যদি অভিজ্ঞতাটি খুব সংক্ষিপ্ত হয় তবে অবসর বয়সে পৌঁছানোর পরে কোনও ব্যক্তিকে অর্থ প্রদান ছাড়া ছেড়ে দেওয়া হবে না। তাকে একটি ছোট সামাজিক পেনশন দেওয়া হবে। তবে এর আকার খুব ছোট, তাই আপনার এই পরিমাণের উপর নির্ভর করা উচিত নয়। সুযোগ থাকলেও, নিজের জন্য রাজ্য থেকে আরও উপযুক্ত মাসিক সমর্থন গঠনের চেষ্টা করা আরও ভাল।
যে সব নাগরিকের কোনও অভিজ্ঞতা নেই তারা একটি সামাজিক পেনশন পাবেন। তবে এটি লক্ষ করা উচিত যে বেকার নাগরিকদের জন্য এটি প্রাপ্তির বয়স বৃদ্ধি করা হয়। তদ্ব্যতীত, কোনও ব্যক্তিকে পুরোপুরি সরকারী অর্থ প্রদানের উপর নির্ভর করা উচিত নয় - সংস্কারগুলি এখনও অব্যাহত রয়েছে এবং খুব শীঘ্রই পুরো ব্যবস্থাটি বিশ্বব্যাপী পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে যেতে শুরু করবে।
পেনশনের জন্য পরিষেবাটির ক্ষুদ্রতম দৈর্ঘ্য কত হওয়া উচিত?
আইন বৃদ্ধ বয়সী পেনশন সুবিধার জন্য যোগ্যতার জন্য একটি নির্দিষ্ট স্তর নির্ধারণ করে:
- পুরুষদের জন্য, পেনশন প্রদানগুলি নির্ধারণ এবং গণনার জন্য বয়স 60 বছর,
- মহিলাদের ক্ষেত্রে, সর্বনিম্ন বয়স 55 বছর নির্ধারণ করা হয়েছে।
রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক যারা এই বয়স বন্ধনে পৌঁছেছেন তাদেরও উপার্জন করতে হবে:
- প্রয়োজনীয় পরিমাণে বীমা অভিজ্ঞতা,
- কাজের অভিজ্ঞতা, নির্দিষ্ট ধরণের ক্রিয়াকলাপে বা অন্য কারণে জড়িত থাকাকালীন গঠিত।
রাশিয়ায় পেনশন পাওয়ার জন্য স্বল্পতম কাজের অভিজ্ঞতা
যদি সম্প্রতি অবসর নেওয়ার সুযোগের জন্য ন্যূনতম জ্যেষ্ঠতা ছিল 5 বছর, এখন আর এটি হয় না। 2015 এর পরে, পেনশন পয়েন্টগুলি গণনা পদ্ধতিতে চালু করা হয়েছিল। প্রতি বছর, রাষ্ট্রীয় অর্থ প্রদানের নিবন্ধনের জন্য প্রয়োজনীয় সবচেয়ে ছোট সময় এক বছরে বৃদ্ধি পায়।
অবসর গ্রহণের জন্য উত্তরের জ্যেষ্ঠতা প্রয়োজন
কিছু বিভাগের ব্যক্তির বয়সে পৌঁছানোর পরে পেনশনগুলি তফসিলের আগে নির্ধারিত হয়। তাদের মধ্যে উত্তর অঞ্চলে কাজ করার সময় অর্জিত নাগরিকরা রয়েছেন। "উত্তরাঞ্চলীয়" পেনশনের অধিকারের জন্য, নাগরিকদের বয়স মহিলাদের জন্য 50 এবং পুরুষদের 55 বছর হতে হবে, তবে তারা কম উত্তরে কমপক্ষে 20 বছর ধরে কাজ করেছে। 50 বছর বয়সী পুরুষ এবং 45 বছর বয়সের মহিলাদের জন্য প্রাথমিক অবসর নেওয়া সম্ভব, যদি উত্তরাঞ্চলে স্থায়ীভাবে বসবাসের ব্যবস্থা করা হয় তবে তারা 25-28 বছর ধরে জেলে, রেইনডার ব্রিডার, শিকারি হিসাবে কাজ করেছিল।
সিভিল কর্মীদের কমপক্ষে 15 বছরের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে - 2016 অবধি এটি প্রদানের দায়িত্ব দেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত ভিত্তি হিসাবে কাজ করেছিল, তারপরে প্রয়োজনীয়তা বৃদ্ধি পেয়েছিল।
বীমা অভিজ্ঞতার গণনা এবং নিশ্চিতকরণের নিয়ম
গণনাটি নির্দিষ্ট ক্রিয়াকলাপ সম্পাদন করে করা হয় যা কোনও ব্যক্তির দ্বারা অর্জিত পয়েন্টগুলির সংখ্যা খুঁজে পেতে সহায়তা করবে। মূল্য নির্ধারণের সময়, বিভিন্ন সময়সীমা বীমা অভিজ্ঞতায় অন্তর্ভুক্ত করা যেতে পারে (ফেডারেল আইন নং 400 এর ধারা 10) - অসুস্থ পাতাগুলি থেকে বিদেশে বাস করা কোনও রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের একজন কর্মচারীর স্বামী বা স্ত্রী হিসাবে, ব্যবসায়ের কারণে সেখানে প্রেরণ ।
সহায়ক ডকুমেন্টেশন আকারে, কাজের বই এবং চুক্তি, বেতন বিবৃতি এবং নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদত্ত শংসাপত্রগুলি প্রায়শই ব্যবহৃত হয়।
পর্যাপ্ত জ্যেষ্ঠতা না থাকলে কী হবে?
যদি উপলব্ধ অভিজ্ঞতা কোনও নাগরিককে পেনশন দেওয়ার জন্য যথেষ্ট না হয় তবে এই পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসার এখনও একটি উপায় রয়েছে। কিছু অপারেশন করে আপনি অতিরিক্ত পয়েন্ট পেতে পারেন। আজ এমন অর্থ প্রদানের ও নিখরচায় বিকল্প রয়েছে যা আপনাকে বিশেষ পয়েন্টগুলিতে অ্যাড-অন পেতে সহায়তা করে।
বেশিরভাগ ক্ষেত্রে, অর্থ প্রদানের বিকল্পটি স্বামী / স্ত্রীরা ব্যবহার করেন, যার মধ্যে একটি কাজ করে না। একই সময়ে, দ্বিতীয়টি পিএফের সাথে একটি চুক্তি সম্পাদন করতে পারে এবং আর্ট অনুসারে পত্নীর জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করতে পারে pay ফেডারেল আইন 29। এইভাবে, আপনি পেনশন বরাদ্দের জন্য ব্যবহৃত পয়েন্টগুলির একটি অংশের বীমা অভিজ্ঞতার বর্ধনের জন্য অর্থ প্রদান করতে পারেন।
আপনি ছোট বাচ্চা, প্রতিবন্ধী ব্যক্তি বা কোনও প্রতিবন্ধী ব্যক্তির যত্ন নেওয়ার জন্য ছুটি পেয়ে কিছু না দিয়ে পয়েন্টের সংখ্যা বাড়াতে পারেন।বাচ্চাদের যত্ন নেওয়ার সময়, দেড় বছরের একটি সময়কালে বিবেচনা করা হয়, সাধারণভাবে, এই সময়কালটি 4.5 বছরের বেশি হতে পারে না (ফেডারেল আইন নং 457 অনুসারে পুনঃব্যবস্থাপনা করা হয়)।
আমাদের সময়ে পেনশনের আনুমানিক পরিমাণ নির্ধারণ বিশেষ প্রোগ্রামগুলি - পেনশনের ক্যালকুলেটরগুলির সাহায্যে উপলব্ধ। তবে প্রোগ্রামটি ঠিক কী পরিমাণে প্রদর্শিত হবে তা গণনা করবেন না। মাসিক পেনশনের পরিমাণ নির্ধারণের জন্য, পেনশন তহবিলের কর্মীদের সাথে যোগাযোগ করা ভাল। আপনার সরকারী বেতনের পরিমাণ তত বেশি, আপনি উপযুক্ত বয়সে পৌঁছে যাওয়ার পরে আপনি উপযুক্ত পেনশন পাবেন।
