বরখাস্ত করা সবসময় একটি মনোরম মুহূর্ত নয়, তবে আপনার প্রিয় সংস্থার সাথে অংশ নেওয়া যদি ইতিবাচক পরিবেশে ঘটে এবং দলটি কার্যত একটি পরিবারে পরিণত হয়, তবে ধন্যবাদ দেওয়ার একটি ভাল চিঠি ফলস্বরূপ সহযোগিতার একটি মার্জিত সমাপ্তি স্পর্শ হবে।
নির্দেশনা
ধাপ 1
বরখাস্ত করার সময় বিদায় লাইন লেখার traditionতিহ্য তুলনামূলকভাবে সাম্প্রতিক সময়ে আমাদের কাছে নেমে এসেছে এবং সর্বত্র শিকড় কাটেনি, তবুও, এটি ভাল ফর্মের সূচক। কৃতজ্ঞতার একটি চিঠি রচনা করার আগে, আপনি ঠিকানার বিষয়ে সিদ্ধান্ত নেওয়া দরকার: এটি উভয়ই সংস্থাকেই সম্বোধন করা যেতে পারে (তারপরে শৈলী আরও আনুষ্ঠানিক হবে), এবং পুরো দলটিকে, বা পৃথকভাবে কর্মীদের প্রত্যেককেই সম্বোধন করা যেতে পারে। এই জাতীয় একটি চিঠি অর্ধ ব্যবসায়ের নথি এবং কাজের শিষ্টাচারের একটি গুরুত্বপূর্ণ উপাদান।
ধাপ ২
পুরো সংস্থা বা নেতার উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা একটি চিঠি, নিয়মিত ব্যবসায়িক চিঠির মতো একই বিধি অনুসারে টানা হয়। এই জাতীয় নথির শিটের উপরের ডানদিকে "ঠিকানা" থাকে যাতে ঠিকানা (ব্যক্তি বা সংস্থা) থাকে containing এটির পরে পুরো নাম বা সংস্থার নাম দিয়ে শুরু হওয়া একটি আপিল হয়। এখানে আপনি এপিথ (সম্মানিত, সম্মানিত) ব্যবহার করতে পারেন। আরও - চিঠির নিজেই টেক্সট এবং নীচে বাম কোণে স্বাক্ষর।
ধাপ 3
ধন্যবাদ হিসাবে একটি সরকারী চিঠির পাঠ্য, একটি নিয়ম হিসাবে, সাধারণত গৃহীত বাক্যাংশ-টেম্পলেটগুলির ভিত্তিতে আঁকা হয় (আমি গভীর গভীর কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করি, আমি আন্তরিক কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করি) এবং যৌথ ক্রিয়াকলাপের বৈশিষ্ট্যযুক্ত ইতিবাচক প্রতিলিপি (পরিষ্কার, বিস্ময়কর, নির্ভরযোগ্য, বিবেকহীন, ইত্যাদি)। স্বাক্ষরে, পুরো নাম ছাড়াও, অবস্থানটি নির্দেশ করুন। "সম্মানের সাথে" শব্দটি দিয়ে একটি স্বাক্ষর শুরু করা ভাল ফর্ম হিসাবে বিবেচিত হয়।
পদক্ষেপ 4
সহকর্মীদের উদ্দেশ্যে সম্বোধন করা একটি চিঠি, যদিও এটি ব্যবসায়ের শিষ্টাচারের প্রয়োজনীয়তা, খুব আনুষ্ঠানিক হওয়া উচিত নয়। আপনি সংস্থা ছেড়ে চলে যাচ্ছেন এমন কর্মীদের অবহিত করে এটি শুরু করা উচিত। যদি সম্ভব হয় তবে এ জাতীয় সিদ্ধান্ত গ্রহণের কারণটি যদি নেতিবাচকভাবে নেতিবাচক বা নাজুক না হয় তবে তা বলা উচিত। আরও, যৌথ কাজের ইতিবাচক দিকগুলি, সাধারণ অর্জনগুলি উল্লেখ করার পরামর্শ দেওয়া হয়। আপনার ব্যক্তিগত বিজয়গুলিতে সহকর্মীদের অমূল্য সহায়তা নোট করা গুরুত্বপূর্ণ important
পদক্ষেপ 5
দলের প্রতি কৃতজ্ঞতার শব্দগুলি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ; এখানে আপনার সরকারী সুরটি এড়ানো উচিত। কর্মীদের কাছে আন্তরিক আবেদন সাধারণত যোগাযোগে থাকার অফার দিয়ে শেষ হয়। এখানে আপনি আপনার যোগাযোগের তথ্যও রাখতে পারেন: ফোন, ইমেল বা কোনও সামাজিক নেটওয়ার্ক পৃষ্ঠার লিঙ্ক। "আন্তরিক শুভেচ্ছার", "সর্বদা আপনার", ইত্যাদি দিয়ে "আন্তরিকভাবে" বাক্যাংশটি প্রতিস্থাপন করে স্বাক্ষরটিকে অনানুষ্ঠানিক করে তোলা আরও ভাল is এটি সম্ভব যে সহকর্মীদের সাথে উষ্ণ মানবীয় সম্পর্ক বজায় রাখা কেবলমাত্র আবেগের স্বাচ্ছন্দ্যের স্তরকেই নয়, ভবিষ্যতের কেরিয়ারকেও ইতিবাচকভাবে প্রভাবিত করবে।
