যৌক্তিকরণের প্রস্তাব - একটি নির্দিষ্ট কৌশল বা একটি নির্দিষ্ট ঠিকাদার দ্বারা প্রদত্ত একটি প্রযুক্তি যা কোনও নির্দিষ্ট পণ্য, অংশ, পণ্য তৈরির জন্য উপকরণ, সময় বা প্রচেষ্টা হ্রাস করতে দেয়। এরপরে যৌক্তিকরণের প্রস্তাবগুলি কার্যকরী নথিতে সামঞ্জস্য করার মানদণ্ড এবং ভিত্তিতে পরিণত হয়। পারফর্মারদের অধিকার প্রতিষ্ঠার জন্য আইন অনুসারে যৌক্তিকতার প্রস্তাবনা তৈরি করা প্রয়োজন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
পূর্বে, যৌক্তিকরণের প্রস্তাবগুলি কেন্দ্রীয়ভাবে তৈরি করা হয়েছিল এবং রেজিস্ট্রেশন করা হয়েছিল, তবে ১৯৯১ সালে মন্ত্রিপরিষদের একটি প্রস্তাব "আরএসএফএসআর মধ্যে উদ্ভাবন এবং যৌক্তিকরণ কার্যক্রমের বিকাশের ব্যবস্থা সম্পর্কে" জারি করা হয়েছিল, যা প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল যে উদ্যোগ এবং সংস্থা স্বাধীনভাবে প্রক্রিয়া নির্ধারণ করতে পারে যৌক্তিকরণের প্রস্তাবগুলি বিবেচনা ও বাস্তবায়নের জন্য।
ধাপ ২
এন্টারপ্রাইজ স্ট্যান্ডার্ড, প্রবিধান বা নির্দেশ আকারে আপনার এন্টারপ্রাইজের একটি স্থানীয় নিয়ন্ত্রক আইন বিকাশ করুন এবং "যৌক্তিকরণের প্রস্তাবগুলির নিবন্ধকরণ, উত্তীর্ণকরণ এবং ব্যবহারের জন্য বিধি ও পদ্ধতি" অনুমোদন করুন। এন্টারপ্রাইজের প্রধানের আদেশক্রমে যৌক্তিকরণের প্রস্তাবগুলির জন্য একটি কাউন্সিল তৈরি করুন, এর রচনাটি নিয়োগ করুন এবং ত্রৈমাসিকের একবার যৌক্তিকতার প্রস্তাবগুলি পূরণ এবং বিবেচনা করার জন্য বাধ্য হয়ে বাধ্য করুন।
ধাপ 3
আদর্শিক আইনে, ডকুমেন্টগুলির প্যাকেজটির রচনা নির্ধারণ করুন যা অবশ্যই অ্যাপ্লিকেশন সহ জমা দিতে হবে। আবেদনটি স্ট্যান্ডার্ড আন্তঃবিভাগীয় ফর্ম নং আর -১ অনুযায়ী তৈরি করা হয়েছে, যা ইউএসএসআর নং 1৮১ তারিখের কেন্দ্রীয় পরিসংখ্যান প্রশাসনের আদেশক্রমে অনুমোদিত, ১৮.০৮.7676 তারিখে অনুমোদিত।
পদক্ষেপ 4
উন্নয়নের প্রস্তাবের জন্য আবেদনের সাথে জমা দেওয়া বাধ্যতামূলক নথিগুলির মধ্যে একটি অর্থনৈতিক গণনা অন্তর্ভুক্ত যা সময়, অর্থ এবং উপকরণের সঞ্চয় নিশ্চিত করে। অর্থনৈতিক গণনা অবশ্যই অভিনয়কারীর দ্বারা করা উচিত, তবে এটি অবশ্যই বিশেষজ্ঞের ভিসা থাকা উচিত যা এটি পরীক্ষা করেছে - এন্টারপ্রাইজের প্রধান অর্থনীতিবিদ বা অর্থনৈতিক বিভাগের কোনও কর্মচারী, যার দায়িত্ব অনুযায়ী আদেশ অনুযায়ী দায়িত্ব পালন করা অন্তর্ভুক্ত থাকতে হবে যেমন একটি আনন্দদায়ক পরীক্ষা।
পদক্ষেপ 5
এন্টারপ্রাইজের প্রধান কর্তৃক অনুমোদিত "নিবন্ধকরণ, উত্তীর্ণকরণ এবং যৌক্তিককরণ প্রস্তাবনাগুলির ব্যবহারের জন্য বিধি এবং পদ্ধতিতে" যৌক্তিকতার প্রস্তাবটি বাস্তবায়নের জন্য বোনাস গণনা করার পদ্ধতি নির্ধারণ করুন। এটি বার্ষিক অর্থনৈতিক প্রভাবের শতাংশ হিসাবে প্রকাশ করা যেতে পারে বা বিভিন্ন পরিমাণের সঞ্চয়ীকরণের জন্য একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ হিসাবে সংজ্ঞায়িত করা যেতে পারে। এটি আপনার সংস্থার কর্মীদের জন্য উত্সাহ হিসাবে কাজ করবে এবং তাদেরকে নতুন যৌক্তিকরণের প্রস্তাবগুলি বিকাশ করতে এবং প্রণয়ন করতে উদ্বুদ্ধ করবে।
