প্রতিটি গর্ভবতী মহিলার জানা উচিত যে বিতর্কিত সমস্যাগুলির ক্ষেত্রে তিনি কী পেমেন্টের অধিকারী এবং কোথায় আবেদন করবেন। তবে কিছু শহরে অতিরিক্ত আঞ্চলিক ক্ষতিপূরণ হতে পারে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
আমাদের রাষ্ট্র গর্ভাবস্থা এবং শিশু যত্নের জন্য বিভিন্ন আর্থিক ক্ষতিপূরণ প্রবর্তন করে শিশুদের জন্মহার বজায় রাখার চেষ্টা করছে। এই অর্থ প্রদানের মধ্যে রয়েছে: মাতৃত্বকালীন ভাতা - প্রসবের স্বাভাবিক কোর্সে 140 দিন অসুস্থ ছুটি প্রদান; এককালীন সন্তানের জন্ম ভাতা - শিশুর জন্মের মুহুর্ত থেকে জারি করা হয়, তবে 6 মাসের বেশি পরে না; দেড় বছর অবধি বাচ্চার যত্ন নেওয়ার জন্য ভাতা - ৩ বছরের বেশি বয়সী নাগরিকদের সুবিধাপ্রাপ্ত ক্যাটাগরির জন্য; পাশাপাশি গর্ভাবস্থার প্রথম পর্যায়ে নিবন্ধনের জন্য ভাতা। কিছু স্থানীয় কর্তৃপক্ষ তরুণ পরিবারগুলিকে সহায়তার জন্য অতিরিক্ত অর্থ প্রদান এবং সুবিধাগুলি প্রবর্তন করছে - মস্কোতে একটি "লুজভকভ পেমেন্ট" রয়েছে, যা ২০১৪ সালে প্রথম সন্তানের জন্য,000১,০০০ রুবেল, দ্বিতীয়টির জন্য - 85,400 রুবেল।
ধাপ ২
যদি কোনও গর্ভবতী মহিলা কাজ করেন, তবে তিনি তার সরকারী বেতনের উপর নির্ভর করে কোনও পরিমাণে সমস্ত সম্ভাব্য সুবিধা পান। বর্তমানে, প্রসূতি সুবিধার গণনা 2 বছর ধরে গড় আয়কে বিবেচনায় রেখে নিয়মিত অসুস্থ ছুটির গণনার সাথে সমান। এই ভাতাটি নিজেই একজন শ্রমজীবী মহিলার অনৈচ্ছিক অসুস্থ ছুটির ক্ষতিপূরণ।
ধাপ 3
যদি কোনও মহিলা তার গর্ভাবস্থার সময় বেকার হন তবে তিনি প্রসূতি সুবিধা পাবেন না, কারণ তার কোনও অসুস্থ ছুটি নেই। ব্যতিক্রম পুরো সময়ের শিক্ষার্থীরা, তাদের বেতন-ভাতা দেওয়া বা নিখরচায় নির্বিশেষে; মহিলারা কোম্পানির লিকুইডেশন সম্পর্কিত ক্ষেত্রে বরখাস্ত, কিন্তু এই মুহূর্ত থেকে এক বছরের বেশি নয়; পৃথক উদ্যোক্তারা যারা কর প্রদান করেছিলেন ইত্যাদি আপনি সরকারীভাবে কোথাও কাজ করতে পারবেন না, তবে আপনার আয়ের থেকে নিয়মিত কর ছাড় করুন, সেক্ষেত্রে সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষগুলি আপনার অনুরোধের ভিত্তিতে একটি অনুরোধ জানাবে এবং এর ভিত্তিতে, আপনার মাতৃত্বকালীন বেনিফিটের পরিমাণ গণনা করা হবে।
পদক্ষেপ 4
যদি কোনও গর্ভবতী মহিলা শ্রম ও কর্মসংস্থান বিনিময়ে থাকেন এবং বেকারত্বের সুবিধা পান তবে তিনি 30 সপ্তাহের জন্য এই সুবিধা থেকে বঞ্চিত হন। অসুস্থ ছুটির মেয়াদ শেষ হওয়ার পরে, তিনি চান হলে পুনরায় অর্থ প্রদান করা যাবে। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে বেকারত্বের সুবিধা এবং শিশু যত্নের সুবিধাগুলির মধ্যে নির্বাচন করতে হবে। আপনার কেবল খালি বিবেচনা করা দরকার যে বেকারত্বের অর্থ প্রদানও সীমাবদ্ধ এবং সময়ের সাথে সাথে তাদের পরিমাণ হ্রাস পায়। বেকার মহিলাদের জন্য দেড় বছর পর্যন্ত বাচ্চার যত্ন ভাতা প্রথম সন্তানের জন্য 2578 রুবেল এবং দ্বিতীয়টির জন্য 5153 রুবেল।
পদক্ষেপ 5
আপনার যদি কাজের অভিজ্ঞতা থাকে তবে আপনি গর্ভাবস্থার আগে কিছুটা সময় ছাড়েন, আপনি প্রাথমিক পর্যায়ে একটি নতুন চাকরি খোঁজার চেষ্টা করতে পারেন। মূল কথা হ'ল ডিক্রির আগে আপনি কমপক্ষে ছয় মাস সেখানে কাজ করেছেন। সুবিধাটি 2 ক্যালেন্ডার বছরের জন্য গণনা করা হয়, আপনি কোন বছর গণনা করবেন তা বেছে নেওয়ার সময়।
