ্ছায় এই পদগুলির জন্য নিয়োগ করা হয়, কারণ তাদের কম বেতন দেওয়া যায়। তবে এই জাতীয় কাজের জন্য অর্থ প্রদানের মাত্রা অত্যন্ত কম, এবং কাজ করা বিশেষত প্রথমে কঠিন হবে difficult উচ্চশিক্ষিত কোনও ব্যক্তিকে চাকরির জন্য নিয়োগ দেওয়া যাবে না যার যোগ্যতার প্রয়োজন নেই, অতএব, পুনঃসূচনা পাঠানোর সময়, বিশ্ববিদ্যালয় থেকে স্নাতক সম্পর্কে সীমাটি সরিয়ে ফেলা ভাল।
পদক্ষেপ 4
ইতালিতে কোনও চাকরীর সন্ধানের সময়, নিম্নলিখিত বৈশিষ্ট্যগুলি মনে রাখার মতো: - উত্তরাঞ্চলে, জীবনযাত্রার মান এবং মজুরি উচ্চতর;
- দুর্ভাগ্যক্রমে, মহিলাদের একই পুরুষদের তুলনায় কম বেতন দেওয়া যেতে পারে;
- ইতালিতে জীবিকার বেতন নেই;
- কর্মসংস্থানের সর্বাধিক জনপ্রিয় ক্ষেত্র হ'ল ইঞ্জিনিয়ারিং, ফিনান্স, বিপণন ও বিক্রয়, পর্যটন।
