একজন প্রহরীর পেশা এমন একটি পেশা যা পেশাদার রাশিয়ান শ্রেণীর শ্রেণিবদ্ধ এবং ঠিক 016-94 শুল্ক বিভাগের অন্তর্গত। এই বিভাগের কর্মীদের মাসিক বেতন অনুসারে প্রদান করা হয়, শ্রম নং 58 / 3-102 এবং শ্রম মন্ত্রক 15 এ জন্য রাজ্য কমিটির রেজোলিউশন দ্বারা নিয়ন্ত্রিত হয়। একটি সাধারণ পদ্ধতিতে কর্ম পরিচালিত হয়।
প্রয়োজনীয়
- - কর্মসংস্থান ইতিহাস;
- - বিবৃতি;
- - টিআইএন, বীমা পেনশন শংসাপত্র;
- - কর্মসংস্থান চুক্তি (নির্দিষ্ট মেয়াদী বা সীমাহীন);
- - টি -1 ফর্মের ক্রম;
- - কাজের বিবরণী.
নির্দেশনা
ধাপ 1
প্রহরীটির কর্তব্যগুলির মধ্যে রয়েছে চেকপয়েন্টে ডিউটিতে থাকা বা সুরক্ষার জন্য অর্পিত বস্তুটি পরীক্ষা করা এবং ফোন দ্বারা বিপদগ্রস্থ হওয়ার ক্ষেত্রে বা আতঙ্ক বোতামটি ব্যবহার করে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে অবহিত করা। বর্তমান আইন অনুসারে, প্রহরী কোনও দায়বদ্ধ ব্যক্তি হতে এবং বিশেষ সরঞ্জাম ব্যবহারে রক্ষিত হতে বাধ্য নয়। এটি কেবল লাইসেন্সধারী সুরক্ষা গার্ডদের দ্বারা করা যেতে পারে (সুরক্ষা ক্রিয়াকলাপে শিল্প 2424-1)। এছাড়াও, প্রহরীকে মানুষের জীবন বা স্বাস্থ্যের সুরক্ষা এবং সুরক্ষা, বিশেষ বিষয়গুলির রক্ষা করার জন্য, বিশেষ অঞ্চলে সরাসরি অ্যাক্সেস নিয়ন্ত্রণ চালানোর অধিকার নেই। এই সমস্ত কেবল লাইসেন্স করা বিশেষজ্ঞ দ্বারা করা যেতে পারে।
ধাপ ২
রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক সংবিধানের 209 অনুচ্ছেদটি মালিককে নিজের সিদ্ধান্ত নিতে অনুমতি দেয় যে তার সম্পত্তি কে রক্ষা করবে - লাইসেন্সপ্রাপ্ত প্রহরী বা প্রহরী man অতএব, যদি সম্পত্তিটির মালিক কোনও প্রহরীকে বেছে নেন, তবে সুরক্ষা নিশ্চিত করার জন্য তার কাছে বিশেষ কার্যাবলী দাবি করার কোনও অধিকার নেই। শপিং মল গার্ডের কাছ থেকে কেবলমাত্র সম্পত্তির ক্ষতির সম্ভাব্য ক্ষতি বা তার চুরির হুমকির সময়মতো বিজ্ঞপ্তির বিধান দেওয়ার অনুমতি দেয়।
ধাপ 3
শ্রম আইন অনুসারে, প্রহরীকে অবশ্যই একটি কাজের বই, টিআইএন, পেনশন বীমা শংসাপত্র উপস্থাপন করতে হবে, কর্মসংস্থানের উপর একটি বিবৃতি লিখতে হবে। প্রহরীটির যদি পণ্য উত্পাদন বা সঞ্চয় করার জায়গাগুলিতে অ্যাক্সেস না থাকে তবে অন্য কোনও ধরণের টিসি ডকুমেন্ট সরবরাহ করা হয় না। এই ক্ষেত্রে, একটি অতিরিক্ত স্যানিটারি বইয়ের প্রয়োজন।
পদক্ষেপ 4
একটি কর্মসংস্থান চুক্তি জরুরী জন্য, দুই মাসের বেশি নয়, বা সীমাহীন সময়ের জন্য তৈরি করা যেতে পারে। কর্মসংস্থান চুক্তিতে অবশ্যই প্রহরীটির কাজের জন্য সমস্ত শর্ত থাকতে হবে। বিশেষত: কাজের সময়, মজুরি, সামাজিক গ্যারান্টি, কর্তব্য ইত্যাদি দস্তাবেজের একটি পৃথক রেখা গার্ডের কর্মগুলির ক্ষেত্রে ইঙ্গিত দেয় যে সম্পত্তি ক্ষতি বা চুরির ঝুঁকিতে রয়েছে।
পদক্ষেপ 5
কর্মসংস্থান চুক্তিতে স্বাক্ষর করার পরে, নিয়োগকর্তা ইউনিফাইড ফর্ম টি -1 এর আদেশ জারি করে। এন্ট্রিটি ওয়ার্ক বইতে এবং কর্মচারীর ব্যক্তিগত কার্ডে করা হয়।
পদক্ষেপ 6
প্রহরীদের চাকরীর বিবরণ এবং অর্পিত সম্পত্তির সাথে পরিচয় করিয়ে দেওয়া হয়।
