যখন কোনও নতুন চাকরীর সন্ধান করার প্রয়োজন দেখা দেয় তখন প্রথম কাজটি শুরু করা আবার শুরু করুন। এটি সাধারণত প্রাথমিক ব্যক্তিগত ডেটা, প্রবীণতা এবং আবেদনকারীর কাছে থাকা কী দক্ষতা নির্দেশ করে। "সারাংশের উদ্দেশ্য" হিসাবে আপনার এই জাতীয় অনুচ্ছেদে অবহেলা করা এবং পূরণ করা উচিত নয়।
কোনও কারণে, এটি সাধারণত গৃহীত হয় যে জীবনবৃত্তান্তের "উদ্দেশ্য" কলামটি alচ্ছিক এবং উপেক্ষা করা যায়। এটিও কম বিস্তৃত নয় যে এখানে যে শূন্যপদের জন্য আপনি আবেদন করতে চান তার নাম এখানে কেবল উল্লেখ করা প্রয়োজন। তবে এই দুটি বিকল্পই অকার্যকর এবং এগুলি ব্যবহার করা থেকে বিরত থাকা ভাল।
কেন আপনার জীবনবৃত্তান্তে একটি লক্ষ্য লিখুন
জীবনবৃত্তান্তে বর্ণিত উদ্দেশ্য একই সাথে বেশ কয়েকটি ফাংশন সরবরাহ করে। প্রথমত, এটি নথির অধ্যয়নরত কোনও সম্ভাব্য নিয়োগকারীর দৃষ্টি আকর্ষণ করে। এটি কোনও গোপন বিষয় নয় যে একটি সুনির্দিষ্ট লিখিত জীবনবৃত্তান্ত চাকরীর সন্ধানের ক্ষেত্রে ইতিমধ্যে সাফল্যের অর্ধেক। এই স্ব-উপস্থাপনার ভিত্তিতে, লিখিতভাবে সেট করা, এইচআর বিশেষজ্ঞ আপনার চিত্রটি বিকাশ করে। এবং এটি যত বেশি আকর্ষণীয় হবে তত বেশি সম্ভাবনা রয়েছে যে আপনাকে একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমন্ত্রিত করা হবে।
এছাড়াও, "পেশাদার লক্ষ্য" কলামটি আপনাকে কোন ধরণের কাজ করতে আগ্রহী তা সম্পর্কে নিয়োগকারীকে অবহিত করা সম্ভব করে তোলে। উদাহরণস্বরূপ, আপনি যদি এমন কোনও অবস্থানের সন্ধান করছেন যা দিয়ে ক্যারিয়ার শুরু করা সম্ভব হবে, তবে পুনরায় সূচনা করার উদ্দেশ্যে সংক্ষেপে এটি উল্লেখ করা উপযুক্ত। উদাহরণস্বরূপ, এর মতো: "পেশাদার বিকাশের আরও সুযোগের সাথে এইচআর সহায়তার পদের জন্য প্রতিযোগিতা""
ক্ষেত্রে যখন একটি নির্দিষ্ট সংস্থায় কর্মসংস্থানের পরিকল্পনা করা হয়েছে, আপনি এখানে এই বিশেষ সংস্থায় কেন আগ্রহী সে কারণটি আপনি সংক্ষিপ্তভাবে বর্ণনা করতে পারেন। তবে দূরে সরে যাবেন না এবং একটি সম্পূর্ণ রচনা তৈরি করুন, উন্মুক্ত চাটুকাটিও অনুচিত হবে।
একটি জীবনবৃত্তান্তে সঠিকভাবে কীভাবে লিখবেন
একটি জীবনবৃত্তান্তের জন্য সঠিক লক্ষ্যটি লেখা এতটা কঠিন নয়, এর জন্য গর্ভের অলঙ্কৃত বাক্যাংশগুলি তৈরি করা মোটেই প্রয়োজন হয় না। বিপরীতে, সবকিছু সহজ, পরিষ্কার এবং সংক্ষিপ্ত হওয়া উচিত।
যেহেতু একজন নিয়োগকারী প্রায়শই দিনের বেলা বিভিন্ন পদের জন্য শত শত জীবনবৃত্তান্ত সন্ধান করে, তাই আরও বিশদ অধ্যয়নের জন্য তার মধ্যে কয়েকটি হাইলাইট করা দরকার। বাকিদের কম মনোযোগ দেওয়া হয়। একটি নিয়ম হিসাবে, নিয়োগের এই পর্যায়ে এগুলি ইতিমধ্যে নির্মূল করা হয়েছে।
এই ক্ষেত্রে, পুনঃসূচনাটির উদ্দেশ্যটি নথির শিরোনামের সাথে সাথেই নির্দেশ করা উচিত। প্রথমত, এটি এইচআর আধিকারিকের কাজের সুবিধার্থে করবে এবং দ্বিতীয়ত, এটি সঠিক মতামত তৈরি করবে যে আপনি কী বিশেষজ্ঞ এবং জানেন যে আপনার কী প্রয়োজন এবং কেন।
আপনার কর্মসংস্থানের উদ্দেশ্য বর্ণনা করার সময়, আপনি এটিতে প্রদত্ত অবস্থানের সাথে প্রাসঙ্গিক কয়েকটি (1-2) কী দক্ষতা অন্তর্ভুক্ত করতে পারেন। উদাহরণস্বরূপ, নিম্নলিখিত হিসাবে এটি নির্দেশ করা সঠিক হবে: "বিপণন বিশ্লেষকের অবস্থানের জন্য বিপণনের ক্ষেত্রে গবেষণার উন্নয়ন ও বাস্তবায়ন।"
আপনার জীবনবৃত্তান্তটি পূরণ করার সময়, সর্বদা মনে রাখবেন এটি সম্ভবত কোনও অফিসিয়াল ডকুমেন্ট নয়, তবে আপনার PR প্রচার। এবং এখানে কেবল তথ্যগুলি বর্ণনা করা প্রয়োজন তা নয়, তার আগ্রহ এবং সহযোগিতা করার আকাঙ্ক্ষা জাগাতে ভবিষ্যতের নিয়োগকর্তাকে দক্ষতার সাথে সেগুলি উপস্থাপন করতে সক্ষম হওয়াও প্রয়োজন।
