যে কোনও সংস্থার অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক ক্রিয়াকলাপ অবশ্যই আইন মেনে চলতে হবে, কেবল এক্ষেত্রে সংস্থাটি বিভিন্ন ধরণের জরিমানা এবং ক্ষতিপূরণ প্রদানের ফলে প্রাপ্ত লাভ ব্যয় করবে না। নিয়ামক আইনের বর্তমান পরিবর্তনগুলি বিবেচনায় নিয়ে আইনের কাঠামোর মধ্যে থাকা সংস্থার কার্যক্রমগুলি যদি কর্মীদের মধ্যে কোনও গৃহ-আইনজীবি থাকে তবে সম্ভব হয়।
সংস্থার একজন আইনজীবীর প্রধান কাজ
যে কোনও স্বত্বের মালিকানাধীন একটি সংস্থায়, পূর্ণ-সময়ের আইনজীবীর প্রধান কাজ হ'ল সম্ভাব্য ঝুঁকিগুলি যথাসময়ে চিহ্নিতকরণ, প্রতিরোধ এবং কমানোর জন্য তার ক্রিয়াকলাপগুলিতে উচ্চমানের এবং তাত্ক্ষণিক সমর্থন সরবরাহ করা। তদুপরি, যদি সংস্থাটি ছোট হয় এবং কোনও আইনি বিভাগ বজায় রাখার সামর্থ না রাখে, যাতে প্রতিটি কর্মচারী তার আইনের ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হন, একটি পূর্ণকালীন আইনজীবি শ্রম, কর এবং নাগরিক আইন নেভিগেটে নিখরচায় থাকতে হবে।
যে কারণে কোনও আইনজীবীর কাছে যে কাজের দায়িত্ব অর্পিত হয় তা মূলত কোনও প্রদত্ত সংস্থার হয়ে কাজ করা একমাত্র আইনজীবী কিনা তার উপর নির্ভর করবে। এই ক্ষেত্রে, এমন ম্যানেজারের পক্ষে পরামর্শ দেওয়া হবে যিনি আইন সংস্থাগুলিতে কর্মরত এবং আইনের সংকীর্ণ ক্ষেত্রগুলিতে বিশেষজ্ঞদের যুক্ত করার জন্য সময়ে সময়ে বহু আইনজীবিদের কর্মীদের উপর রাখতে চান না।
কোন আইনজীবির দায়িত্ব কী হওয়া উচিত
কোনও আইনজীবীর অংশগ্রহণ ব্যতীত কোনও উপাদান এবং উপাদান অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রক এবং সাংগঠনিক ও প্রশাসনিক নথি উভয়ই নথির বিকাশ করা উচিত। একজন আইনজীবি অবশ্যই আইন প্রতিষ্ঠানের নিবন্ধন প্রক্রিয়ায় অংশগ্রহন করে প্রতিষ্ঠানের প্রথম দিন থেকেই এন্টারপ্রাইজের ক্রিয়াকলাপগুলিতে আক্ষরিক অর্থে অংশ নিতে হবে। পরবর্তীকালে, তার অংশগ্রহণের সাথে, উপাদানগুলির নথিতে পরিবর্তন করা হয়।
একজন আইনজীবীর দায়িত্বগুলি অন্তর্ভুক্ত কোম্পানিকে তার ক্রিয়াকলাপ পরিচালনা করে এমন আইনী আইনী দলিল সরবরাহ করার পাশাপাশি নিয়ন্ত্রক আইনী আইনগুলির ভিত্তি রক্ষণ ও রেকর্ডিং, আইনটিতে বর্তমান পরিবর্তনগুলি সন্ধান এবং প্রবর্তন অন্তর্ভুক্ত। তাকে অবশ্যই আইনী মানদণ্ডের সমস্ত খসড়া আদেশ, নির্দেশাবলী, বিধিমালা এবং কোনও আইনী প্রকৃতির অন্যান্য নথি যাচাই করতে হবে, যা প্রধানের পরে স্বাক্ষরিত হবে।
একজন আইনজীবির কাজের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ হ'ল চুক্তিবদ্ধ কাজ। উকিলকে চুক্তিবদ্ধ সম্পর্কের সর্বোত্তম রূপটি বেছে নিতে হবে, খসড়া চুক্তিগুলি বিকাশ করতে হবে এবং স্বাক্ষরপত্রের জন্য প্রতিপক্ষের প্রধানের কাছে জমা দেওয়া প্রকল্পগুলি আইনটির সাথে সম্মতির জন্য তা পরীক্ষা করতে হবে। আইনজীবী দাবি ও মতবিরোধের সমাধানে পাশাপাশি সালিসিসহ আদালতের অধিবেশনগুলিতেও অংশ নেয়। পারমিট এবং লাইসেন্স, কোম্পানির কার্যক্রম বাস্তবায়নের জন্য বিশেষ অনুমতি গ্রহণের জন্য তাকে আবেদন করতে হবে। তদতিরিক্ত, তিনি শ্রম আইন সংক্রান্ত সমস্যাগুলি সমাধান করার জন্য দায়ী হবেন: কর্মী নিয়োগ, বদলি এবং বরখাস্ত, শ্রম বিরোধ ইত্যাদি। এন্টারপ্রাইজের কর্মীরা বিভিন্ন আইনী বিষয়ে পরামর্শের জন্য তাঁর সাথে যোগাযোগ করবেন।
