ব্যক্তি পদার্থের দায়বদ্ধতা, যা বেশ কয়েকটি পদ সহিত হয়, এটি একটি নিয়োগের চুক্তির একটি অপরিহার্য অঙ্গ। রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোড অনুসারে, দুটি ধরণের বৈবাহিক দায়বদ্ধতা রয়েছে - সম্মিলিত এবং স্বতন্ত্র। তাদের প্রত্যেকে পৃথক চুক্তিতে টানা হয়। প্রথম ক্ষেত্রে নিয়োগকর্তা এবং শ্রম সম্মিলনের সমস্ত সদস্যের মধ্যে এবং দ্বিতীয়টিতে তার এবং নির্দিষ্ট কর্মচারীর মধ্যে। পরেরটি সর্বাধিক সাধারণ এবং স্টোরেজের জন্য প্রাপ্ত মূল্যগুলির জন্য সম্পূর্ণ পৃথক আর্থিক দায়বদ্ধতার পরিচয় দেয়।
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রথমে নিশ্চিত হয়ে নিন যে কর্মচারীর সাথে আপনি সম্পূর্ণ পৃথক দায়বদ্ধতার বিষয়ে একটি চুক্তি সম্পাদন করার ইচ্ছে রেখেছেন এমন শিল্পের ব্যক্তিদের প্রয়োজনীয়তা পূরণ করে। নিবন্ধের শেষে রাশিয়ান ফেডারেশনের শ্রম কোডের 244 24 চুক্তিটির স্ট্যান্ডার্ড ফর্মের ফর্মগুলি প্রস্তুত করুন, রাশিয়ার ফেডারেশনের শ্রম মন্ত্রকের এনজিও 31 ডিসেম্বর, 2002 এর ডিক্রি উপস্থাপিত এন 2 এ উপস্থাপন করুন যথাযথভাবে এন্টারপ্রাইজের পুরো নাম সহ চুক্তি ফর্ম পূরণ করা শুরু করুন কলাম এরপরে, এন্টারপ্রাইজের প্রধানের শেষ নাম, প্রথম নাম এবং পৃষ্ঠপোষকতা, এই জাতীয় দলিলগুলিতে স্বাক্ষর করার জন্য অনুমোদিত এবং সেই কর্মচারীর পুরো নাম লিখুন যা চুক্তিতে তালিকাভুক্ত বাধ্যবাধকতাগুলি স্বীকার করে।
ধাপ ২
চুক্তির মূল অংশে, পক্ষগুলির বাধ্যবাধকতাগুলি তালিকাভুক্ত করুন। প্রথমত, সম্পূর্ণ আর্থিক দায়িত্ব নেওয়ার উপর কর্মচারী (মূল্যবান জিনিসপত্র সংরক্ষণের শর্ত বজায় রাখা, রেকর্ড রাখা, পরিদর্শনে অংশ নেওয়া, ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণ) এবং তারপরে নিয়োগকর্তা (কাজের শর্ত তৈরি করে, কর্মচারীকে বিষয়টিতে আইনসুলভ কাজকর্মের সাথে সময়মতো পরিচিত করা, সময়োচিত) অডিট ইত্যাদি)।
ধাপ 3
চূড়ান্ত অংশে, ক্ষতির পরিমাণ এবং তার ক্ষতিপূরণের জন্য পদ্ধতি, কর্মচারীর ত্রুটি ও দায়বদ্ধতা নির্ধারণের পদ্ধতি, চুক্তি কার্যকর হওয়ার সময়, চুক্তির অনুলিপি এবং এর শর্তাবলী সংশোধন। স্বাক্ষরের জন্য চুক্তিটি কোম্পানির প্রধান এবং ভাড়াটে কর্মচারীর হাতে হস্তান্তর করুন, সংস্থার সীলমোহর লাগান এবং চুক্তি সমাপ্তির তারিখটি নির্দেশ করুন। দুটি অনুলিপিতে একটি চুক্তি আঁকুন যার মধ্যে একটি, স্বাক্ষর করার পরে, কর্মীর হাতে এবং দ্বিতীয়টি - এন্টারপ্রাইজের উপযুক্ত পরিষেবাতে to
