কোনও দায়বদ্ধতা চুক্তিটি শেষ হয় যখন কোনও কর্মচারী নিয়োগ করা হয়, যদি তাকে ইনভেন্টরি আইটেমগুলিতে ভর্তি করা হয়, যার জন্য তিনি পুরোপুরি দায়বদ্ধ থাকবেন। তাদের ক্ষতির ক্ষেত্রে, কর্মচারী পুরোপুরি উপাদানগুলির ক্ষতির জন্য নিয়োগকর্তাকে ক্ষতিপূরণ দিতে বাধ্য।
প্রয়োজনীয়
- - শ্রম চুক্তি (পরিপূরক চুক্তি);
- - উপাদান দায় চুক্তি।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও কর্মচারী নিয়োগের সময় যার কাজটি বস্তুগত মূল্যগুলির সাথে সম্পর্কিত হবে, প্রথমে তার সাথে একটি নিয়মিত কর্মসংস্থান চুক্তি সম্পাদন করুন, এবং স্বাক্ষর করার সাথে সাথেই, দায়বদ্ধতার চুক্তিটি সরিয়ে নিন।
ধাপ ২
দায়বদ্ধতার চুক্তির ফর্মটির একীভূত ফর্ম Labor১ ডিসেম্বর, ২০০২-এর ৮৮ নং শ্রম মন্ত্রনালয়ের দ্বারা অনুমোদিত। এছাড়াও, পদগুলির একটি তালিকা অনুমোদিত হয়েছে, নিয়োগের পরে এই নথিটি শেষ করা উচিত।
ধাপ 3
নিয়োগকর্তা এবং কর্মচারী স্বাক্ষরিত একটি দায় চুক্তির অভাবে, পরবর্তীকালের দোষী ক্রিয়াকলাপগুলির জন্য, যার ফলে জায়টি হ্রাস পেয়েছে, একাধিক মাসিক বেতন সংগ্রহ করা যাবে না। অতএব, চুক্তির সমাপ্তি অবশ্যই সম্পূর্ণ দায়বদ্ধতার সাথে আচরণ করা উচিত।
পদক্ষেপ 4
ইউনিফাইড উপাদান সংক্রান্ত দায়বদ্ধতার চুক্তিতে কয়েকটি বিষয় রয়েছে: দলগুলির বিবরণ, চুক্তির বিষয়, ক্ষতির পরিমাণ এবং তার ক্ষতিপূরণ নির্ধারণের পদ্ধতি, উপাদানগুলির বাধ্যবাধকতা পালনের পক্ষে দলগুলির বাধ্যবাধকতা এবং সম্পত্তির সুরক্ষা।
পদক্ষেপ 5
দায়বদ্ধতার চুক্তিটি এমন কর্মীদের সাথে সমাপ্ত হয় যার অনুমোদিত পদটি অনুমোদিত তালিকায় নির্দেশিত নয় বা যে সকল কর্মচারীর সংখ্যাগরিষ্ঠ বয়সে পৌঁছেছেন তাদের সাথে আইনত তাত্পর্যপূর্ণ নয়। এই ব্যক্তিদের কাছ থেকে উপাদানগুলির ক্ষতি পুনরুদ্ধার করা অসম্ভব, অতএব কোনও চুক্তি সম্পাদন করা কোনও অর্থবোধ করে না।
পদক্ষেপ 6
দলটির প্রত্যেকটির জন্য নথিতে নথিটি আঁকুন। চুক্তি স্বাক্ষর করার মুহুর্ত থেকে অর্পিত ইনভেন্টরি আইটেমগুলির সুরক্ষার জন্য দায়িত্ব শুরু হয়। যদি আপনার কর্মচারী ইতিমধ্যে আপনার জন্য কাজ করেছেন তবে তিনি আর্থিকভাবে দায়বদ্ধ ব্যক্তি না হয়ে থাকেন তবে কর্মসংস্থান চুক্তিতে একটি অতিরিক্ত চুক্তি পূরণ করুন এবং তারপরে বৈবাহিক দায়বদ্ধতার বিষয়ে একটি চুক্তি সম্পাদন করুন। আপনি যদি সম্মিলিত চুক্তিটি তৈরি করেন, উদাহরণস্বরূপ, দলের সকল সদস্যের জন্য পৃথক পৃথক চুক্তিগুলি সমাপ্ত করুন। যেহেতু ইনভেন্টরি আইটেমগুলি হারিয়ে যাওয়ার ক্ষেত্রে, সম্মিলিত দায়িত্ব ঘটে না। প্রতিটি ব্যক্তি ব্যক্তিগতভাবে তার উপর অর্পিত অংশের কেবলমাত্র অর্থ প্রদান করবে।
