আপনি কি কম কাজ করতে পারেন এবং আরও পেতে পারেন? যারা এই নীতি অনুসারে বাঁচতে চান তাদের জন্য একটি ঘোরানো কাজের পদ্ধতি রয়েছে। অনেক রাশিয়ান কয়েক ঘন্টা কাজের জন্য বেশি মজুরি পাওয়ার সুযোগের জন্য এই ধরনের কাজের শর্তকে মূল্য দেয়। একজন প্রহরী হিসাবে একটি চাকরি খুঁজে পেতে এবং নিয়োগকর্তার বিশ্বাসযোগ্যতা সম্পর্কে নিশ্চিত হতে, সহজ নিয়মগুলি অনুসরণ করা গুরুত্বপূর্ণ।
ঘোরানো ভিত্তিতে কে উপযুক্ত to
তত্ত্ব অনুসারে, একজন শিফট কর্মী প্রায় কোনও বিশেষত্বের একজন প্রতিনিধি খুঁজে পেতে পারেন - একটি প্লাম্বার থেকে একজন বিজ্ঞানী হিসাবে। তবে আধুনিক কর্মীদের বাজারটি অন্যরকমভাবে নির্মিত। নিয়োগকর্তা সহজেই নির্মাণ, গবেষণা, বাস্তুশাস্ত্র, কৃষিক্ষেত্রে নজরদারি করার জন্য আবেদনকারীদের স্বাগত জানান। তদুপরি, সম্প্রতি নীল-কলার বিশিষ্টতার প্রতিনিধিদের চাহিদা বাড়ার প্রবণতা দেখা দিয়েছে। ইঞ্জিনিয়ারদের জন্য একমাত্র ব্যতিক্রম - এই প্রযুক্তিগত বিশেষত্বের সুখী মালিকরা প্রায় সর্বত্র এবং সারা বছর ঘূর্ণায়মান পরিষেবাটিতে অ্যাক্সেস পান।
কাজের কাজ দেখুন: কীভাবে স্ক্যামারদের সনাক্ত করতে হয়
শিফট কাজের শূন্যপদের পরিমাণের প্রথম নজরে, মনে হয় চাহিদা সরবরাহটি উল্লেখযোগ্যভাবে ছাড়িয়ে গেছে। আসলে, এটি ক্ষেত্রে নয়। রাশিয়ান নিয়োগকারীরা প্রায়শই স্থানীয় জনগণের কাছ থেকে শ্রম সংগ্রহ সংগ্রহ করতে পারে না, তাই তারা বিদেশীদের শিফট ভিত্তিতে কাজ করতে আকৃষ্ট করতে বাধ্য হয়।
একই সময়ে, কাজের বাজারে প্রচুর জালিয়াতিপূর্ণ বিজ্ঞাপন রয়েছে, পাশাপাশি অসাধু নিয়োগকারীদের চাকরিও রয়েছে। স্ক্যামারদের টোপ না পড়ার জন্য, এটি মনে রাখা উচিত যে একটি ঘড়ির উপর কাজের অফারে সর্বদা অন্তর্ভুক্ত থাকে:
- বিমূর্ততা ছাড়াই সম্পাদনের কাজটির একটি বিবরণ "দূর উত্তরের অঞ্চলে ভাড়া নেওয়ার জন্য শ্রমিকদের প্রয়োজন"। একজন বিবেকবান নিয়োগকারী সর্বদা শূন্য অবস্থানটি স্পষ্টভাবে সংজ্ঞায়িত করে। প্রায়শই, ঘূর্ণন সময়সূচী নির্মাণ শিল্পে শ্রমিকদের দেওয়া হয়;
- যুক্তিসঙ্গত কাজের সময়সূচী। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি 30 থেকে 30, 15 থেকে 15 দিন হয়। এটি মনে রাখা উচিত যে 3 মাসেরও বেশি সময় পরিবর্তন খুব বিরল, এবং এটির সাথে একমত না হওয়াই ভাল, কারণ এটি আপনার স্বাস্থ্যের ক্ষতি করতে পারে।
পরবর্তী সময়ে, প্রার্থীর সাথে কর্মসংস্থান চুক্তি সর্বদা পরিষ্কারভাবে কাজের অবস্থার তফসিল ঠিক করে দেয়। আবেদনকারীকে কাজের জায়গাতে ভ্রমণের ব্যয় স্থানান্তরিত করার এবং কর্মীর কাছে ফিরিয়ে দেওয়ার এবং ভগ্নাংশের বেতন (বেতন এবং একটি বৃহত বোনাস তহবিল) দ্বারা নিয়োগকর্তাকে সজাগ করতে হবে।
শিফট কাজের জন্য কোথায় সন্ধান করবেন
শিফট কাজের জন্য অনুসন্ধানে একটি গুরুত্বপূর্ণ বৈশিষ্ট্য রয়েছে। সাধারণত, নিয়োগকর্তা এক জায়গায় থাকে, অন্য জায়গায় চাকরি দেওয়া হয়, এবং আবেদনকারী তৃতীয় স্থানে থাকেন। অবশ্যই, এটি অনুসন্ধানের ক্ষেত্রের উল্লেখযোগ্য পরিমাণে প্রসারিত করা এবং কর্মসংস্থানের প্রত্যন্ত এবং আন্তঃজাতীয় পদ্ধতিগুলি ব্যবহার করা প্রয়োজনীয় করে তোলে।
কর্মসংস্থান কেন্দ্র খুব কমই আন্তঃসত্ত্বা ভিত্তিতে কাজ করে, যেহেতু এটি প্রাথমিকভাবে আপিলের অঞ্চলে সরাসরি চাকরিতে আগ্রহী।
আবর্তনমূলক ব্যবস্থার সাথে শূন্যপদগুলির সন্ধানের একটি সুবিধাজনক উপায় হ'ল কাজের সাইটগুলি। তাদের মধ্যে কিছুতে নিয়োগকর্তার রেটিংও রয়েছে, যা আপনাকে প্রশ্নবিদ্ধ অফারগুলি ফিল্টার করতে দেয়।
প্রায়শই, বড় সংস্থাগুলি বিশেষ সংস্থানগুলি বাইপাস করে সরাসরি তাদের নিজস্ব ওয়েবসাইটগুলিতে শূন্যপদগুলি প্রকাশ করে। ব্যাখ্যাটি সহজ - নির্ভরযোগ্য এবং বড় সংস্থাগুলিতে কর্মসংস্থানের চাহিদা এত বেশি যে কর্পোরেশনগুলিকে কেবল কাজের সাইটগুলির সাহায্যের প্রয়োজন হয় না। এই জাতীয় শূন্যপদগুলি দ্রুত বন্ধ হয়ে যায় এবং তাদের কাছে যাওয়া সমস্যাযুক্ত। তবে আপনি যদি ঘোরাঘুরির শূন্যপদের জন্য প্রার্থীকে রিজার্ভে অন্তর্ভুক্ত করার অনুরোধের সাথে চাকরীর জন্য আগ্রহী সমস্ত সংস্থাগুলিকে অগ্রিম পাঠান তবে সম্ভাবনা বাড়ানো যেতে পারে।
