একটি কাজের বই কোনও কর্মীর ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত নথি, যা তার পুরো জীবন জুড়ে প্রতিফলিত করে। আজ, কাজের বইগুলি তাদের অর্থ হারাচ্ছে, ধীরে ধীরে কর্মসংস্থানের চুক্তিতে প্রতিস্থাপিত হচ্ছে। যাইহোক, আজও, অনেক লোকের কাছে, তারা তাদের পেশাদার এবং কর্মজীবনের সাফল্যের মূল প্রমাণ, তাই একটি কাজের বই হারিয়ে যাওয়া একটি বড় সমস্যা।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আজ একটি নতুন কাজের বই তৈরি করা কঠিন নয়। এটি করার জন্য, কেবল কোনও স্টেশনারি স্টোরে একটি ফাঁকা পুস্তিকা কিনুন এবং আপনি যে সংস্থায় কাজ করছেন বা যেখানে আপনি কাজ করার পরিকল্পনা নিয়েছেন, সেখানকার কর্মী বিভাগে নিয়ে যান। তবে এক্ষেত্রে আপনি আপনার সমস্ত শ্রম সাফল্য হারাবেন বলে মনে হচ্ছে: অভিজ্ঞতা, পরিষেবার দৈর্ঘ্য, পেশাদার যোগ্যতা ইত্যাদি সুতরাং, যদিও আধুনিক নেতারা সোভিয়েত বছরের তুলনায় কাজের বই উপস্থিতি বা অনুপস্থিতিতে অনেক বেশি অনুগত, হারিয়ে যাওয়া কাজের বইটি পুনরুদ্ধার করা আরও ভাল। এটি কেবল আপনার কাজের অভিজ্ঞতা এবং কাজের অভিজ্ঞতা নিশ্চিত করার জন্যই নয়, আপনার পেনশনের গণনা করার সময়ও গুরুত্বপূর্ণ হতে পারে।
ধাপ ২
যদি আপনার কাজের রেকর্ডটি সম্প্রতি হারিয়ে গেছে তবে আপনি আগের কাজটি ব্যবহার করে এটি পুনরুদ্ধার করতে পারেন। এটি করার জন্য, ১ April এপ্রিল, ২০০৩ তারিখের রাশিয়ান ফেডারেশন নং 225 এর সরকারের ডিক্রি অনুসারে কাজের শেষ স্থানে নিয়োগকর্তাকে একটি লিখিত আবেদন জমা দিন। একই সাথে, নিশ্চিত হয়ে নিন যে আপনার আবেদনটি আনুষ্ঠানিকভাবে নিবন্ধিত হয়েছে এবং সেই অনুলিপি যা আপনার কাছে রয়েছে, যে সচিব আবেদনটি গ্রহণ করেছেন, তার প্রাপ্তির তারিখটি রেখে দিয়েছেন। এটি খুব গুরুত্বপূর্ণ ধারণা।
ধাপ 3
15 কার্যদিবসের মধ্যে, সংস্থাগুলি আপনাকে অবশ্যই সমস্ত বইয়ের ডুপ্লিকেট প্রদান করবে, এতে সমস্ত তথ্য প্রবেশ করিয়েছে। আপনি আগে অন্য জায়গায় কাজ করেছেন এমন ক্ষেত্রে, সর্বশেষ নিয়োগকারী সংস্থাকে আপনার আগের কাজের স্থানগুলি থেকে ডেটার জন্য একটি অনুরোধ প্রেরণ করা উচিত। সর্বশেষ কাজের জন্য আবেদন করার সময় আপনি যে প্রশ্নপত্রটি পূরণ করেছিলেন তা থেকে তারা আপনার আগের কাজগুলি সম্পর্কে তথ্য পেতে পারে।
পদক্ষেপ 4
আপনি দীর্ঘ সময়ের জন্য সরকারীভাবে কাজ করেননি বা কোনও কারণে আপনার শেষ সংস্থা আপনার কাজের বইটি পুনরুদ্ধার করতে পারে না এমন ইভেন্টে আপনাকে নিজেই এটির পুনঃস্থাপনের যত্ন নিতে হবে। এটি করার জন্য, আপনি যে সকল সংস্থাগুলি এবং সংস্থাগুলি আগে কাজ করেছেন তাদের সাথে যোগাযোগ করুন এবং তাদের কাছ থেকে আপনার কাজের ক্রিয়াকলাপ সম্পর্কে তথ্য পান।
পদক্ষেপ 5
বিশেষ মনোযোগ দিন যে সমস্ত শংসাপত্র অবশ্যই সংস্থার লেটারহেডে জারি করতে হবে, একটি স্ট্যাম্প থাকতে হবে এবং সংগঠনের প্রধানের স্বাক্ষরিত হবে। এগুলিতে আপনার কাজের সঠিক শিরোনাম, আপনাকে নিয়োগের তারিখ, আপনি যে তারিখটি ছেড়েছেন এবং যে রেখাটি আপনি ছেড়েছেন সেগুলি অন্তর্ভুক্ত করা উচিত। আপনি বর্তমানে যে সংস্থার কর্মরত রয়েছেন সেই প্রতিষ্ঠানের কর্মী বিভাগে প্রাপ্ত শংসাপত্রগুলি জমা দিন এবং তাদের ভিত্তিতে আপনার কাজের বইটি আপনাকে পুনঃস্থাপন করা হবে।
