প্রত্যেকেই একটি ভাল কাজ সন্ধানের স্বপ্ন দেখে এবং প্রায়শই "ভাল" এবং "আন্তর্জাতিক" শব্দটি এই ক্ষেত্রে প্রতিশব্দ হিসাবে ব্যবহৃত হয়। কেন? এটি সহজ: একটি উচ্চতর বেতন, একটি ভাল সামাজিক প্যাকেজ, শ্রম আইনগুলির কঠোরভাবে মেনে চলা এবং অবশেষে, কর্মসংস্থান চুক্তির আওতায় বিদেশে স্থানান্তরিত হওয়ার সম্ভাবনা। এখনও একটি মতামত রয়েছে যে কেবল পরিচিত ব্যক্তিদের দ্বারা এই জাতীয় জায়গায় পৌঁছানো সম্ভব, যখন কোনও আন্তর্জাতিক সংস্থায় চাকরি পাওয়া আসলে অনেক সহজ is
একটি আন্তর্জাতিক সংস্থায় চাকরি পাওয়ার বিভিন্ন উপায় রয়েছে are প্রথম এবং সর্বাধিক অকার্যকর হ'ল পুনঃসূচনা পাঠানো বা সরাসরি কোম্পানির ওয়েবসাইটে একটি প্রশ্নপত্র পূরণ করা। বেশিরভাগ লোক এটি করেন তবে প্রতিক্রিয়া হার ন্যূনতম। প্রায়শই, সংস্থাগুলি বিক্রয়-সহায়ক বা বিক্রয় প্রতিনিধির মতো স্বল্প বেতনের "কার্যনির্বাহী" পজিশনের জন্য এইভাবে কর্মীদের সন্ধান করে। আসল বিষয়টি হ'ল বেশিরভাগ বড় সংস্থার নিয়োগ বিভাগ নেই: বিদ্যমান এইচআর ম্যানেজাররা নতুন সংস্থাগুলি সন্ধান করার পরিবর্তে বিদ্যমান কর্মীদের বিকাশে নিযুক্ত রয়েছেন। এবং কর্মীদের আকর্ষণ করার জন্য, একটি তৃতীয় পক্ষের সংস্থা নিয়োগ করা হয় - একটি নিয়োগকারী সংস্থা। এবং তারা স্থানীয় কোম্পানির ওয়েবসাইটে মোটেই প্রতিভার সন্ধান করে না।
আপনি কীভাবে এটি তৈরি করবেন যাতে লোকেরা আপনার সম্পর্কে জানতে পারে? টিপটি সর্বজনীন: আপনার জীবনবৃত্তান্ত অনলাইনে পোস্ট করুন। বর্তমানে রাশিয়ায় দুটি ভাল কাজের সন্ধানের সাইট রয়েছে: প্রধান হান্টার এবং সুপার জব। বড় এজেন্সিগুলি তাদের দিকে তাকিয়ে আছে। রাশিয়ান ভাষায় একটি জীবনবৃত্তান্ত লিখতে ভাল, তবে বিদেশী ভাষায় দক্ষতার স্তরটির বাধ্যতামূলক ইঙ্গিত সহ। দয়া করে নোট করুন যে ভাষাটি জানার পাশাপাশি, ড্রাইভারের লাইসেন্স (অবস্থান নির্বিশেষে) এবং স্থানান্তরের আগ্রহী কার্যকর হবে hand বড় সংস্থাগুলিতে কোনও কর্মচারীকে এক অঞ্চল থেকে অন্য অঞ্চলে স্থানান্তরিত করা আদর্শ হিসাবে বিবেচিত হয় এবং আপনাকে এ জন্য প্রস্তুত থাকা প্রয়োজন।
তৃতীয় উপায়টি হ'ল সরাসরি নিয়োগকারী সংস্থা কর্তৃক ডাটাবেসে যুক্ত করার জন্য একটি প্রশ্নপত্র পূরণ করা, এটি তাদের ওয়েবসাইটে বা অফিসে করা যেতে পারে। এখানে এটি একটি ছোট মন্তব্য করা মূল্যবান: একটি রিক্রুটিং এজেন্সি এবং একটি নিয়োগকারী সংস্থা দুটি আলাদা জিনিস। নিয়োগকারী সংস্থা আপনার জন্য একটি চাকরি খুঁজছে, যার অর্থ আপনি এটি প্রদান করেছেন। নিয়োগকারী সংস্থা নিয়োগকর্তার জন্য একজন কর্মচারীর সন্ধান করছে এবং এই ক্ষেত্রে কেবল নিয়োগকর্তাই অর্থ প্রদান করে। অতএব, এজেন্সি নিয়োগের ক্ষেত্রে আপনার ভয় করা উচিত নয়। এই মুহুর্তে রাশিয়ার অন্যতম বৃহত্তম রিক্রুটিং এজেন্সি হলেন অ্যাঙ্কর।
চতুর্থ উপায়টি সরল দৃষ্টিতে থাকা। লিংকড ইন পেশাদার যোগাযোগের একটি আন্তর্জাতিক নেটওয়ার্ক রয়েছে, যাতে যে কেউ নিবন্ধন করতে পারবেন। এক্ষেত্রে আপনার অ্যাকাউন্টটি আপনার জীবনবৃত্তান্ত হবে। এই নেটওয়ার্কে, আপনি রাশিয়া এবং বিদেশে বিভিন্ন সংস্থার সংবাদ এবং শূন্যপদগুলি ট্র্যাক করতে পারেন।
অবশেষে, আপনি যদি একজন ছাত্র বা সাম্প্রতিক স্নাতক হন তবে আপনার সামনে ইন্টার্নশিপের সম্ভাবনা উন্মুক্ত হবে। প্রায় সমস্ত বড় আন্তর্জাতিক সংস্থাগুলি কয়েক মাস ধরে গ্রীষ্ম থেকে শুরু করে বেশ কয়েক বছর ধরে পরিচালনার জন্য বিভিন্ন ইন্টার্নশিপ প্রোগ্রাম সরবরাহ করে। ইন্টার্নশিপ এবং পদ সম্পর্কে তথ্য (একটি নিয়ম হিসাবে, প্রতি বছর একটি নির্দিষ্ট সময়ে নিয়োগ করা হয়) এই সংস্থাগুলির অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে বা শিক্ষার্থীদের Career.ru এর কাজ সন্ধানের জন্য ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।
যদি প্রথম পয়েন্টটি সমাপ্ত হয়, আপনি পরিচিত, শুনেছেন এবং একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত হন, এটি প্রস্তুত হওয়ার সময় এসেছে। একটি বড় আন্তর্জাতিক সংস্থার জন্য একটি সাক্ষাত্কার সাধারণত বিভিন্ন পর্যায়ে ঘটে:
1. একটি নিয়োগকারী সংস্থার প্রতিনিধি সঙ্গে সাক্ষাত্কার
২. গাণিতিক এবং পাঠ্য তথ্যের সাথে কাজ করার দক্ষতার জন্য পরীক্ষা পাস করা
৩. সরাসরি সংস্থায় প্রাথমিক সাক্ষাত্কার (প্রায়শই মূল্যায়ন)
৪. সংস্থায় চূড়ান্ত সাক্ষাত্কার।
শুভকামনা, নিজেকে বিশ্বাস করুন এবং সবকিছু কার্যকর হবে!
