প্রসূতি সুবিধার গণনা 29 ডিসেম্বর, 2006 এন 255-এফজেডের ফেডারেল আইনের ভিত্তিতে নির্ধারিত হয়। 1 জানুয়ারী, ২০১১, 8 ডিসেম্বর, 2010 এর ফেডারেল আইন নং 343-এফজেড সুবিধাগুলি গণনা করার পদ্ধতিটি পরিচালনা সংশোধনীর ক্ষেত্রে কার্যকর হয়েছিল। মাতৃত্বকালীন ছুটি ১৪০ দিন স্থায়ী হয় (যদি কোনও শক্ত জন্ম হয়, ছুটি 156 দিন বৃদ্ধি করা হয়, যদি দুই বা ততোধিক শিশু জন্মগ্রহণ করে তবে তা 194 দিনের মধ্যে বাড়ানো হয়)। মাতৃত্বকালীন সুবিধাগুলি মোট দেওয়া হয়। তারা পরিষেবা দেওয়ার সময় এবং জন্ম দেওয়ার আগে আপনি যে দিনগুলি ব্যবহার করেছিলেন তার উপর নির্ভর করে না।
প্রয়োজনীয়
2 বছর বেতন শংসাপত্র।
নির্দেশনা
ধাপ 1
ভাতা নিবন্ধনের জন্য, কাজের জায়গায় অস্থায়ী অক্ষমতার শংসাপত্রের সাথে যোগাযোগ করুন।
ধাপ ২
গত দুই ক্যালেন্ডার বছরের জন্য আপনার উপার্জনের গণনা করুন। যদি এই সময়ের মধ্যে কাজের জায়গাটি পরিবর্তন করা হয় তবে আপনাকে পূর্ববর্তী সমস্ত স্থান থেকে গড় উপার্জনের শংসাপত্রগুলি নেওয়া দরকার।
ধাপ 3
যদি শংসাপত্র সংগ্রহ করা সম্ভব না হয়, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে আপনার দ্বারা আদায় হওয়া মজুরি সম্পর্কে একটি অনুরোধ জমা দিন।
পদক্ষেপ 4
গড় দৈনিক উপার্জনের গণনা করুন - 730 দ্বারা সমস্ত মজুরির যোগফল ভাগ করুন (
পদক্ষেপ 5
মাতৃত্বকালীন ছুটির দিন সংখ্যা দ্বারা প্রাপ্ত পরিমাণকে গুণ করুন। এই পরিমাণটি 159,177.2 রুবেলের পরিমাণের বেশি হওয়া উচিত নয়।
