আপনি যে কোনও বইয়ের দোকানে বা সংবাদপত্রের পণ্যগুলি বিক্রি করে কিওস্কে একটি কাজের বই কিনতে পারেন। যাইহোক, আইন দ্বারা কোনও কর্মচারীর জন্য এই জাতীয় বই কেনার বাধ্যবাধকতা নিয়োগকর্তার উপর ন্যস্ত।
কাজের রেকর্ড বইটি বাধ্যতামূলক নথিগুলির মধ্যে একটি যা কোনও চাকরীর জন্য আবেদন করার সময় কোনও কর্মীর কাছ থেকে প্রয়োজনীয় অধিকার অর্জনের অধিকার সংগঠনটির। তবে এই নথিটি প্রায়শই বিভিন্ন কারণে অনুপস্থিত। সুতরাং, কোনও কর্মচারী প্রথমবারের জন্য একটি কর্মসংস্থানের সাথে প্রবেশ করতে পারে, কোনও কাজের বই হারাতে পারে বা নিয়োগকর্তাকে তার পূর্ববর্তী কাজগুলি বরখাস্ত করার জন্য ভিত্তি থেকে আড়াল করার জন্য কেবল একটি নতুন ফর্ম শুরু করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, এইচআর বিভাগের কর্মচারীরা প্রায়শই নতুন কর্মীকে স্বতন্ত্রভাবে একটি কাজের বই কেনার প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে বলে। আপনি এটি একটি সাধারণ বইয়ের দোকানে, নিউজস্ট্যান্ডে কিনতে পারেন, যেহেতু এই জাতীয় আউটলেটগুলি সাধারণত জনসাধারণের জন্য উপলব্ধ নথিগুলির ফর্মগুলি বিতরণ করে।
কোনও কর্মচারীর একটি কাজের বই কেনা উচিত?
কোনও কর্মচারী যদি প্রথমবারের মতো কোনও চাকরি পান তবে নিয়োগকর্তা তাকে একটি কাজের বই সরবরাহ করার জন্য দায়বদ্ধ। এই বিধানটি বর্তমান শ্রম আইনটিতে স্থির করা হয়েছে, এটি সূচিত করে যে প্রাসঙ্গিক দলিল অর্জনের সমস্ত ব্যয়ই সংস্থা বহন করে। বাস্তবে, সংস্থাগুলি তাদের নিজস্ব ব্যয়ের একটি পৃথক আইটেম হিসাবে নতুন কর্মীদের জন্য কাজের বইয়ের ফাঁকা কেনার ব্যবস্থা করার জন্য তুলনামূলকভাবে বিরল। প্রায়শই না, কোনও কর্মচারীকে কেবল নিজের খালি ফর্ম কিনতে এবং আনতে বলা হয়। যে কারণে আপনি কোনও কাজের বই কিনতে পারেন এমন জায়গার জন্য জরুরি অনুসন্ধানের প্রয়োজন রয়েছে।
কাজের বই কেনার সময় আমার কোনও নিয়োগকর্তার সাথে কোনও বিতর্ক করা উচিত?
কর্মচারীরা প্রায়শই বিস্মিত হন যে কোনও সংস্থার সাথে দ্বন্দ্ব করা সার্থক কিনা যার জন্য তাদের স্বাধীনভাবে কোনও বইয়ের বই অর্জন করা দরকার। তত্ত্ব অনুসারে, কোনও কর্মচারী একটি নির্দিষ্ট নিয়োগকর্তার বিরুদ্ধে অভিযোগ সহ তদারকি কর্তৃপক্ষের কাছে আবেদন করতে পারেন, তবে কর্মসংস্থানের পর্যায়ে এ জাতীয় বিতর্ক আসলে কোম্পানির সাথে আরও সহযোগিতা বাদ দেবে। সম্ভবত, কর্মচারীকে কেবল সুদূরপ্রসারী কর্মসংস্থান থেকে বঞ্চিত করা হবে, এবং সংস্থাটি দ্রুত শূন্য পদের জন্য আরও উপযুক্ত প্রার্থী খুঁজে পাবে। এই কারণেই উপরোক্ত খুচরা আউটলেটগুলিতে স্বতন্ত্রভাবে একটি বইয়ের বই কেনার একটি যুক্তিসঙ্গত সিদ্ধান্ত হবে। এই দস্তাবেজের ফর্মগুলি সস্তা, যদিও এটি ক্রয়ের পরে কর্মচারীর সম্পত্তি হয়ে যায়। যদি পরবর্তী সময়ে কর্মচারী পদত্যাগ করেন, তবে অন্য নিয়োগকর্তাদের সাথে আলাপকালে তিনি এই কাজের বইটি ব্যবহার করবেন।
