কোনও সন্তানের জন্মের সময়, বাবা-মা বা যে ব্যক্তি তাদের প্রতিস্থাপন করে সে সন্তানের জন্য এককালীন নগদ ভাতার অধিকারী হয়। জানুয়ারী 1, 2011 থেকে, এই ভাতা 11,703 রুবেল 13 কোপেক, এটি রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিলের ব্যয়ে প্রদান করা হয়।
প্রয়োজনীয়
কোনও সুবিধার অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য আবেদন, অন্য পিতামাতার কাজের জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র, যা নির্দেশ করে যে তার ভাতা অর্পণ বা পরিশোধ করা হয়নি, একটি সন্তানের জন্মের শংসাপত্র (ফর্ম নং 24)।
নির্দেশনা
ধাপ 1
সন্তানের জন্মের জন্য এককালীন ভাতা গ্রহণের জন্য, সন্তানের পিতা-মাতার একজনের কাজের জায়গায়, ভাতার প্রয়োজনের জন্য একটি আবেদন প্রবেশ করানো হয়। অ্যাপ্লিকেশনটি এন্টারপ্রাইজের পরিচালকের নামে লেখা হয়, সন্তানের জন্মের একটি শংসাপত্র এবং অন্য স্ত্রীর কাজের জায়গার একটি শংসাপত্র এটি সংযুক্ত থাকে, এটি নির্দেশ করে যে এই ভাতা তাকে দেওয়া হয়নি এবং ছিল নির্ধারিত না.
ধাপ ২
দ্বিতীয় পিতা বা মাতা যদি কাজ না করে তবে জনগণের জেলা সুরক্ষা বিভাগের (এর পরে আর ইউ এস জেডএন) একটি শংসাপত্র সরবরাহ করা হয়েছে যে উল্লেখ করে যে তিনি এই সুবিধাটি পান নি। একক মায়েদের অবশ্যই জন্মের শংসাপত্রে সন্তানের বাবার তথ্য প্রবেশের জন্য নিবন্ধভুক্ত অফিস থেকে একটি শংসাপত্র জমা দিতে হবে।
ধাপ 3
যদি বাবা-মা উভয়ই কাজ না করে তবে পিতা-মাতার একজনের নিবন্ধের স্থানে এককালীন ভাতার জন্য একটি আবেদন জমা দেওয়া হবে। একসাথে আবেদনের সাথে, একটি সন্তানের জন্মের শংসাপত্র এবং কাজের বই, তাদের পরিচয় (পাসপোর্ট) নিশ্চিত করার জন্য একটি নথি, 24 নং ফর্মের মধ্যে একটি সন্তানের জন্ম শংসাপত্র, অন্য একটি পিতামাতা নবজাতকের জন্য সুবিধা পাননি বলে একটি শংসাপত্র সরবরাহ করা হয়।
পদক্ষেপ 4
যদি অভিভাবকদের কোনও কাজের অভিজ্ঞতা না থাকে তবে তাদের শংসাপত্র বা ডিপ্লোমা সরবরাহ করা হয়। যদি পিতামাতারা এখনও অধ্যয়নরত থাকেন তবে তাদের একটি পূর্ণকালীন শিক্ষার্থী হিসাবে তাদের অবস্থানের বিষয়ে নিশ্চিত হয়ে ডিনের অফিস থেকে একটি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান এবং অন্য পিতামাতার পড়াশোনার স্থান থেকে একটি শংসাপত্র সরবরাহ করে যে কোনও ভাতা বরাদ্দ করা হয়নি বা প্রদান করা হয়নি বলে উল্লেখ করা হচ্ছে they তার.
পদক্ষেপ 5
সমস্ত প্রয়োজনীয় কাগজপত্র জমা দেওয়ার 10 দিন পরে, আপনাকে সুবিধাগুলি প্রদান করতে হবে। আপনি সন্তানের জন্মের ছয় মাসের বেশি পরে যদি এটির জন্য আবেদন করেন তবে এটি প্রদান করা হবে।
পদক্ষেপ 6
তাদের জন্মের মেয়াদটি 6 মাসের বেশি না হলে দত্তকৃত শিশুদের জন্যও এই ভাতা প্রদান করা হয়। নিয়োগকর্তা কর্মচারীকে আর্থিক সহায়তাও দিতে পারেন। এই ক্ষেত্রে, কর্মচারীর অধিকার রয়েছে, একসাথে সন্তানের জন্মের সময় এককালীন বেনিফিটের জন্য, এককালীন আর্থিক সহায়তার জন্য আবেদন করার।
