যখন সংস্থাটি পেশাদারদের নিয়োগ দেয়, তখন এটি উচ্চ ফলাফল প্রদর্শন করে, ক্লায়েন্ট এবং অংশীদাররা এর কাজ নিয়ে সন্তুষ্ট। সেরা ইন পেশা প্রতিযোগিতা প্রতিটি কর্মীকে তাদের দক্ষতা এবং দক্ষতা প্রদর্শন করার পাশাপাশি তাদের উচ্চ যোগ্যতা নিশ্চিত করার সুযোগ দেয়।
প্রয়োজনীয়
- - ঘটনাটির একটি দৃশ্য;
- - প্রতিযোগীদের জন্য কাজ;
- - বিজয়ীদের জন্য পুরষ্কার;
- - প্রণোদনা পুরষ্কার।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বছরের শুরুতে একটি পেশাদার প্রতিযোগিতা তৈরি করা ভাল এবং এই প্রকল্পটি বাস্তবায়নে সংস্থার বিভিন্ন বিভাগকে জড়িত করা ভাল যাতে এই প্রক্রিয়াটি দীর্ঘ সময়ের জন্য প্রসারিত না হয়।
ধাপ ২
সেরা ইন পেশা প্রতিযোগিতা সম্পর্কিত একটি খসড়া রেগুলেশন বিকাশ করুন। কোনও বিভাগ বা জনসংযোগ কেন্দ্রকে কাজের সাথে সংযুক্ত করুন, প্রতিযোগিতায় অংশ নেবে এমন পেশাগুলির একটি তালিকা নির্ধারণ এবং আঁকার জন্য তার কর্মীদের নির্দেশ দিন। কমিশনের এমন রচনা প্রতিষ্ঠা করুন যা বিশেষজ্ঞদের দক্ষতা মূল্যায়ন করবে, প্রতিযোগিতার সময় নির্ধারণ করবে।
ধাপ 3
সংস্থার কর্মীদের "পেশায় সেরা" প্রতিযোগিতা সম্পর্কে অবহিত করুন এবং অংশগ্রহণের জন্য অ্যাপ্লিকেশন সংগ্রহ করুন। এই ফাংশনটি সম্পাদন করতে, এমন বেশ কয়েকটি ব্যক্তি সনাক্ত করুন যারা প্রতিযোগিতার আসন্ন সূচনা সম্পর্কিত তথ্য সংস্থার অভ্যন্তরীণ ওয়েবসাইটে, কর্পোরেট ম্যাগাজিন, সংবাদপত্র বা সংস্থার অন্যান্য তথ্য সংস্থার পাতায় প্রচার করবেন।
পদক্ষেপ 4
সম্ভাব্য দরদাতাদের কাছ থেকে আবেদন সংগ্রহ ও প্রক্রিয়াজাতকরণের জন্য দায়িত্ব অর্পণ করুন। সংস্থা বিভাগের প্রধানদের সমর্থন তালিকাভুক্ত করুন এবং তাদের কর্মীদের প্রয়োগের জন্য উত্সাহিত করার নির্দেশ দিন। প্রতিযোগিতা শুরুর তিন সপ্তাহ আগে অ্যাপ্লিকেশন গ্রহণ করা বন্ধ করুন এবং প্রতিযোগিতামূলক কাজের জন্য অংশগ্রহণকারীদের প্রস্তুত করতে এই সময় নিন।
পদক্ষেপ 5
চিন্তা করুন এবং প্রতিযোগিতার বিজয়ীদের জন্য পুরষ্কার প্রস্তুত করুন। এই জাতীয় পুরষ্কারগুলি হতে পারে: সংস্থার লোগো, নগদ পুরষ্কার, শংসাপত্র, ডিপ্লোমা সহ সিলভার ব্যাজ। বিজয়ীদের সম্পর্কে ভুলে যাবেন না, তাদের মান, উপযোগিতা এবং বহুমুখীতা বিবেচনা করে উত্সাহমূলক পুরষ্কার প্রস্তুত করুন।
পদক্ষেপ 6
প্রতিযোগিতাটি দুটি পর্যায়ে ভাগ করুন। প্রথমত, উভয় সাধারণ এবং বিশেষায়িত পেশাদার জ্ঞান পরীক্ষা করার জন্য তাত্ত্বিক পরীক্ষাগুলি অন্তর্ভুক্ত করুন। দ্বিতীয়টিকে ব্যবহারিক হিসাবে পরিচালনা করুন এবং প্রতিযোগীদের তাদের পেশাদার দক্ষতা পরীক্ষা করার জন্য কার্যগুলি সম্পন্ন করার আমন্ত্রণ জানান।
পদক্ষেপ 7
এই দুটি পর্যায় শেষ করার পরে প্রতিযোগিতার বিশেষ কমিশন দ্বারা পয়েন্ট গণনা এবং ফলাফলগুলি সংক্ষেপণের জন্য সময় নির্ধারণ করুন। স্কোরের ভিত্তিতে বিজয়ীদের এবং পুরষ্কারদাতাদের নির্ধারণ করুন। পুরষ্কার উপস্থাপন করুন।
