আজকাল, আরও বেশি সংখ্যক লোক স্টফি অফিস ছেড়ে দূরবর্তী কাজে যেতে চায়। তবে এটি করার আগে আপনাকে এ জাতীয় ক্রিয়াকলাপের বৈশিষ্ট্যগুলির সাথে নিজেকে পরিচিত করতে হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কিছু মনিব তাদের কর্মীদের দূর থেকে কাজ করার সুযোগ দেয়। অর্থাৎ, আধুনিকরা প্রতিদিন অফিসে আসে না, তবে বাড়িতে কাজ করে। অন্যদিকে, বস কম্পিউটারের মাধ্যমে সরাসরি কোনও সংস্থার কর্মচারীর কার্যক্রম নিয়ন্ত্রণ করে। প্রায়শই, কেবলমাত্র মেগালোপলাইজের বাসিন্দাদেরই এমন সুযোগ থাকে। আসলে, বড় শহরগুলিতে অফিসে পৌঁছানো বেশ কঠিন is তবে, সেখানে সমস্ত নিয়োগকারীরাও এই জাতীয় উদ্যোগকে সমর্থন করেন না। কারণটি সহজ - বেশিরভাগ কর্মচারী সর্বশেষ প্রযুক্তিটি বুঝতে পারে না।
ধাপ ২
দ্বিতীয় ধরণের কাজ হ'ল যে কোনও কাজ সম্পাদন করা। এখানে, কর্মচারীর অর্থ প্রদানের, আদেশের প্রাপ্যতার কোনও গ্যারান্টি নেই এবং তদুপরি, তার ক্রিয়াকলাপ চুক্তি বা কাজের বইতে লিপিবদ্ধ নেই।
ধাপ 3
দ্বিতীয় ধরণের দূরবর্তী কাজের সাথে জড়িত ব্যক্তিরা প্রায়শই ওয়েবসাইট লেখেন, ওয়েব ডিজাইন করেন, নিবন্ধগুলি অনুকূলিতকরণ করেন বা সরাসরি অনন্য পাঠ্য তৈরি করেন, যেমন। পুনর্লিখন বা কপিরাইটেটিংয়ে জড়িত।
পদক্ষেপ 4
কপিরাইটার এবং লেখকদের জন্য বিশেষ এক্সচেঞ্জ তৈরি করা হয়েছে। তারা নিবন্ধগুলির জন্য অর্থ প্রদানের গ্যারান্টি সরবরাহ করে এবং লেখকদের অর্ডার খুঁজতে সহায়তা করে। তবে, এখানে একজন শিক্ষানবিশকে যতক্ষণ না কপিরাইটারটির রেটিং কম থাকে ততক্ষণ একটি পয়সার জন্য কাজ করতে হবে।
পদক্ষেপ 5
লেখক যখন কোনও রেটিং অর্জন করেন, উচ্চ বেতনের চাকরি তার কাছে উপলভ্য হবে। তবে, এখানে তাকে ক্রমাগত প্রতিযোগিতা সহ্য করতে হবে। সম্ভবত কপিরাইটার নিয়মিত গ্রাহক অর্জনের জন্য ভাগ্যবান, তবে এখানে কোনও গ্যারান্টি থাকবে না।
পদক্ষেপ 6
অফিসে, আপনার সর্বদা অর্ডার এবং একটি স্থিতিশীল পেমেন্ট থাকবে। অতএব, স্থিতিশীলতা, বেতন এবং একটি সুস্পষ্ট তফসিল, বা কোনও গ্যারান্টি অনুপস্থিতি, তবে আপনার উপর নির্ভর করে একটি বিনামূল্যে শিডিউল এবং অর্থ প্রদান - আপনার কাছে কী বেশি গুরুত্বপূর্ণ তা সিদ্ধান্ত নিন।
