সংস্থাগুলি এবং সংস্থাগুলি যা তাদের লাভ এবং উত্পাদন দক্ষতার যত্ন নিয়ে থাকে তারা প্রায়শই ইন্টার্ন ভাড়া করে। প্রথমত, ব্যবহারিক প্রশিক্ষণের সময়, প্রশিক্ষণার্থী শিল্পে অভিজ্ঞতা অর্জন করে এবং দ্বিতীয়ত, তিনি প্রাথমিকভাবে পুরো সময়ের কর্মীদের চেয়ে বেশি খারাপ কাজ করতে পারেন না, তবে তাকে অনেক কম বেতন দেওয়া যেতে পারে। ইন্টার্ন কিভাবে নিবন্ধন করবেন?
নির্দেশনা
ধাপ 1
মনে রাখবেন প্রশিক্ষণার্থীকে অবশ্যই আনুষ্ঠানিক হতে হবে। অন্যথায়, সংস্থা বা সংস্থা কর্তৃপক্ষ কর্তৃক রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের সম্মতি মনিটরিংয়ের কাছ থেকে জরিমানা পেতে পারে।
ধাপ ২
প্রশিক্ষণার্থীর সাথে একটি নির্দিষ্ট-মেয়াদী কর্মসংস্থান বা শিক্ষানবিশ চুক্তিটি নিশ্চিত করার বিষয়ে নিশ্চিত হন। আপনি যদি কোনও শূন্যপদে কোনও আবেদনকারীর সাথে শিক্ষানবিশ চুক্তি সম্পাদন করেন তবে তাঁর কাজের বইতে সংশ্লিষ্ট এন্ট্রি করবেন না।
ধাপ 3
চুক্তিতে বেতনের পরিমাণ নির্দেশ করুন। প্রশিক্ষণার্থীর অবস্থান রেকর্ড করুন, তবে নোট করুন যে কর্মচারীর কাজের ফাংশন ইন্টার্নশিপের সাথে সম্পর্কিত (উদাহরণস্বরূপ, "কেরানি সহকারী")।
পদক্ষেপ 4
শিক্ষানবিশ চুক্তিটি কোনও সংস্থা বা সংস্থার কোনও কর্মচারীর সাথে, যিনি নিজেকে নতুন পদে চেষ্টা করতে চান (একটি বিদ্যমান কর্মসংস্থান চুক্তি ছাড়াও) এবং একটি শূন্যপদে আবেদনকারীর সাথে (একটি পূর্ণাঙ্গ কর্মসংস্থান চুক্তি না হওয়া পর্যন্ত) উভয়ই সমাপ্ত হয়)।
পদক্ষেপ 5
আপনি যদি প্রতিষ্ঠানের কোনও বিদ্যমান কর্মচারীর সাথে একটি নির্দিষ্ট মেয়াদী কর্মসংস্থানের চুক্তি তৈরি করেন, তবে ইন্টার্ন হিসাবে তার বেতন ইতিমধ্যে তার বেতনের অন্তর্ভুক্ত, এবং ইন্টার্নশীপ নিজেই রিফ্রেশার কোর্সে এক ধরণের ব্যবহারিক প্রশিক্ষণ হিসাবে বিবেচিত হয়।
পদক্ষেপ 6
আপনি যদি শিক্ষানবিশ কর্মসংস্থানের চুক্তিতে প্রবেশ করে থাকেন তবে প্রশিক্ষণার্থীকে স্কলারশিপ প্রদান করুন, চুক্তিতে যে পরিমাণটি নির্দিষ্ট করা হয়েছে। বৃত্তির পরিমাণ সাধারণত বিশেষত্ব, পেশা, প্রশিক্ষণার্থীর যোগ্যতার উপর নির্ভর করে এবং ফেডারাল শ্রম আইনে ন্যূনতম মজুরি স্তরের চেয়ে কম হতে পারে না।
পদক্ষেপ 7
সমাপ্ত চুক্তির ভিত্তিতে নতুন কর্মচারী নিয়োগের বিষয়ে অঙ্কন করুন এবং একটি আদেশ জারি করুন।
পদক্ষেপ 8
প্রশিক্ষণার্থী অ্যাসাইনমেন্টগুলি দিবেন না যেগুলি তারা যে পেশাটি অনুসরণ করছেন তার সাথে সম্পর্কিত নয় এবং ইন্টার্নশিপের জন্য সর্বোত্তম সম্ভাব্য শর্তাদি সরবরাহ করুন। সুতরাং আপনি দ্রুত একজন ভাল বিশেষজ্ঞ অর্জন করবেন এবং তার প্রশিক্ষণে সর্বনিম্ন সময় এবং অর্থ ব্যয় করবেন।
