কর্মক্ষেত্রে উদ্যোগ কি শাস্তিযোগ্য?

কর্মক্ষেত্রে উদ্যোগ কি শাস্তিযোগ্য?
কর্মক্ষেত্রে উদ্যোগ কি শাস্তিযোগ্য?

ভিডিও: কর্মক্ষেত্রে উদ্যোগ কি শাস্তিযোগ্য?

ভিডিও: কর্মক্ষেত্রে উদ্যোগ কি শাস্তিযোগ্য?
ভিডিও: নতুনরা এবং কর্মক্ষেত্র: উদ্যোগ নেওয়া 2023, মে
Anonim

কখনও কখনও, একজন ব্যক্তি যিনি ব্যক্তিগত এবং কর্মজীবন বৃদ্ধির জন্য প্রচেষ্টা করেন তার লক্ষ্য অর্জনের জন্য অনেক ত্যাগ স্বীকার করে। কিন্তু বাস্তব জীবনে তাদের পরিকল্পনাটি সম্পাদন করার আগে উদ্দেশ্যমূলক লোকেরা কোনও সাধারণ এবং আপাতদৃষ্টিতে নিরীহ উদ্যোগের ফলস্বরূপ পরিণতি সম্পর্কে চিন্তা করে না not

কর্মক্ষেত্রে উদ্যোগ কি শাস্তিযোগ্য?
কর্মক্ষেত্রে উদ্যোগ কি শাস্তিযোগ্য?

সাধারণত, পরিণতিগুলি অবিলম্বে উপস্থিত হয় না। প্রথমদিকে, বস একটি অতিরিক্ত কার্যভার প্রস্তাব করতে পারেন যা প্রদান করা হবে না, তবে তার আস্থা এবং মনোভাব তৈরি করতে সহায়তা করবে। একজন নির্বাহী এবং বাধ্যতামূলক কর্মচারী, একটি নিয়ম হিসাবে, এই জাতীয় অফার বিবেচনা না করে অবিলম্বে তার প্রার্থিতার প্রস্তাব দেয়, ভবিষ্যতে সম্ভাব্য পদোন্নতির উল্লেখ করে, বিশেষত যদি সে এই জাতীয় বেশ কয়েকটি দায়িত্ব পালন করে।

অবশ্যই, আপনি টাস্কটি নিখুঁতভাবে সম্পন্ন করতে পারেন, মনোযোগী মনিব এটি লক্ষ্য করবে, তবে কোনও মতামত উত্থাপন বা কোনও ধরণের পুরষ্কারের প্রশ্নটি দীর্ঘ সময়ের জন্য উন্মুক্ত থাকতে পারে। শেষ পর্যন্ত, অদূর ভবিষ্যতে যদি কোনও প্রতিক্রিয়া না ঘটে তবে সম্ভবত এটি মোটেও অনুসরণ করবে না। তবে একটি বিরক্তিকর কর্মচারী উদ্যোগ নিতে পারে এবং দীর্ঘ সময় ধরে বোনাস ছাড়াই কাজ করতে পারে, এবং তারপরে বিপরীত প্রভাব দেখা দেয় - ভাল কাজ কর্মচারীর বিরুদ্ধে কাজ শুরু করে।

একজন ব্যক্তি দ্রুত ভাল কিছুতে অভ্যস্ত হয়ে যায়, হায়, এটি তার শারীরিক এবং মানসিক মূল বিষয়। বসও একজন ব্যক্তি, তাই তাঁর জন্য এই জাতীয় বৈশিষ্ট্যগুলিও সাধারণ প্রকাশ are অতএব, কিছুক্ষণ পরে, তিনি অতিরিক্ত কাজ সম্পাদন করতে চাইলে আগ্রহী নাও হতে পারেন, তবে অবিলম্বে এটি সেই ব্যক্তির হাতে অর্পণ করুন যা নিয়মিত উদ্যোগ নেয়। সময়ের সাথে সাথে, এই ধরনের কর্মচারী বাষ্পীভবনীয় প্রেরণার কারণে উদ্যোগ হারাতে পারে, কেবল বসেরাই এ জাতীয় পরিণতি সম্পর্কে আর চিন্তা করবেন না। প্রত্যাখ্যানের ক্ষেত্রে, তিনি সম্ভবত ক্ষুদ্ধ হয়ে উঠবেন এবং সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে, তিনি চরম নেতিবাচক প্রবণতাগুলি প্রদর্শন করতে পারেন, যা সমস্ত ভাল সম্পর্ককে নষ্ট করে দেবে।

এছাড়াও, একটি স্ব-অনুপ্রাণিত ব্যক্তির ঘন ঘন ঘরের অনুপস্থিতির কারণে পরিবারের সাথে মতবিরোধ থাকতে পারে। সর্বোপরি, স্থানীয় লোকদেরও মনোযোগ প্রয়োজন এবং কাছাকাছি দায়িত্বশীল কর্মচারীটি পর্যবেক্ষণ করতে চান। কখনও কখনও বছরের পর বছর স্থায়ী সবচেয়ে কঠিন পরিস্থিতিতে, এটি বিবাহবিচ্ছেদ হতে পারে। সুতরাং, উদ্যোগের বহিঃপ্রকাশের সাথে, তিনি যখন কোনও ব্যক্তির বিরুদ্ধে খেলা শুরু করেন তখন সর্বদা সাবধানতার সাথে আচরণ করা এবং লাইনটি অতিক্রম না করা প্রয়োজন। অন্যথায়, আপনি ব্যাক ব্রেকিং শ্রমের দ্বারা অর্জিত সমস্ত কিছু হারাতে পারেন।

বিষয় দ্বারা জনপ্রিয়