জীবনের প্রতিটি ব্যক্তি এমন পরিস্থিতির মুখোমুখি হয় যেখানে তার সম্মান ও মর্যাদা লঙ্ঘিত হয়, অনেকে এমন আইনগুলির ক্ষেত্রে অস্তিত্ব সম্পর্কেও ভাবেন না যা এই ধরনের ক্ষেত্রে আহত ব্যক্তিকে সুরক্ষা দেয়। নৈতিক ক্ষতি তখন ঘটে যখন প্রাকৃতিক বা আইনী ব্যক্তি অন্য ব্যক্তির ক্রিয়া বা নিষ্ক্রিয়তার কারণে মানসিক বা শারীরিকভাবে ক্ষতিগ্রস্থ হওয়ার কারণে অ-সম্পত্তি ক্ষতিগ্রস্থ হয়।
প্রয়োজনীয়
নৈতিক ক্ষতি পান এবং তীব্রতার মূল্যায়ন করুন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নৈতিক ক্ষতি কেবলমাত্র অ-অসাধারণ ক্ষতি হওয়ার পরে ঘটে। নৈতিক ক্ষতি হওয়ার জন্য আর্থিক ক্ষতিপূরণের মূল্যায়ন প্রতিটি ক্ষেত্রে পৃথকভাবে গণনা করা হয় এবং মূলত ক্ষতিগ্রস্থ ব্যক্তির মূল্যায়নের উপর নির্ভর করে।
ধাপ ২
অপমান সহ দু'জনের মধ্যে একটি সাধারণ ঝগড়া নৈতিক ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণের কারণ হয়ে ওঠে না, যেহেতু এই ধরনের পরিস্থিতিতে সাক্ষী এবং পরিস্থিতিগুলির সার্বজনীন মূল্যায়ন করা জরুরি। সুতরাং, এই জাতীয় ঘটনা ঘটলে আপনার সাক্ষীদের সাথে আদালতে সাক্ষ্য দেওয়ার বিষয়ে কথা বলা উচিত। প্রমাণ হিসাবে আপনি যে ঝগড়া হয়েছে তার ভিডিও বা অডিও রেকর্ডিং সরবরাহ করতে পারেন।
ধাপ 3
প্রতিটি অনুষ্ঠান থেকে দূরে নৈতিক ক্ষতির ক্ষতিপূরণ দাবি করা সম্ভব নয়। উদাহরণস্বরূপ, কোনও ক্রিয়াকলাপের কঠোর সমালোচনা ক্ষতিকারক, তবে নৈতিক ক্ষতি হিসাবে বিবেচিত নয়।
পদক্ষেপ 4
যে ব্যক্তি অপমানের ফলে নৈতিক ক্ষতিগ্রস্থ হয়েছে সে যদি আদালতে প্রচুর পরিমাণ ক্ষতির দাবি করে, তবে আদালত তার বিচক্ষণতার কথা চিন্তা করতে পারে। নৈতিক ক্ষতি ঘনিষ্ঠ আত্মীয়ের মৃত্যুর সাথে সম্পর্কিত এবং সামাজিক জীবন চালিয়ে যেতে অক্ষমতায় এবং চিকিত্সা গোপনীয়তার প্রকাশের পাশাপাশি আরও অনেক কারণে নৈতিক অভিজ্ঞতার সাথে যুক্ত হতে পারে।
পদক্ষেপ 5
নৈতিক ক্ষতি মূল্যায়ন করার জন্য একটি সাধারণ সূত্র রয়েছে, তবে গণনা করা ফলাফল গ্যারান্টিযুক্ত ফলাফল হবে না, যেহেতু আদালত নৈতিক আঘাতের তীব্রতা এবং আসামির স্বচ্ছলতা বিবেচনা করে। ক্ষতির জন্য ক্ষতিপূরণের সর্বাধিক পরিমাণে সিদ্ধান্তের সময় আনুষ্ঠানিকভাবে প্রতিষ্ঠিত 720 ন্যূনতম মজুরি রয়েছে এবং 10 বছর ধরে গড় আয়ের সাথে এক ব্যক্তির উপার্জনের সাথে মিলে যায়।
পদক্ষেপ 6
যদি স্বাস্থ্যের জন্য গুরুতর ক্ষতি হয়, তবে পরিমাণটি অবশ্যই 0.8 এর গুণক দ্বারা গুণিত করা উচিত। তদনুসারে, ক্ষতিপূরণ পরিমাণ ন্যূনতম মজুরির সমান হবে। মারধরগুলি অনুমান করা হয় 720 কে 0.025 দ্বারা গুন করা এবং ন্যূনতম মজুরির 18 গুণ সমান।
পদক্ষেপ 7
কোনও ব্যক্তির বিরুদ্ধে নির্যাতনের ক্ষেত্রে, আপনাকে ০.০ এর সহগ দ্বারা 720 কে গুণতে হবে, ফলস্বরূপ, ক্ষতিপূরণ 216 ন্যূনতম মজুরির সমান হবে।
