একটি একক, সম্মিলিত দলের মতো বোধ করা কর্মী এবং কর্মচারী ব্যতীত একটি আধুনিক উদ্যোগ সফল হতে পারে না। এটি এমন একটি অত্যন্ত পেশাদার দল, যা প্রতিদিন পণ্য ও পরিষেবার বাজারের পরিবর্তিত পরিস্থিতিতে তাত্ক্ষণিকভাবে মানিয়ে নিতে সক্ষম, যে কোনও ব্যবসায়ের সাফল্য এবং বিকাশ নিশ্চিত করতে সক্ষম হবে। এই জাতীয় দল গঠনের জন্য আপনাকে অবশ্যই দল গঠনের সাধারণ নীতিগুলি অবশ্যই জানতে হবে যা আপনাকে সাফল্যের দিকে নিয়ে যাবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
নতুন কর্মচারী নিয়োগ দিয়ে স্ক্র্যাচ থেকে একটি দল তৈরি শুরু করা মোটেও প্রয়োজন নয়। একটি ভাল দল হ'ল একটি জীবন্ত, বিকাশশীল জীব যা উদীয়মান সমস্যাগুলি সমাধান করার প্রক্রিয়াতে উন্নতি করে। এই জাতীয় দলের কাজ শুরু করার মূল শর্তটি এমন একজন সক্ষম নেতার উপস্থিতি যা এটি সংগঠিত করতে সক্ষম হয়।
ধাপ ২
দল এবং নেতার মধ্যে পারস্পরিক বিশ্বাসও পূর্বশর্ত। এটি সেই মূল বিষয় যার উপরে সাফল্য তৈরি হয়। এটি প্রতিষ্ঠিত হয় যখন কার্যনির্বাহী নীতিগুলি পরিচালনা করে, নিজের মতামত প্রকাশের স্বাধীনতা থাকে এবং সমস্যাগুলি একসাথে সমাধান করা হয়। প্রতিটি দলের সদস্যের তার দায়িত্বের অংশীদার হওয়া উচিত, তার কাজের ক্ষেত্রের জন্য দায়বদ্ধ হওয়া, নিজের এবং অন্যের ভুল থেকে সিদ্ধান্তে আসতে সক্ষম হওয়া।
ধাপ 3
কাজের সংগঠন গঠন করুন এবং দলের প্রতিটি সদস্যের ভূমিকা নিয়ন্ত্রণ করুন। প্রতিটি কর্মীর অবশ্যই কোনও পরিস্থিতিতে এবং যে কোনও সমস্যা সমাধানের ক্ষেত্রে তার ক্রমগুলির ক্রম এবং ক্রম সম্পর্কে একটি স্পষ্ট ধারণা থাকতে হবে। একটি দলে, বিশৃঙ্খলা এড়ানোর জন্য, একটি স্পষ্ট শ্রেণিবদ্ধ হওয়া উচিত, তবে এর সমস্ত সদস্যদের বাকীগুলির সাথে উদ্ভূত সমস্যাগুলি নিয়ে আলোচনা করতে সক্ষম হওয়া উচিত।
পদক্ষেপ 4
আপনার কাজ হ'ল স্পষ্টভাবে একটি লক্ষ্য নির্ধারণ করা এবং অগ্রাধিকার দেওয়া, দলকে এটি অর্জনে ফোকাস করা এবং সমাধানগুলির বিকাশকে উদ্দীপিত করা যা এই লক্ষ্যটির বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দিতে পারে। একই সময়ে, আপনাকে অবশ্যই দলে ক্রমাগত আশাবাদ জাগাতে হবে, তবে একই সাথে বাস্তববাদী হওয়া এবং ইউটোপিয়ান হওয়া উচিত নয়।
পদক্ষেপ 5
অসুবিধাগুলি কাটিয়ে ওঠা দলবদ্ধ কাজের একটি সূচক is যদি আপনি নিজের লক্ষ্য অর্জন করে থাকেন এবং দলটি সত্যই নির্মিত হয়, তবে এটি অধ্যবসায় এবং আশাবাদ নিয়ে সজ্জিত অসুবিধাগুলি কাটিয়ে উঠবে। বিজয়ী হওয়ার সম্ভাবনা খুব কম হলেও, আপনাকে অবশ্যই এটি অবশ্যই দেখিয়ে দিতে হবে এবং কর্মীদের কাজটি শেষ করতে এবং সংকটময় পরিস্থিতি থেকে বেরিয়ে আসতে পুনরায় উত্সাহিত করতে হবে।
পদক্ষেপ 6
নেতাকে অবশ্যই দেখাতে হবে যে তিনি সহকর্মীদের সাথে কাজ করা এবং যোগাযোগ করতে উপভোগ করেন। কাজের প্রতিটি দলের সদস্যকে জড়িত করা উচিত। আপনার অবশ্যই উচ্চ পেশাদারিত্বের স্বীকৃতি দেওয়া উচিত এবং দেখানো উচিত যে আপনি সমস্ত কর্মীদের কাজের মূল্যকে মূল্য দেন। উত্সাহিত করুন এবং উদ্যোগ এবং উদ্দীপনা উত্সাহিত করুন।
পদক্ষেপ 7
একটি ভাল দল তৈরি করা আপনাকে পরিষ্কারভাবে দায়িত্বগুলি বর্ণনার অনুমতি দেবে: আপনি লক্ষ্যটি নির্দেশ করতে এবং আন্দোলনের দিকনির্দেশনার জন্য এবং দলটির জন্য দায়ী হবেন - এর অর্জনের উপায় এবং মানের জন্য।
