একটি মতামত রয়েছে যে ইতিমধ্যে কাজের অভিজ্ঞতা (1 থেকে 5 বছর), জ্ঞান এবং দক্ষতা রয়েছে এমন বিশেষজ্ঞদের জন্য একটি সফল ক্যারিয়ার গড়তে কোচের সাহায্যের প্রয়োজন, তবে কীভাবে সঠিকভাবে এবং উচ্চ মূল্যে বিক্রি করতে হয় তা জানেন না শ্রমবাজারে। এটা অবশ্যই সত্য। তবে আমি বিশ্বাস করি যে একজন শিক্ষার্থী হিসাবে আপনার ভবিষ্যতের কর্মসংস্থান সম্পর্কে অনেক আগে চিন্তা করা উচিত।
এটি যখন কোনও যুবক গতিশীল হয়, নতুন, আকর্ষণীয়, উত্তেজনাপূর্ণ সব কিছুর জন্য উন্মুক্ত থাকে, যখন মনোভাব এবং সীমাবদ্ধ বিশ্বাসের বোঝা এখনও তার উপরে চাপ দেয় না, তখন তার জীবনের ব্যবসা সম্পর্কে চিন্তা করা মূল্যবান।
সাধারণত, স্নাতকের জন্য চাকরি সন্ধানের প্রক্রিয়াটি নিম্নরূপ: তার পিতা-মাতা তাকে পরিচিতদের মাধ্যমে "সংযুক্ত" করেন, বা তরুণ বিশেষজ্ঞ নিজেই নিজের চাকরি খুঁজছেন, প্রায়শই তার বিশেষত্ব নয় in কখনও কখনও তরুণ বিশেষজ্ঞদের কেবল পেশাদার অভিজ্ঞতার অভাব থাকে না, তবে শ্রম বাজার বিশ্লেষণ, সংস্থাগুলির মূল্যায়ন, শূন্যপদ নির্বাচন এবং মজুরির স্তরের নেভিগেট করার ক্ষমতাও রয়েছে।
গতকালের শিক্ষার্থীরাও তাদের নিজস্ব সংস্থান এবং সুযোগগুলি সম্পর্কে উদ্দেশ্যমূলক মতামত তৈরি করতে অক্ষম: কেউ তাদের অত্যধিক মূল্যায়ন করেন না, অন্যদিকে, কেউ এটিকে খুব বেশি মূল্য দেন এবং যখন তারা চাকরি প্রত্যাখ্যান করেন তখন অবাক হন।
কেরিয়ারের কোচের দিকে যাওয়ার পরামর্শ দেওয়া হয় কখন?
আমার মতে, যদি কোনও শিক্ষার্থীর যদি সত্যই ভাল চাকরি পাওয়ার ইচ্ছা থাকে এবং তারপরে একটি নামী প্রতিষ্ঠানে একটি উজ্জ্বল ক্যারিয়ার গড়ে তুলুন, বা পরে তার নিজের ব্যবসায় সংগঠিত করুন, তবে এই লক্ষ্যগুলি অর্জনের পরিকল্পনাটি শুরু করা উচিত চতুর্থ বা 5 ম বর্ষের মধ্যে প্রতিষ্ঠান.
এগুলি একজন ব্যক্তির জন্য "সোনালি দিন": এখনও কোনও ভয়, অভ্যন্তরীণ বাধা, মনোভাব "আমি পারছি না", "আমি সফল হতে পারব না" ইত্যাদি নেই etc. ইত্যাদি। শিক্ষার্থী প্রচুর আগ্রহী, সে ক্লান্ত হয় না জীবন, তিনি পরিবার এবং পরিবারের সমস্যা, loansণ, অন্যান্য বাধ্যবাধকতা দ্বারা বোঝা হয় না, স্বাস্থ্যের সাথে অসুবিধা সীমাবদ্ধ করবেন না।
অন্যদিকে, 20-22 বছর বয়সে, বেশিরভাগ তরুণদের এখনও নির্দিষ্ট স্তরের সচেতনতা নেই, কীভাবে সঠিকভাবে লক্ষ্য নির্ধারণ করতে এবং তাদের বাস্তবায়ন করতে জানেন না। এখানেই একটি কেরিয়ার কোচ তাদের সহায়তা করবে।
ক্যারিয়ার কোচিং কী এবং এটি কীভাবে কাজ করে?
কোচিং হ'ল কোচ এবং ক্লায়েন্টের মধ্যে একটি সহযোগিতা, যার সময়কালের সম্ভাব্যতা প্রকাশিত হয়। এটি একটি প্রক্রিয়া যা জীবনের বিভিন্ন ক্ষেত্রে লক্ষ্য অর্জন, শেখার এবং বিকাশের বাস্তবায়নে অবদান রাখার জন্য এবং তাই, শিক্ষার্থীর দক্ষতা এবং পেশাদার দক্ষতা উন্নত করার লক্ষ্যে। এটি এমন একটি প্রযুক্তি যা ক্লায়েন্টকে সমস্যার ক্ষেত্র থেকে সবচেয়ে কার্যকর সমাধানের ক্ষেত্রের দিকে নিয়ে যায়।
কেরিয়ার কোচিং একটি সঙ্কীর্ণ ক্ষেত্র যেখানে কোচ একটি ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার ভূমিকা পালন করে এবং ক্লায়েন্টের ক্যারিয়ারের লক্ষ্যগুলি উপলব্ধিতে সহায়তা করে।
তার কাজ হ'ল ক্লায়েন্টকে দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের পরিকল্পনার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে সহায়তা করা - এক থেকে দশ বছর পর্যন্ত, দিগন্তকে প্রসারিত করা, স্ব-বিকাশের জন্য সরঞ্জাম সরবরাহ করা, লক্ষ্য নির্ধারণ এবং তাদের বাস্তবায়ন করতে শেখানো।
কোচ ক্লায়েন্টকে উদ্দেশ্যমূলকভাবে তাদের নিজস্ব সংস্থানগুলি মূল্যায়ন করতে এবং তাদের অভাব পূরণ করতে সহায়তা করে। এছাড়াও, একজন ব্যক্তিগত পরামর্শদাতার সাথে যৌথ কাজ একটি অল্প বয়স্ক ব্যক্তিকে তার নিজস্ব দক্ষতা, ক্ষমতা, প্রবণতা প্রকাশ করতে, তার স্বাতন্ত্র্যটি উপলব্ধি করতে, প্রশ্নের উত্তর গঠনের অনুমতি দেয়: "কেন একজন নিয়োগকারী আপনাকে নিয়োগ দেবে?"
এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে অনেক শিক্ষার্থীর চেয়ে স্ব-শৃঙ্খলা কম low কোচ, ক্লায়েন্টের সাথে কাজ করার সময়, নিয়ন্ত্রণের কার্য সম্পাদন করে, যা পরবর্তী লক্ষ্যগুলির দিকে আরও দ্রুত অগ্রসর হতে দেয়।
কোচের সাথে কাজ করা, শিক্ষার্থীরা নিম্নলিখিত সুযোগগুলি পান:
- তাদের নিজস্ব ইচ্ছা উপলব্ধি, প্রতিভা এবং ক্ষমতা সনাক্ত;
- স্বল্প ও দীর্ঘমেয়াদী ক্যারিয়ারের লক্ষ্য গঠন;
- তাদের বাস্তবায়নের জন্য ধাপে ধাপে পরিকল্পনা আঁকুন;
- বিশ্ববিদ্যালয়ে অধ্যয়নকালে প্রয়োজনীয় অভিজ্ঞতা এবং জ্ঞান অর্জন করতে;
- অন্যান্য আবেদনকারীদের উপর প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা পান - বাস্তব কাজের অভিজ্ঞতার আকারে স্নাতক,
- ইতিবাচক সুপারিশ, অর্জিত দক্ষতা;
- শ্রমের বাজার বিশ্লেষণ করতে এবং নিজেকে সঠিকভাবে অবস্থান করতে শিখুন;
- কর্মপ্রক্রিয়াটির "ক্ষতি" এবং "ক্ষতি" খুঁজে বার করুন;
- আপনার নিজস্ব দিগন্ত প্রসারিত করুন, "বিস্তৃতভাবে এবং রাষ্ট্রীয় উপায়ে" চিন্তা করতে শিখুন;
- স্ব-শৃঙ্খলা এবং স্ব-নিয়ন্ত্রণের গুরুত্ব উপলব্ধি করুন, আপনার নিজস্ব ব্যক্তিত্বের মধ্যে এই দক্ষতা তৈরির সরঞ্জামগুলি পান;
- আপনার জীবন এবং এর মধ্যে ঘটে যাওয়া সমস্ত কিছুর জন্য দায় নিতে শিখুন।
উপসংহারে, আমি নিম্নলিখিতগুলি যুক্ত করতে চাই: একটি শিশু, কৈশোর, শিক্ষার্থীর পূর্বের ঝোঁক এবং প্রতিভা প্রকাশিত হয়, তার কর্মজীবন এবং জীবনে উভয় ক্ষেত্রেই তার পক্ষে গুরুত্বপূর্ণ ফলাফল অর্জনের সম্ভাবনা তত বেশি। আপনি কি জানেন যে 40 বছরেরও বেশি কাজের অভিজ্ঞতা আমরা আমাদের জীবনের 74,880 ঘন্টা কর্মক্ষেত্রে ব্যয় করি? এটি খুব, খুব! আমরা যদি আমাদের যা পছন্দ করি, কী ঘটে, যা আমরা পছন্দ করি তা সুখ, তাই না?
আমি নিশ্চিত যে প্রতিটি পিতা-মাতা আন্তরিকভাবে তাদের সন্তানকে খুশি দেখতে চায়, আপনার নিজের ধারণা এবং দৃষ্টিভঙ্গি চাপিয়ে না দিয়ে, আপনার ব্যক্তিগত বিশ্বাসের কাঠামোর দিকে চালিত না করে আপনাকে কেবল এটির অনুমতি দেওয়া দরকার।
আপনার হাত চেষ্টা না করে উড়তে শেখা অসম্ভব তবে অন্যকে ডানা ঝাপটানো দেখছেন কেবল! কোথায় এবং কেন না জেনে উড়ে যাওয়া অকার্যকর!
এখন, বিস্তৃত তথ্য ক্ষেত্রের সক্ষমতা ব্যবহার করে, স্ব-ডায়গনিস্টিকগুলি পরিচালনা করা এবং আপনার নিজের কোন ক্রিয়াকলাপে নিজেকে প্রদর্শন করা উচিত, যেখানে আপনি সর্বাধিক সাফল্য অর্জন করতে পারবেন, কেবলমাত্র একটি ভাল বেতন এবং একটি নয়, তা নির্ধারণ করা মোটেই কঠিন হয়ে উঠেনি সামাজিক প্যাকেজ, কিন্তু কাজ থেকে আসল আনন্দ!
এলেনা ট্রিগব
