Www.hh.ru বা www.superjob.ru এর মতো সাইটগুলি শূন্যপদে পূর্ণ, তবে চাকরি পাওয়া খুব সহজ নয়। কিছু নিয়োগকর্তা জেদীভাবে প্রতিক্রিয়া জানাতে অস্বীকৃতি জানান, যদিও আপনার জীবনবৃত্তান্ত তাঁর প্রতি একশো শতাংশ আগ্রহী হওয়া উচিত ছিল, ততক্ষণে কেউ আপনার প্রার্থিতা প্রত্যাখ্যান করেছে। আর এটাই মস্কোয়! কেন এটি ঘটছে, এবং এই সত্ত্বেও, একটি সুনির্দিষ্ট কাজ খুঁজে পাবার জন্য?
এটা জরুরি
মস্কোর সেরা কাজের সাইটগুলি হ'ল www.hh.ru, www.superjob.ru, www.joblist.ru, www.ulovumov.ru। শিক্ষার্থী এবং তরুণ পেশাদারদের www.career.ru এবং www.futuretoday.ru দেখতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
এই সংকট কেটে গেছে বলে মনে হলেও বেকার সংখ্যা খুব কম হয় নি। এখন শ্রমবাজারটি এখনও নিয়োগকর্তার বাজার, কর্মচারীর নয়। সুতরাং, নিয়োগকর্তারা, একটি নিয়ম হিসাবে, ধীরে ধীরে কর্মচারীদের সন্ধান করছেন - তারা জানেন যে তারা সর্বদা অল্প অর্থের জন্য কাজ করতে প্রস্তুত একটি শালীন বিশেষজ্ঞের সন্ধান করতে পারেন। তদনুসারে, সমস্ত আবেদনকারী বিবেচনা করা হয় না।
ধাপ ২
তবে এর অর্থ এই নয় যে ইন্টারনেটের মাধ্যমে কোনও কাজ পাওয়া অসম্ভব। এমন সংস্থাগুলি রয়েছে যেগুলি একজন প্রকৃত পেশাজীবী না হওয়া পর্যন্ত উচ্চ বেতনের প্রত্যাশা সহ প্রার্থী নিয়োগের জন্য প্রস্তুত। এই জনপ্রিয় মিথের বিপরীতে যে রাশিয়ায় এখন কেবলমাত্র "সংযোগ" এর মাধ্যমে একটি ভাল কাজ পাওয়া সম্ভব, এই জাতীয় সংস্থাগুলিতে অনেক লোক শালীন চাকরি খুঁজে পান। এটি করার জন্য অবশ্যই আপনাকে বরং একটি কঠোর নির্বাচনের মধ্য দিয়ে যেতে হবে।
ধাপ 3
নির্বাচনের প্রথম পর্যায়টি অবশ্যই একটি জীবনবৃত্তান্ত। বেশিরভাগ কাজের সাইটগুলির একটি নির্দিষ্ট ফর্ম থাকে যা আপনাকে পূরণ করতে হবে। আপনার জীবনবৃত্তান্তকে সহজ, সংক্ষিপ্ত এবং আপনার মূল দক্ষতা এবং শক্তি সম্পর্কে পরিষ্কার রাখুন। এটি বিশেষ করে আপনার কাজের সাফল্যের পাশাপাশি ম্যানেজারিয়াল অভিজ্ঞতা, যদি থাকে তবে তা উল্লেখ করার মতো। আপনি যদি এখনও কাজের অভিজ্ঞতা না পান তবে বিশ্ববিদ্যালয়ে প্রাপ্ত ভাল জ্ঞান, চরিত্রের শক্তি এবং চাকরিতে শেখার আকাঙ্ক্ষার দিকে মনোনিবেশ করুন।
পদক্ষেপ 4
যদি নিয়োগকর্তা আপনার জীবনবৃত্তান্তে আগ্রহী হন তবে তারা আপনাকে আবার কল করবে এবং একটি সাক্ষাত্কার নির্ধারণ করবে। সাক্ষাত্কারের আগে, আপনাকে সেই সংস্থার ওয়েবসাইটে যেতে হবে যা আপনাকে আমন্ত্রণ জানিয়েছিল এবং এটি সম্পর্কে যতটা সম্ভব খুঁজে পাওয়া উচিত। এইচআর ম্যানেজার আপনার মতো প্রার্থীকে কী প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারে সে সম্পর্কে চিন্তা করার চেষ্টা করুন। ইন্টারভিউ এবং থিম্যাটিক ফোরামগুলি সম্পর্কে নিবন্ধগুলি পড়তে এটি দরকারী হবে। এমনকি নির্বাচনের এই পর্যায়েও আপনাকে একটি পরীক্ষার প্রস্তাব দেওয়া হতে পারে বা আপনার বিশেষত্বের জন্য কয়েকটি প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা যেতে পারে, যদি, এইচআর-ম্যানেজার ছাড়াও, যে বিভাগের কর্মকর্তা কর্মচারী সন্ধান করছেন সেখানে একটি বিশেষজ্ঞ উপস্থিত থাকবেন সাক্ষাত্কার। সুতরাং আপনারও এটির জন্য প্রস্তুত হওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 5
সাক্ষাত্কারের চূড়ান্ত পর্যায়ে, একটি নিয়ম হিসাবে, সংস্থার সিনিয়র ম্যানেজমেন্টের প্রতিনিধির সাথে কথোপকথন হবে। সবচেয়ে সফল প্রার্থীরা এই পর্যায়ে পৌঁছেছেন। এই স্তরে, কাজের বিবরণ, বেতন, সুবিধাগুলি প্যাকেজের বিষয়ে আলোচনা করা গুরুত্বপূর্ণ। আপনার পরিবর্তে, আত্ম-নিয়ন্ত্রণ, সামাজিকতা এবং আনুগত্যের জন্য পরীক্ষা করা হবে।
পদক্ষেপ 6
চাকরি সন্ধানের অন্যান্য উপায়গুলি সম্পর্কে ভুলে যাবেন না - আপনার প্রোফাইলগুলিতে বিশেষজ্ঞের প্রয়োজন হলে আপনার বন্ধুদের জিজ্ঞাসা করুন। খুব কম লোকই অন্য লোকের কাছে বাধ্য হতে পছন্দ করে তবে তাদের প্রতিষ্ঠানের কোনও শূন্য পদের জন্য যদি আপনি সত্যই একজন ভাল প্রার্থী হন তবে কী হবে। অভিনয় করতে ভয় পাবেন না, সর্বোপরি, আপনাকে কোনও দিন তাদের সাহায্য করতে হতে পারে।
