কিছু সংস্থা ও প্রতিষ্ঠানের এক থেকে অন্য শহরে কর্মচারীদের স্থানান্তর প্রয়োজন। এই জন্য, একটি আদেশ তৈরি করা হয়, যা দিয়ে কর্মী একটি রসিদ সঙ্গে পরিচিত হয়। তারপরে বিশেষজ্ঞকে থাকার স্থানে পাসপোর্ট এবং ভিসা কর্তৃপক্ষের নিবন্ধকরণ থেকে সরানো হয়, তারপরে তিনি যে জায়গায় যাচ্ছেন সেখানকার মাইগ্রেশন পরিষেবাগুলিতে।
প্রয়োজনীয়
- - কর্মচারী নথি;
- - কর্মীদের নথি;
- - অ্যাকাউন্টিং ডকুমেন্টস;
- - কোম্পানির নথি;
- - প্রতিষ্ঠানের সিল;
- - স্থানান্তর আদেশ ফর্ম;
- - একটি অতিরিক্ত চুক্তির ফর্ম।
নির্দেশনা
ধাপ 1
কোনও কর্মীর কাজের পরিস্থিতিতে গুরুত্বপূর্ণ পরিবর্তনগুলি কেবলমাত্র একজন বিশেষজ্ঞের সম্মতিতে করা উচিত। পদ্ধতির আগে, কর্মীকে লিখিতভাবে অবহিত করা হয়। বিজ্ঞপ্তিটি সেই কর্মচারীর হাতে হস্তান্তরিত হয়, যিনি ঘুরেফিরে প্রাপ্তির বিপরীতে নথির সাথে পরিচিত হন। একটি অনুলিপি বিশেষজ্ঞের কাছে থেকে যায়, দ্বিতীয়টি (স্বাক্ষরিত) কর্মী কর্মকর্তাদের কাছে স্থানান্তরিত হয়।
ধাপ ২
কোনও কর্মীকে অন্য চাকরিতে স্থানান্তর করার সময় তার কাছ থেকে আবেদন গ্রহণ করার পরামর্শ দেওয়া হয়। এটিতে অবস্থানটির নাম, কর্মচারী স্থানান্তরিত হওয়া শহর city অ্যাপ্লিকেশনটি অনুবাদটিতে বিশেষজ্ঞের সম্মতির একটি নিশ্চিতকরণ।
ধাপ 3
আবেদনের ভিত্তিতে, চুক্তিতে একটি অতিরিক্ত চুক্তি তৈরি হয়। নথিতে কর্মচারী নতুন পদে যে দায়িত্ব পালন করবে তা সুনির্দিষ্ট করে। বেতন, কাজের সময়সূচি এবং পরিবর্তিত অন্যান্য কাজের শর্তাবলী লিখুন। সংস্থার পরিচালক, কর্মচারী এবং প্রতিষ্ঠানের সিলের স্বাক্ষর সহ চুক্তির সত্যতা নিশ্চিত করুন।
পদক্ষেপ 4
একটি স্থানান্তর আদেশ করুন। এর জন্য ফর্ম টি -5 ব্যবহার করুন। প্রশাসনিক দলিল জারি করার কারণটি ইঙ্গিত করুন। কর্মচারীর উদ্যোগের ক্ষেত্রে এটি লেখার দরকার নেই। ভিত্তি হিসাবে কর্মচারীর বক্তব্য প্রবেশ করাই যথেষ্ট। যদি স্থানান্তরের উদ্যোগটি নিয়োগকর্তার কাছ থেকে আসে তবে কারণটি প্রযুক্তিগত, সাংগঠনিক কাজের অবস্থার পরিবর্তন হবে। প্রাপ্তির বিপরীতে বিশেষজ্ঞের আদেশের সাথে নিজেকে পরিচিত করুন। কর্মচারীর কাজের বইতে স্থানান্তরটির একটি রেকর্ড তৈরি করুন।
পদক্ষেপ 5
স্থানান্তর আদেশের একটি অনুলিপি তৈরি করুন, পরিচালক বা অন্যান্য অনুমোদিত ব্যক্তির স্বাক্ষর, সংস্থার সিল দিয়ে এটি শংসাপত্র দিন যাতে মাথা এবং প্রধান হিসাবরক্ষকের স্বাক্ষরগুলি সুস্পষ্ট থাকে। যেখানে কর্মচারী স্থানান্তরিত হয় সেখানকার মাইগ্রেশন সার্ভিসে জমা দেওয়ার জন্য কর্মচারীর আদেশ থেকে অনুলিপি বা নিষ্কাশনের প্রয়োজন হবে।
পদক্ষেপ 6
আদেশের একটি অনুলিপি, একটি পাসপোর্ট, বিশেষজ্ঞকে অবশ্যই তিনি বর্তমানে অবস্থিত শহরের পাসপোর্ট এবং ভিসা পরিষেবাটির সাথে যোগাযোগ করতে হবে। এই সংস্থায়, নিবন্ধকরণের জন্য একটি আবেদন তৈরি করা হয়েছে, যার ভিত্তিতে কোনও শংসাপত্র জারি করা হয়, অনুমোদিত ব্যক্তির স্বাক্ষরিত, পরিষেবার সিল দ্বারা শংসিত।
পদক্ষেপ 7
নিবন্ধকরণের শংসাপত্রের সাথে, কর্মচারীর নগরের মাইগ্রেশন সার্ভিসে যোগাযোগ করা উচিত যেখানে কর্মচারী স্থানান্তরিত হয়। বিশেষজ্ঞ একটি বিবৃতি লিখেছেন যার ভিত্তিতে তাকে আবাসনে অস্থায়ী নিবন্ধকরণ জারি করা হয়, যা সাধারণত, নিয়োগকর্তা ভাড়া নিয়ে থাকেন। পরেরটির ব্যয়গুলির মধ্যে গন্তব্যে ভ্রমণের জন্য অর্থ প্রদান অন্তর্ভুক্ত।
