কোনও নির্দিষ্ট কর্মচারীর পদোন্নতি সবসময় সরাসরি কোম্পানির পরিচালনার সিদ্ধান্তের উপর নির্ভর করে। শূন্য পদের প্রার্থী অধস্তনদের মধ্যে একজন তত্ত্বাবধায়ক এবং নতুন প্রার্থীদের মধ্যে একজন কর্মী পরিচালক মনোনীত করতে পারবেন। তবে কিছু ক্ষেত্রে আবেদনকারী নিজে থেকেই উদ্যোগী হতে পারে। তবে এ জাতীয় স্ব-মনোনীত প্রার্থী নিয়োগের জন্য নেতৃত্বের কাছে উচ্চমানের আবেদন প্রস্তুত করা প্রয়োজন।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বড় সংস্থাগুলিতে এমন কিছু বিধি রয়েছে যা ক্যারিয়ারের সিঁড়ি বাড়ানোর পদ্ধতি এবং আবেদনকারীদের নির্বাচনের মানদণ্ড নির্ধারণ করে। এটি প্রার্থীর কার্যকে সহজতর করে তোলে। প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করার জন্য আপনার প্রয়োজনীয় সমস্ত তথ্য সংগ্রহ করুন এবং আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্টের জন্য পয়েন্ট বাই পয়েন্ট প্রস্তুত করুন। বেশিরভাগ সংস্থায়, কোনও কঠোর নির্বাচনের পদ্ধতি নেই, তবে সবসময় এমন মৌলিক মানদণ্ড থাকে যেগুলি অবশ্যই একজন প্রার্থীর প্রোফাইল দ্বারা মেনে নেওয়া উচিত। যেভাবেই হোক, এ সম্পর্কে যথাসম্ভব তথ্য সংগ্রহ করে শুরু করুন।
ধাপ ২
এখন আপনার ডেটা গঠন করুন। আপনি বর্ণিত প্রয়োজনীয়তাগুলি কতটা পূরণ করেছেন তা নির্ধারণ করুন। শিক্ষার স্তর, কাজের অভিজ্ঞতা, আপনার পারফরম্যান্স সূচক। সব কিছু কাগজের টুকরোতে লিখে রাখুন। এছাড়াও, আপনার ব্যক্তিগত বৈশিষ্ট্যগুলি তালিকাভুক্ত করুন যা আপনাকে এই অবস্থানের জন্য (দায়বদ্ধতা, কঠোরতা ইত্যাদি) আবেদনের অনুমতি দেয়। এরপরে, এই অবস্থানটি গ্রহণ করে (একটি নতুন পদ্ধতি প্রবর্তন, বিক্রয় বৃদ্ধি ইত্যাদি) নিয়ে আপনি সংস্থার কাজের ক্ষেত্রে কী উন্নতি করতে পারবেন তা ভেবে দেখুন। নির্দিষ্ট প্রস্তাব এবং ফলাফলটি লিখুন যা আপনার অ্যাপয়েন্টমেন্টের ক্ষেত্রে ফার্ম দ্বারা প্রাপ্ত হবে।
ধাপ 3
এরপরে, আপনার প্রস্তাবনা সহ পরিচালনার জন্য সর্বোত্তম উপায় নির্ধারণ করুন। যদি কর্তারা ভৌগলিকভাবে দূরবর্তী না হন তবে একটি ব্যক্তিগত সভার সুযোগটি ব্যবহার করুন। এই ক্ষেত্রে, একটি অ্যাপয়েন্টমেন্ট করুন এবং সংক্রমণ করার জন্য সুবিধাজনক এমন ফর্ম্যাটে আপনাকে নেতা হিসাবে নিয়োগের জন্য কারণগুলি দিন। এগুলি বিষয় অনুসারে পৃথক পত্রক বা আপনার প্রস্তাবগুলির একটি সম্পূর্ণ তালিকা হতে পারে। রিভিউয়ের জন্য মিটিং শেষে আপনার বসকে এই সব দিন।
পদক্ষেপ 4
দূরবর্তী ভৌগলিকভাবে পরিচালনার সাথে যোগাযোগ করতে, একটি চিঠি লিখুন, এতে আপনার যুক্তি এবং খালি অবস্থানে আপনাকে নিয়োগের প্রস্তাব জানায়। চিঠিটি ব্যবসায়ের স্টাইলে লিখতে হবে, সুগঠিত এবং পরিষ্কারভাবে শব্দযুক্ত। চিঠির শেষে, কোনও ব্যবসায়িক চিঠির বিধি অনুসারে আপনার প্রস্তাবটি একটি অনুরোধ আকারে লিখুন "দয়া করে আমাকে এই পদে নিয়োগ করুন …"।
